一個(gè)人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，他怎么能夠看到工資背后的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)？怎么能在目前的工作中經(jīng)營(yíng)自己的理想？美國(guó)鋼鐵大王卡內(nèi)基說(shuō)：“為我工作的人，要具備成為合伙人的能力。如果他不具備這個(gè)條件，不能把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，我是不會(huì)考慮給這樣的年輕人機(jī)會(huì)的。”

薪水只是工作的一種回報(bào)方式

現(xiàn)在很多年輕人將工作視為一種等價(jià)交換，他們認(rèn)為我在公司干活，公司付我一份報(bào)酬，僅此而已。他們看不到工資以外的價(jià)值，更看不到工作本身對(duì)自己的人生意義。他們因現(xiàn)在的工作與在校時(shí)的理想差距很大，事業(yè)心受挫，沒(méi)有了熱情，但為了生存又必須工作，因此在工作中總是采取一種應(yīng)付的態(tài)度，不能在工作中真正負(fù)起責(zé)任，不愿多干哪怕超出工作時(shí)間一分鐘的活。他們只想對(duì)得起自己目前的薪水，從未想過(guò)是否對(duì)得起自己將來(lái)的薪水，甚至是將來(lái)的前途。

某公司一位員工，在公司工作了10年，薪水一直未漲。一天，他終于忍不住內(nèi)心的不平，當(dāng)面向老板訴苦，要求老板給他加薪。老板直言道：“你雖然在公司待了10年，但你的工作經(jīng)驗(yàn)卻不到1年，能力也只是新手的水平。”

這名可憐的員工在他最寶貴的10年青春中，除了得到10年的新員工工資外，其他一無(wú)所獲。或許這個(gè)老板對(duì)這名員工的評(píng)價(jià)有些過(guò)激或者有欠考慮，因?yàn)樗吘乖诠敬?0年，但我們更應(yīng)該相信的是，在當(dāng)今這個(gè)日益開(kāi)放的年代，這名員工能夠忍受10年的低薪和持續(xù)的內(nèi)心郁悶而沒(méi)有跳槽到其他公司，足以說(shuō)明他的能力的確沒(méi)有得到更多公司的認(rèn)可，也可以換句話說(shuō)，他的現(xiàn)任老板對(duì)他的評(píng)價(jià)應(yīng)該是中肯的。

這便是只為薪水而工作的結(jié)果。

生活中，我們常能看到一些人因?yàn)椴粷M足于自己目前的薪水，不認(rèn)真工作，頻繁跳槽，結(jié)果將比薪水更重要的東西都丟光了，到了感嘆歲月不饒人時(shí)，連本應(yīng)得到的薪水都可能得不到了。

一個(gè)人如果總是為自己到底能拿多少薪水而大傷腦筋的話，他又怎么能看到工資背后的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)呢？他又怎么能在工作中獲得比薪水更重要的技能和經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀克娜松鷥r(jià)值靠什么體現(xiàn)呢？

一個(gè)只會(huì)為自己的懶惰和無(wú)知尋找理由的人，一個(gè)總是埋怨老板對(duì)他的能力和成果視而不見(jiàn)的人，一個(gè)開(kāi)口閉口老板太吝嗇的人，一個(gè)認(rèn)為自己付出再多也得不到相應(yīng)回報(bào)的人……這樣的人只會(huì)逐漸將自己困在裝著工資的信封里，永遠(yuǎn)也不會(huì)知道自己真正需要的是什么。

不要擔(dān)心自己的努力會(huì)被忽視。要相信大多數(shù)的老板之所以能當(dāng)上老板，一定有他們超出常人的地方，也就是說(shuō)他們最不缺的或許就是明智和判斷力。為了最大限度地實(shí)現(xiàn)公司的利潤(rùn)，他們無(wú)疑很愿意盡力按照工作業(yè)績(jī)和努力程度來(lái)晉升積極進(jìn)取的員工，他們無(wú)一不喜歡那些在工作中能盡職盡責(zé)、堅(jiān)持不懈的人，更重要的是他們的公司需要這樣的人。

縱使我們發(fā)現(xiàn)我們的老板并不是一個(gè)有判斷力和明智的人，很少能注意到我們所付出的努力，也從來(lái)不給予我們相應(yīng)的回報(bào)，那也不用懊喪，我們可以換一個(gè)角度來(lái)想：現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報(bào)，我們可以在工作中學(xué)到更多。我們投身于現(xiàn)在的工作自然多半是為了現(xiàn)在的生活，但人生并不只有現(xiàn)在，我們還有更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的未來(lái)。

年輕人對(duì)于薪水常常缺乏更深入的認(rèn)識(shí)和理解，其實(shí)是一件很正常的事，因?yàn)樾剿吘乖谝欢ǔ潭壬洗碇隳壳肮ぷ鞯幕貓?bào)。但也只是一種回報(bào)而已，并不能代表你的全部?jī)r(jià)值。因此，剛剛踏入社會(huì)的年輕人更應(yīng)該珍惜工作本身帶給自己的報(bào)酬。要知道，你的老板可以控制你的工資，可是他卻無(wú)法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考、去學(xué)習(xí)。換句話說(shuō)，他無(wú)法阻止你為將來(lái)所做的努力，也無(wú)法剝奪你因此而得到的回報(bào)。要知道，越是艱難的任務(wù)越能鍛煉你的意志，越是具有開(kāi)拓性的工作越能拓展你的才能，越是惡劣的工作環(huán)境越能培養(yǎng)你的人格，越是細(xì)小的瑣事越能顯出你的品質(zhì)。

我們從校園走出來(lái)，踏上社會(huì)，參加工作，公司和單位便是我們成長(zhǎng)中的另一所學(xué)校，它豐富了我們的經(jīng)驗(yàn)，鍛煉了我們的技能，增長(zhǎng)了我們的智慧。與這些相比，我們每個(gè)月從公司領(lǐng)到的薪水算得了什么。

