老板希望你比他更能干

正所謂“金無足赤，人無完人”，老板也是人，不是神，他不可能樣樣精通，在工作中他同樣會遇到種種難題。此時，機會也就隨之而來，如果你對老板的“不擅長”或者某些不足嗤之以鼻，你會失去絕佳的表現機會。

杰克是一家公司國際市場部總經理助理。他接到了一項緊急任務，根據老板的筆記，準備好業務進展曲線圖表。起草圖表時，他注意到老板寫道：“美元堅挺，則出口就會增加。”杰克知道事實恰恰相反。于是，便通報老板，告知已經糾正了這一項錯誤。老板很感謝杰克發覺了他的疏忽。當第二天向上呈報未出絲毫紕漏后，老板對杰克的努力再次道謝，不久，杰克發現自己的薪酬有所增加。

個人的成功是建立在團隊成功之上的，沒有企業的發展，個人發展也無從談起，而企業的成功往往意味著老板的成功，也就是說，只有老板成功了，你才能夠成功。老板和員工的關系是一榮俱榮，一損俱損，認識到這一點，你才能端正自己的工作態度，才能為老板的瑕疵埋單。

王小姐在一家設計公司擔任文秘工作，一天，公司有貴客到訪，老總讓小王馬上起草一篇祝酒辭，以便酒會之用，小王立刻停下手中的工作，10分鐘就寫出了一篇熱情洋溢的祝酒辭，老總看后十分滿意，在辦公室聲情并茂地朗讀起來，這一讀不要緊，差點沒把小王樂死，因為老總把“蒞臨指導”的li讀成了wei，但是最終小王憋住氣，不動聲色地說再修改一下，第二次呈現在老總面前的發言稿，小王在蒞字上面輕輕地注上了拼音，老總看后哈哈大笑，然后很直率也很真誠地說：“謝謝你啊，幸虧你發現了，否則我就要丟人了。”從此以后，老總對小王更加重視。

老板并非全才，在工作中會遇到許多難題，阻礙著團隊的前進，如果你能幫助老板解決這些難題，無疑你會在成功的路上進展迅猛。

比老板能干又能謙虛謹慎，你一定會獲得老板的好感與賞識，最終受到重用。