公司支付給你的是金錢(qián)，工作賦予你的卻是可以令你終身受益的能力。能力顯然比金錢(qián)重要萬(wàn)倍，因?yàn)樗粫?huì)遺失也不會(huì)被偷。許多成功人士的一生跌宕起伏，有攀上頂峰的興奮，也有墜落谷底的失意，但最終能重返事業(yè)的巔峰，創(chuàng)造自己人生一個(gè)又一個(gè)新的高度。原因何在？因?yàn)橛幸环N東西永遠(yuǎn)伴隨著他們，那就是能力。他們所擁有的能力，無(wú)論是創(chuàng)造能力、決策能力，還是敏銳的洞察力，并不是一開(kāi)始就擁有的，更不是一蹴而就的，而是在長(zhǎng)期工作中積累和學(xué)習(xí)得到的。

我們雖不能左右老板的思維，但是卻可以讓自己按照最佳的方式行事；我們雖不能要求老板明察秋毫，但可以讓自己去認(rèn)真工作；我們雖不能讓老板對(duì)我們負(fù)責(zé)，但可以在工作中對(duì)自己負(fù)責(zé)。

薪水只是工作的一種回報(bào)方式，它不能完全體現(xiàn)你目前工作的價(jià)值。如果你想為了薪水而工作，那也應(yīng)該是為了將來(lái)的薪水而工作。如果只顧眼前，盯著每個(gè)月的工資干活，你或許可以輕易領(lǐng)到眼前那點(diǎn)薪水，然而，它不僅不能使你在工作中得到很好的鍛煉，而且最終會(huì)毀了你的未來(lái)。

職場(chǎng)行走指南

【送給工作幾年仍迷茫的人】

1.犧牲休息時(shí)間，打造自己的專業(yè)能力；2.敢于嘗試，有按著自己直覺(jué)走的勇氣；3.仔細(xì)思考自己的長(zhǎng)處，明確自己的職業(yè)方向；4.修煉自己的情商，不斷提高與人溝通協(xié)調(diào)的能力；5.結(jié)識(shí)更多圈里的高手，新的工作機(jī)會(huì)往往來(lái)自這里。

工作最重要的是自我實(shí)現(xiàn)

一個(gè)人在工作中，只有在追求“自我實(shí)現(xiàn)”的時(shí)候，才會(huì)迸發(fā)出持久強(qiáng)大的熱情，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能，最大限度地實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。

據(jù)《福布斯》雜志2011年3月公布的全球富豪排行榜顯示，墨西哥億萬(wàn)富翁卡洛斯·斯利姆（Carlos Slim）以740億美元的凈資產(chǎn)再次登頂；微軟創(chuàng)始人比爾·蓋茨（Bill Gates）和億萬(wàn)富翁投資者，“股神”沃倫·巴菲特（Warren Buffet）分列第二、第三位，凈資產(chǎn)分別為560億美元和500億美元。這三位富豪擁有驚人的財(cái)富，每天仍然都會(huì)上班，這是為什么呢？

著名電影導(dǎo)演斯蒂芬·斯皮爾伯格的財(cái)產(chǎn)凈值估計(jì)超過(guò)30億美元，雖沒(méi)有卡洛斯·斯利姆、比爾·蓋茨那么富有，但也足以讓他在余生享受十分優(yōu)裕的生活，但他為什么還要不停地拍片呢？

美國(guó)Viacom公司董事長(zhǎng)薩默·萊德斯通在63歲時(shí)開(kāi)始著手建立一個(gè)很龐大的娛樂(lè)商業(yè)帝國(guó)。63歲，在多數(shù)人看來(lái)是安享天年的時(shí)候，他卻在此時(shí)做了很重大的決定，讓自己重新回到工作中去，而且，他總是一切圍繞Viacom轉(zhuǎn)，工作日和休息日、個(gè)人生活與公司之間沒(méi)有任何的界限，有時(shí)甚至一天工作24小時(shí)。這樣的工作勁頭，他是哪里得來(lái)的？

在我們的生活中，這樣的例子舉不勝舉。那些擁有了巨額“薪水”的富豪，不但每天積極投入工作，而且工作得相當(dāng)賣(mài)力。難道他們是為了錢(qián)嗎？如果不是，那他們?yōu)榱耸裁矗?

關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我們或許可以在薩默·萊德斯通的話里找到一些答案，他說(shuō)：“實(shí)際上，錢(qián)從來(lái)不是我的動(dòng)力。我的動(dòng)力是對(duì)于我所做的事的熱愛(ài)，我喜歡娛樂(lè)業(yè)，喜歡我的公司。我有一種愿望，要實(shí)現(xiàn)生活中最高的價(jià)值，盡可能地實(shí)現(xiàn)。”

正是這種自我實(shí)現(xiàn)的熱情，使他們熱衷于他們所做的事業(yè)，在取得巨大成功后，他們?nèi)匀蝗硗度胗谶@份事業(yè)中。他們就像一個(gè)冠軍獎(jiǎng)?wù)聮鞚M全身的賽車(chē)手，盡管已經(jīng)知道自己超出對(duì)手很遠(yuǎn)，但腳卻不會(huì)離開(kāi)油門(mén)，他們執(zhí)著于自己創(chuàng)造出來(lái)的速度，而并非單純?yōu)榱嗣屠?

對(duì)此，有心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，對(duì)大部分人而言，金錢(qián)在達(dá)到某種程度之后就不再誘人了。因?yàn)榻疱X(qián)終究只是為人服務(wù)，而人生的追求不僅僅只是滿足生存需要和物質(zhì)的享受，還有更高層次的精神需求。在這方面，一個(gè)人對(duì)自我實(shí)現(xiàn)的需要層次越高，動(dòng)力也越強(qiáng)。

一個(gè)自我實(shí)現(xiàn)意識(shí)很強(qiáng)的人，往往會(huì)把工作當(dāng)作是一種創(chuàng)造性的勞動(dòng)，竭盡全力去做好它，使個(gè)人價(jià)值得到最大限度的完美實(shí)現(xiàn)。一個(gè)將工作視為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的人，在工作中發(fā)揮最大的才華、能力和潛在素質(zhì)，不斷自我創(chuàng)造和發(fā)展，也就滿足了自我實(shí)現(xiàn)的需要。

當(dāng)然，我們談的不是瞬間的自我實(shí)現(xiàn)，而是可以驅(qū)使一個(gè)人達(dá)到不凡成就的自我實(shí)現(xiàn)，這種自我實(shí)現(xiàn)需要一種熱情，一種對(duì)事業(yè)虔誠(chéng)持久的熱情。若與被薪水所驅(qū)動(dòng)的那些人相比而言，為滿足“自我實(shí)現(xiàn)”這一人類(lèi)最高需求而奮斗的人只占少數(shù)，所以，對(duì)工作保持持久的熱情在一般人當(dāng)中就像鉆石般少有，然而，在筑夢(mèng)者和成功者當(dāng)中，這種熱情卻像空氣般普遍。

我們常說(shuō)，熱情是夢(mèng)想飛行的必備燃料。熱情驅(qū)使著世界上每一位最杰出的人，他們?yōu)樽非笞晕覍?shí)現(xiàn)而在他們迷戀的領(lǐng)域里到達(dá)人類(lèi)成就的巔峰，推動(dòng)著社會(huì)和時(shí)代的進(jìn)步。讓自己擁有這種熱情吧！讓它持久地在你工作中為你積蓄力量，創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我吧！如果你還沒(méi)有達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)的境界，你也不要麻痹自己——認(rèn)為自己工作就是為了賺錢(qián)。不要對(duì)自己說(shuō)：“既然老板給的少，我就干的少，沒(méi)必要費(fèi)心地去完成每一個(gè)任務(wù)。”或者安慰自己：“算了，我技不如人，能拿到這些薪水也知足了。”而應(yīng)該牢記：金錢(qián)只不過(guò)是許多種報(bào)酬中的一種，你所追求的是自我提高，你必須充滿熱情地去工作，正如你必須充滿熱情地去生活。

缺乏熱情會(huì)讓你消沉，消極的思想會(huì)讓你看不到自己的潛力，失去信心會(huì)讓你失去前進(jìn)的動(dòng)力，不珍惜工作機(jī)會(huì)會(huì)讓你浪費(fèi)更多寶貴的時(shí)間，失去自我會(huì)讓你與成功失之交臂，永遠(yuǎn)無(wú)法實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。

職場(chǎng)行走指南

【精彩工作的六大秘訣】

1.找到工作的意義；2.自我減壓，讓工作更精彩；3.把工作當(dāng)演出，要全力以赴；4.用創(chuàng)意揮灑精彩；5.把刁難當(dāng)成挑戰(zhàn)；6.記得這句話：大事小事，都是精彩契機(jī)。

你在為自己工作

在我們的現(xiàn)實(shí)生活中，經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到很多年輕人這樣說(shuō)：“一個(gè)月只有這么點(diǎn)錢(qián)，憑什么要做那么多工作。”“我不過(guò)是在為老板打工，干嘛那么拼命。”“只要能對(duì)得起薪水，上班干活，下班走人，天經(jīng)地義。”“這又不是我分內(nèi)的事，誰(shuí)愛(ài)干誰(shuí)干。”

這種將工作等同于薪水，認(rèn)為自己不過(guò)是在為老板打工的想法，在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)的年輕人中間相當(dāng)普遍。他們本來(lái)有著豐富的知識(shí)、不錯(cuò)的能力，同時(shí)也有很好的潛力，但卻因?yàn)橛^念上的一時(shí)狹隘，認(rèn)為工作只是一種簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系，只要每月能拿到薪金，做多做少，做好做壞，對(duì)自己的意義不大，只要達(dá)到要求，無(wú)愧于心就行了。未曾想，正是這樣一種觀念，使他們錯(cuò)失了人生中最寶貴的成功機(jī)會(huì)，甚至使自己的一生從此與成功無(wú)緣。因此，每一個(gè)工作著的人都應(yīng)該問(wèn)問(wèn)自己，我們到底是在為誰(shuí)工作？如果不在年輕的時(shí)候弄清這個(gè)問(wèn)題，此后的一生或許也只能碌碌無(wú)為。

英特爾總裁安迪·格魯夫應(yīng)邀在一次對(duì)大學(xué)生的演講中說(shuō)道：“不管你在哪里工作，都別把自己當(dāng)成員工，應(yīng)該把公司看作自己開(kāi)的一樣。你的職業(yè)生涯除你自己外，全天下沒(méi)有人可以掌控，這是你自己的事業(yè)。”

把工作當(dāng)作自己的事業(yè)，能夠讓你擁有更大的揮灑空間，使你在掌握實(shí)踐機(jī)會(huì)的同時(shí)，能夠?yàn)樽约旱墓ぷ鲹?dān)負(fù)起責(zé)任。樹(shù)立為自己打工的職業(yè)理念，在工作中培養(yǎng)自己的企業(yè)家精神，讓自己更快地在事業(yè)上取得成功。

小李高中畢業(yè)后隨哥哥到南方打工，哥倆一起在碼頭的一座倉(cāng)庫(kù)里找到了工作，給人家縫補(bǔ)篷布。小李很能干，工作認(rèn)真，做的活兒也特別精細(xì)，當(dāng)他看到別人丟棄的線頭碎布便會(huì)隨手拾起來(lái)，留做備用，好像這個(gè)公司是他自己開(kāi)的一樣。

一天夜里，暴風(fēng)雨驟起，小李急忙從床上爬起來(lái)，拿起手電筒就沖到大雨中。這時(shí)，他哥哥不僅不在他的呼喚下一同前去，還一個(gè)勁勸他不要那么傻。

在露天倉(cāng)庫(kù)里，小李察看了一個(gè)又一個(gè)貨堆，加固被掀起的篷布。這時(shí)老板正好開(kāi)車(chē)過(guò)來(lái)，只見(jiàn)小李已經(jīng)成了一個(gè)水人兒。

當(dāng)老板看到貨物完好無(wú)損時(shí)，當(dāng)場(chǎng)表示給小李加薪。小李說(shuō)：“不用了，我只是看看我縫補(bǔ)的篷布結(jié)不結(jié)實(shí)。再說(shuō)，我就住在倉(cāng)庫(kù)旁邊，順便看看貨物只不過(guò)是舉手之勞。”

老板見(jiàn)小李如此誠(chéng)實(shí)，如此有責(zé)任心，就讓他到自己的另一個(gè)公司當(dāng)經(jīng)理。

公司剛開(kāi)張，需要招聘幾個(gè)文化程度高的大學(xué)畢業(yè)生當(dāng)業(yè)務(wù)員。小李的哥哥跑來(lái)找小李，說(shuō)：“你現(xiàn)在當(dāng)經(jīng)理了，給哥也弄個(gè)好差事吧。”小李深知哥哥的個(gè)性，直接回絕道：“我現(xiàn)在當(dāng)了經(jīng)理更要為公司負(fù)責(zé)。你不行。”哥哥說(shuō)：“看大門(mén)也不行嗎？”小李說(shuō)：“不行，你沒(méi)有責(zé)任心，更不會(huì)把公司的活兒當(dāng)成自己家里的活兒。”哥哥說(shuō)：“真傻，這又不是你自己的公司。”不料小李卻說(shuō)：“就是你這樣的想法讓你跑來(lái)找我，公司是不是我的并不重要，但我可以把它當(dāng)成我的去干，干好它。”幾年后，小李成了一家公司的總裁，他哥哥卻還在碼頭上替人縫補(bǔ)篷布。

這就是為自己工作和為別人工作之間的區(qū)別！

無(wú)論你在什么樣的公司工作，都要把自己當(dāng)作公司的主人，而不是為老板工作的仆人。要知道，你不是在為老板打工，而是在為自己打工。當(dāng)你具備做主人的心態(tài)時(shí)，你就會(huì)把公司的事當(dāng)作自己的事來(lái)做，你離成功也就越來(lái)越近。

事實(shí)上，把公司當(dāng)作自己的，能夠讓你擁有更大的揮灑空間，更多的實(shí)踐和鍛煉的機(jī)會(huì)；為自己工作，能夠讓你在工作崗位上更主動(dòng)更積極地處理各項(xiàng)事務(wù)，為自己不斷開(kāi)創(chuàng)新的工作機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。

職場(chǎng)行走指南

【你在為誰(shuí)工作】

1.承認(rèn)吧！為他人工作，也是為自己工作；2.公司付給你金錢(qián)，工作賦予你終身受益的能力；3.要對(duì)得起目前的薪水，更要對(duì)得起將來(lái)的前途；4.工作本身沒(méi)情緒，我們也不能帶情緒工作；5.能在“昨天”完成工作的人，永遠(yuǎn)是成功的；6.保持激情的秘訣，就是不斷樹(shù)立新目標(biāo)。

自己管理自己

一個(gè)人能夠很好地進(jìn)行自我管理才能積極主動(dòng)地工作，開(kāi)創(chuàng)自己的事業(yè)。

詼諧作家杰克森·布朗將“自律”看作一個(gè)人所應(yīng)具備的才華，他曾做過(guò)這樣一個(gè)比喻：“缺少了自律的才華，就好像穿上溜冰鞋的八爪魚(yú)。眼看動(dòng)作不斷，可是卻搞不清楚到底是往前、往后，或是原地打轉(zhuǎn)。”

杰克森·布朗所說(shuō)的自律，就是我們今天要說(shuō)的自我管理。一般來(lái)講，自我管理主要包括自我約束和自我激勵(lì)，如工作中所表現(xiàn)出的主動(dòng)性和計(jì)劃性，對(duì)所承擔(dān)工作和達(dá)到組織所設(shè)定目標(biāo)的自信心，克服困難和戰(zhàn)勝挫折的勇氣等等。如果你知道自己有幾分才華，而且工作量實(shí)在不少，卻又看不見(jiàn)太多成果，那么你很可能缺少自我管理。

一個(gè)資深的人事經(jīng)理舉了這樣一個(gè)例子：我們的上班時(shí)間是8點(diǎn)30分，有人8點(diǎn)20分就到了，有人8點(diǎn)30分到，也有人8點(diǎn)40分才到。在平時(shí)是看不出這三類(lèi)人有什么本質(zhì)的區(qū)別。但是在關(guān)鍵時(shí)刻，或許就是因?yàn)檫@遲到10分鐘的習(xí)慣，誤了大事。這其實(shí)就是每個(gè)人的自律能力不同導(dǎo)致的不同后果。因此，他最后總結(jié)道：“如果一個(gè)人沒(méi)有自律能力，那他在工作上的敬業(yè)程度就會(huì)大打折扣。”

一個(gè)工作效率很高的銷(xiāo)售主管說(shuō)：“我一直保持著將文檔做得很工整的習(xí)慣，無(wú)論當(dāng)時(shí)我有多忙甚至在周末也不例外，這個(gè)習(xí)慣讓我受益匪淺，我很清楚我所要完成工作的時(shí)間表和采取何種方式去做。”

在我們的現(xiàn)實(shí)生活中，很多企業(yè)里都有這樣的員工，最典型的行為莫過(guò)于“領(lǐng)導(dǎo)在與不在兩個(gè)樣”，除非有人一直盯著管著他做一件事，他才能集中精力工作，否則就很容易三心二意開(kāi)小差。這樣缺乏自律意識(shí)和自我管理能力的員工在企業(yè)里無(wú)疑是不受歡迎的。因此，自我管理的能力是做好工作的前提條件。

無(wú)論從事什么樣的工作，決定你成功的最重要因素不是智商、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、組織能力等等，而是一種有目的、有計(jì)劃的自我管理能力和習(xí)慣。

齊瓦勃是伯利恒鋼鐵公司——美國(guó)第三大鋼鐵公司的創(chuàng)始人。他出生在美國(guó)鄉(xiāng)村，只受過(guò)短暫的學(xué)校教育。15歲那年，家中一貧如洗的他就到一個(gè)山村做了馬夫。然而雄心勃勃的齊瓦勃無(wú)時(shí)無(wú)刻不在尋找發(fā)展的機(jī)遇。3年后，齊瓦勃來(lái)到鋼鐵大王卡內(nèi)基所屬的一個(gè)建筑工地打工。一踏進(jìn)建筑工地，齊瓦勃就表現(xiàn)出了高度的自我規(guī)劃和自我管理的能力。當(dāng)其他人都在抱怨工作辛苦、薪水低并因此而怠工的時(shí)候，齊瓦勃卻一絲不茍地工作著，并且為以后的發(fā)展而開(kāi)始自學(xué)建筑知識(shí)。

一天晚上，同伴們都在閑聊，唯獨(dú)齊瓦勃躲在角落里看書(shū)。那天恰巧公司經(jīng)理到工地檢查工作，經(jīng)理看了看齊瓦勃手中的書(shū)，又翻了翻他的筆記本，什么也沒(méi)說(shuō)就走了。第二天，公司經(jīng)理把齊瓦勃叫到辦公室，問(wèn)：“你學(xué)那些東西干什么？”齊瓦勃說(shuō)：“我想，我們公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作經(jīng)驗(yàn)，又有專業(yè)知識(shí)的技術(shù)人員或管理者，對(duì)嗎？”經(jīng)理點(diǎn)了點(diǎn)頭。不久，齊瓦勃就被升任為技師。打工者中，有些人諷刺挖苦齊瓦勃，他回答說(shuō)：“我不光是在為老板打工，更不單純是為了賺錢(qián)，我是在為自己的夢(mèng)想打工，為自己的遠(yuǎn)大前途打工。我們只能在認(rèn)認(rèn)真真的工作中不斷提升自己。我要使自己工作所產(chǎn)生的價(jià)值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)所得的薪水，只有這樣我才能得到重用，才能獲得發(fā)展的機(jī)遇。”抱著這樣的信念，齊瓦勃一步步升到了總工程師的職位上。25歲那年，齊瓦勃做了這家建筑公司的總經(jīng)理。后來(lái)，齊瓦勃終于獨(dú)立建立了屬于自己的大型伯利恒鋼鐵公司，并創(chuàng)下了非凡的業(yè)績(jī)，真正完成了他從一個(gè)打工者到創(chuàng)業(yè)者的飛躍，成就了自己的事業(yè)。

不論做什么事，務(wù)必具有自我規(guī)劃和管理的能力與習(xí)慣，正如齊瓦勃一樣。這種能力和習(xí)慣的有無(wú)可以決定一個(gè)人工作的好壞及其日后事業(yè)上的成敗。

職場(chǎng)行走指南

【自我管理】

人生是一個(gè)自我管理的過(guò)程，沒(méi)有誰(shuí)要求誰(shuí)，沒(méi)有誰(shuí)約束誰(shuí)，如果把良心和道德當(dāng)做負(fù)擔(dān)，那么勢(shì)必是一次漫漫旅程，良心和道德是命運(yùn)的底線，也是人生的風(fēng)向標(biāo)，同時(shí)也是我們與生俱來(lái)的財(cái)富。

坦然接受工作的一切

生活中我們經(jīng)常看到一些人抱怨自己的工作枯燥、卑微，因而輕視自己所從事的工作，無(wú)法全身心投入工作。他們?cè)诠ぷ髦蟹笱芰耸拢白鲆惶旌蜕凶惨惶扃姟保瑥膩?lái)不愿多做一點(diǎn)兒，但在玩樂(lè)的時(shí)候卻是興致高昂，得意的時(shí)候春風(fēng)滿面，領(lǐng)工資的時(shí)候爭(zhēng)先恐后。他們將大部分心思都用在如何擺脫目前的工作環(huán)境上，似乎不懂得工作應(yīng)是付出努力，總想避開(kāi)工作中棘手麻煩的事，希望輕輕松松地拿到自己的工資，享受工作的益處和快樂(lè)。

美國(guó)獨(dú)立聯(lián)盟主席杰克·弗雷斯從13歲起就開(kāi)始在他父母的加油站工作。弗雷斯起初想學(xué)修車(chē)，但他父親卻讓他在前臺(tái)接待顧客。當(dāng)有汽車(chē)開(kāi)進(jìn)來(lái)時(shí)，弗雷斯必須在車(chē)子停穩(wěn)前站到司機(jī)門(mén)前，然后去檢查油量、蓄電池、傳動(dòng)帶、膠皮管和水箱。

弗雷斯在工作中注意到，如果他活干得好，顧客大多還會(huì)再來(lái)。于是弗雷斯每次總是多干一些，幫助顧客擦去車(chē)身、擋風(fēng)玻璃和車(chē)燈上的污漬。

有一段時(shí)間，每周都會(huì)有一位老太太開(kāi)著她的車(chē)來(lái)清洗和打蠟。這輛車(chē)的車(chē)內(nèi)踏板不但很難清洗，而且這位老太太還極其挑剔。每次當(dāng)弗雷斯將車(chē)清洗好后，她都要仔細(xì)檢查好幾次，讓弗雷斯重新打掃，直到自己滿意為止。終于有一次，弗雷斯忍無(wú)可忍，不愿意再侍候她了。

這時(shí)，他的父親告誡他說(shuō)：“孩子，記住，這就是你的工作！不管顧客說(shuō)什么或做什么，你都要記住做好你的工作。”

父親的話讓弗雷斯深受震動(dòng)，許多年以后他仍不能忘記。弗雷斯說(shuō)：“正是在加油站的工作使我學(xué)到了嚴(yán)格的職業(yè)道德和應(yīng)該如何對(duì)待顧客，這些東西在我以后的職業(yè)生涯中起到了非常重要的作用。”

看完這個(gè)故事，那些在求職時(shí)念念不忘高位、高薪，工作中卻不能接受工作所帶來(lái)的辛勞、枯燥的人；那些在工作中推三阻四，尋找借口為自己開(kāi)脫的人；那些不能不辭辛勞滿足顧客要求，不想盡力超出客戶預(yù)期提供服務(wù)的人；那些失去激情，任務(wù)完成得十分糟糕，總有一堆理由拋給上司的人；那些總是挑三揀四，對(duì)自己的工作環(huán)境、工作任務(wù)這不滿意那不滿意的人，是不是都應(yīng)該對(duì)自己說(shuō)一聲：“記住，這是你的工作！”記住，豐厚的物質(zhì)報(bào)酬和巨大的成就感永遠(yuǎn)是與付出辛勞的多少、戰(zhàn)勝困難的大小成正比的。

我們知道，人都有趨利避害、拈輕怕重的心理。若接到搬鋼琴的任務(wù)，多數(shù)人會(huì)自告奮勇地去拿輕巧的琴凳。但我們是在工作，不是在玩樂(lè)！既然你選擇了這份職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就必須接受它的全部，而不是只享受它帶給你的益處和快樂(lè)。就算是屈辱和責(zé)罵，那也是這個(gè)工作的一部分。如果說(shuō)一個(gè)清潔工人不能忍受垃圾的氣味，他能成為一名合格的清潔工嗎？如果說(shuō)一個(gè)推銷(xiāo)員不能忍受客戶的冷言冷語(yǔ)和臉色，他怎能創(chuàng)下優(yōu)秀的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)呢？

每一種工作都有它的辛勞之處。體力勞動(dòng)者，會(huì)因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境不佳而感到勞累；在窗明幾凈的辦公室里工作的人，會(huì)因?yàn)槊τ趨f(xié)調(diào)各種矛盾而身心疲憊；居于高位的領(lǐng)導(dǎo)者，背負(fù)著公司內(nèi)部管理和企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)的壓力。但他們或許正因?yàn)槿绱耍诠ぷ鞒霈F(xiàn)佳績(jī)的同時(shí)也享受到相應(yīng)的報(bào)酬和快樂(lè)。

而那些只想享受工作的益處和快樂(lè)的人，是無(wú)法體會(huì)工作帶給他的快感的。他們?cè)卩┼┎恍莸谋г怪校诓磺樵傅膽?yīng)付中完成工作，必然享受不到工作的快樂(lè)，更無(wú)法得到升職加薪的快樂(lè)。

記住，這是你的工作！我們應(yīng)該把這句話告訴給每一位員工。不要忘記工作賦予你的榮譽(yù)，不要忘記你的責(zé)任，更不要忘記你的使命。坦然地接受工作的一切，除了益處和快樂(lè)，還有艱辛和忍耐。因?yàn)檫@是你的工作，與你的老板、同事、工作對(duì)象沒(méi)有任何關(guān)系，他們不能真正幫助你；同樣，在你工作得很起勁時(shí)，他們也不能真正阻止你。你的事業(yè)和前程在自己手中，在你所干的每一份工作中。

職場(chǎng)行走指南

【入職潛規(guī)則】

1.別指望伯樂(lè)從天而降，拜你為上卿，能力是干出來(lái)的；2.別指望進(jìn)辦公室就成為香餑餑，好人緣不是計(jì)較出來(lái)的；3.別指望偷奸耍滑老板沒(méi)啥反應(yīng)是你聰明，老板通常是積攢型的；4.無(wú)論是散播報(bào)怨還是說(shuō)人壞話，你要相信群眾的眼睛是雪亮的。保持良好心態(tài)，積極干活！

對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)

松下幸之助曾說(shuō)：“責(zé)任心是一個(gè)人成功的關(guān)鍵。對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，獨(dú)自承擔(dān)這些行為的哪怕是最嚴(yán)重的后果，這種素質(zhì)是構(gòu)成偉大人格的關(guān)鍵。”事實(shí)上當(dāng)一個(gè)人養(yǎng)成了盡職盡責(zé)的習(xí)慣后，無(wú)論從事任何工作他都會(huì)從中發(fā)現(xiàn)工作的樂(lè)趣，并在這種責(zé)任心的驅(qū)使下，使自己的工作能力和成功幾率大幅度提高。

小李是一名毫不起眼的理發(fā)師。他的理發(fā)店在街角最不起眼的地方，但卻是顧客盈門(mén)。理由很簡(jiǎn)單：這里面有一位很好的理發(fā)師。他總能把顧客的頭發(fā)剪出最好的效果。如果能夠擁有一個(gè)好發(fā)型和一份好心情，在路上多花一點(diǎn)時(shí)間又有什么關(guān)系呢？不僅如此，他的客人還向自己的家人和朋友推薦這家理發(fā)店。久而久之，小李的理發(fā)店名聲大振，成為這個(gè)城市中首屈一指的理發(fā)店。

在這個(gè)過(guò)程中，小李招收了一批小學(xué)徒。在每次教授技藝的時(shí)候，小李總是不忘說(shuō)這樣一句話：“記住，每一刀剪下去都要負(fù)責(zé)任。”這句話也是在小李正式做學(xué)徒的那一天師傅對(duì)他說(shuō)的第一句話。

因?yàn)檫@句話，小李對(duì)工作的態(tài)度近乎偏執(zhí)。有一次，一位有錢(qián)人來(lái)店里理發(fā)。小李告訴對(duì)方，剪發(fā)大概要用40分鐘的時(shí)間。對(duì)方?jīng)]有異議。可是，剪到30分鐘的時(shí)候，這位顧客突然接到一個(gè)電話，得馬上走。小李堅(jiān)持說(shuō)：必須把頭發(fā)剪完才能走，不然的話，會(huì)影響整體的效果。顧客很生氣，但是小李仍然不肯放他走，并且再三強(qiáng)調(diào)要為自己的工作負(fù)責(zé)。顧客沒(méi)有辦法，只能留在店里把頭發(fā)剪完。

半年后，那位顧客又來(lái)了，他笑瞇瞇地對(duì)小李說(shuō)：“上次因?yàn)樵谀氵@里剪頭發(fā)而耽誤了生意，我曾發(fā)誓再也不來(lái)這里剪發(fā)了。但后來(lái)發(fā)現(xiàn)其他理發(fā)店剪出來(lái)的效果都沒(méi)有這里好。現(xiàn)在，我和我的朋友們只認(rèn)你這一家理發(fā)店。”

工作就意味著責(zé)任。每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任。你從事這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。我們每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。責(zé)任感與責(zé)任不同。責(zé)任是指對(duì)任務(wù)的一種負(fù)責(zé)和擔(dān)當(dāng)，而責(zé)任感則是一個(gè)人對(duì)待任務(wù)、對(duì)待公司的態(tài)度。

一個(gè)人責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了他對(duì)待工作是盡心盡責(zé)還是敷衍了事。如果你在工作中，對(duì)待每一件事都是盡職盡責(zé)，出現(xiàn)問(wèn)題也絕不推脫，那么你將贏得足夠的尊敬和榮譽(yù)。

生活中，我們常常認(rèn)為只要準(zhǔn)時(shí)上班，按時(shí)下班，不遲到，不早退就是對(duì)工作負(fù)起責(zé)任了，就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。其實(shí)，光做到這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)。

社會(huì)學(xué)家戴維斯說(shuō)：“放棄了自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好的生存機(jī)會(huì)。”當(dāng)我們對(duì)工作充滿責(zé)任感時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)。這種習(xí)慣或許不會(huì)有立竿見(jiàn)影的效果，但可以肯定的是，當(dāng)懶散敷衍成為一種習(xí)慣時(shí)，做起事來(lái)往往就會(huì)不誠(chéng)實(shí)。這樣，人們最終必定會(huì)輕視你的工作，從而輕視你的人品。

一位母親和她的兩個(gè)女兒，三人相依為命，過(guò)著簡(jiǎn)樸而平靜的生活。后來(lái)，母親不幸病倒，家里的經(jīng)濟(jì)狀況開(kāi)始惡化起來(lái)。這時(shí)候，大女兒珍妮決定出去找工作，以維持家庭生計(jì)。

她聽(tīng)說(shuō)離家不遠(yuǎn)的地方有一片森林，里面充滿著幸運(yùn)。她決定去碰碰運(yùn)氣。如人們傳說(shuō)的那樣，一切都很幸運(yùn)。當(dāng)她在森林中迷失方向、饑寒交迫的時(shí)候，抬眼一看，不知不覺(jué)之中她已經(jīng)來(lái)到一間小屋的門(mén)前。

一跨進(jìn)門(mén)，她吃驚地縮回了腳步，因?yàn)樗吹搅吮P(pán)狼藉、滿地灰塵的場(chǎng)面。珍妮是一個(gè)喜歡干凈的姑娘，等她的手一暖和過(guò)來(lái)，她就開(kāi)始整理房子。她洗了盤(pán)子，整理了床，擦了地。

過(guò)一會(huì)兒，門(mén)開(kāi)了，進(jìn)來(lái)12個(gè)她從沒(méi)見(jiàn)過(guò)的小矮人。他們對(duì)屋里煥然一新的環(huán)境十分驚訝。小女孩告訴他們，這一切都是她做的。她媽媽病了，她出來(lái)找工作，想在這里歇歇腳。

小矮人們非常感激。他們告訴她，他們的仙女保姆去度假了。由于她不在，房子變得又臟又亂。現(xiàn)在他們需要一個(gè)臨時(shí)保姆。小女孩高興極了，她馬上表示愿意當(dāng)他們的臨時(shí)保姆。第二天，她早早地起床，給主人們做早餐，打掃屋子，準(zhǔn)備晚餐。手腳勤快，工作又認(rèn)真。第三天、第四天也是如此。

到了第五天的時(shí)候，她透過(guò)廚房的窗子看到了美麗的森林風(fēng)景。“對(duì)了，自從來(lái)到這里，我還沒(méi)有見(jiàn)過(guò)白天森林的景色。出去看看吧。”小女孩對(duì)自己說(shuō)道。

一切都是那么新奇。她在外面玩了整整兩個(gè)小時(shí)。回到屋里的時(shí)候，太陽(yáng)已經(jīng)快落山了。她急急忙忙地跑過(guò)去整理床鋪，洗盤(pán)子，準(zhǔn)備晚飯。還有一件重要的事情——打掃地毯和地毯下面的灰塵。但由于時(shí)間太短，她決定不打掃地毯下面的灰塵了。她心想：反正地毯下面沒(méi)人看得見(jiàn)，有點(diǎn)灰塵也沒(méi)有關(guān)系。

一切都非常順利，小矮人回來(lái)后，并沒(méi)有發(fā)現(xiàn)什么。又過(guò)了一天，珍妮又跑出去玩，又沒(méi)有打掃地毯下的灰塵。“我每周清理一次灰塵就可以了。”珍妮對(duì)自己說(shuō)道。又過(guò)了5天，小矮人們也沒(méi)有說(shuō)些什么。用過(guò)晚餐，他們聚在一起打撲克。其中有一位小矮人丟了一張牌，他們到處尋找都沒(méi)有找到。這時(shí)候有一位小矮人開(kāi)玩笑地說(shuō)：“說(shuō)不定那張牌鉆到地毯下面去了。”

很不幸的是，居然有人相信他的話，他們揭開(kāi)了地毯，看見(jiàn)了灰塵滿地的地板。

結(jié)局如你所料，幸運(yùn)之神不再眷顧珍妮，她丟掉了這份工作，離開(kāi)森林，開(kāi)始尋找下一份工作。在深深的懊悔中，她開(kāi)始明白：就算機(jī)會(huì)垂青，工作機(jī)遇降臨身邊，也要付出責(zé)任心，百分之百地完成自己的工作。這樣才算真正地掌握了機(jī)會(huì)，利用了機(jī)會(huì)。

這是一個(gè)在美國(guó)故事書(shū)中經(jīng)常出現(xiàn)的故事。很多人都知道，同時(shí)也有很多人從這個(gè)故事中領(lǐng)悟到了生活和工作的真諦。他們的內(nèi)心擁有平衡感，不會(huì)因?yàn)榭吹侥硞€(gè)人在一夜之間成功就說(shuō)：“他們是上帝的寵兒，是機(jī)遇讓他們成功的。”他們能夠更清楚地看待成功的本質(zhì)，認(rèn)為成功取決于個(gè)人品質(zhì)。

責(zé)任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強(qiáng)大精神動(dòng)力，它使我們有勇氣排除萬(wàn)難，甚至可以把“不可能完成”的任務(wù)完成得相當(dāng)出色。一旦失去責(zé)任感，即使是做自己最擅長(zhǎng)的工作，也會(huì)做得一塌糊涂。

或許有人會(huì)說(shuō)，只有公司管理層人員才需要很強(qiáng)的責(zé)任感，而自己只是一名普通員工，只要把事情做完了就行了。事實(shí)上，企業(yè)是由眾多員工組成的，或許因?yàn)榉止げ煌徫徊煌氊?zé)也不盡相同，但每一個(gè)人卻都擔(dān)負(fù)著企業(yè)生死存亡、興衰成敗的責(zé)任，因此無(wú)論職位高低都必須具有很強(qiáng)的責(zé)任感。

一個(gè)缺乏責(zé)任感的員工，不將企業(yè)的利益視為自己的利益，很難處處為企業(yè)利益著想。這樣的人在任何一個(gè)企業(yè)都是可有可無(wú)的，即使自己不辭職，隨時(shí)都有可能被解雇。

一個(gè)有責(zé)任感的員工，不僅僅認(rèn)真完成自己分內(nèi)的工作，而且要時(shí)時(shí)刻刻為企業(yè)著想。這樣的人，在任何一家公司都會(huì)被需要，都會(huì)得到公司的信任和尊重。事實(shí)上，只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任并具有很強(qiáng)責(zé)任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的機(jī)遇和榮譽(yù)。

對(duì)待工作，是充滿責(zé)任感、盡自己最大的努力去完成任務(wù)，還是敷衍了事，這一點(diǎn)正是事業(yè)成功者和事業(yè)失敗者的分水嶺。事業(yè)有成者無(wú)論做什么，都力求盡心盡責(zé)，絲毫不放松努力；不負(fù)責(zé)任者無(wú)論做什么，都輕率疏忽，一遇到問(wèn)題就推托借口。這就是二者最大的區(qū)別。

面對(duì)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)論從事何種工作，缺乏工作責(zé)任感，無(wú)疑給自己貼上一張失業(yè)的標(biāo)簽。對(duì)工作負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。要知道，職場(chǎng)中容不得半點(diǎn)不負(fù)責(zé)任，你若不對(duì)自己和自己的工作負(fù)責(zé)，怎么企求別人對(duì)你負(fù)責(zé)呢？

職場(chǎng)行走指南

【擺脫窮忙】

1.思考你想要的生活；2.明白你為誰(shuí)工作；3.找到“窮”與“富”、“忙”與“閑”的平衡；4.你必須積累財(cái)富；5.適時(shí)地控制欲望；6.清晰的人生規(guī)劃；7.持久的耐力；8.良好的人際關(guān)系氛圍；9.培養(yǎng)自己的業(yè)余愛(ài)好；10.不斷挑戰(zhàn)自己。

感激工作

有位父親告誡剛踏入社會(huì)的兒子：“若你遇到一位好老板，便要忠心地為他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運(yùn)氣好，要努力工作以感恩惜福；萬(wàn)一薪水不理想，老板也不太好，就要懂得在工作中磨煉自己的技藝。”

這位父親是睿智的，所有年輕人都應(yīng)將這些話牢牢地記在心底，始終秉持這個(gè)原則做事。即使起初位居他人之下，也不要計(jì)較。在工作中不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零，學(xué)會(huì)感激工作中的一切：感謝工作環(huán)境，感謝你的老板，感謝每一次的工作機(jī)會(huì)，并積極地將每一次工作任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門(mén)。

或許每一份工作都無(wú)法盡善盡美，但每一份工作中都有寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源，如失敗的沮喪、成長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)、老板的嚴(yán)苛和同事間的競(jìng)爭(zhēng)等等，這些都是任何一個(gè)工作者走向成功必須體驗(yàn)的感受和必須經(jīng)歷的鍛造。

一種感恩的心態(tài)可以改變一個(gè)人的一生。如果你能每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會(huì)收獲很多。

當(dāng)我們清楚地意識(shí)到無(wú)任何權(quán)力要求別人時(shí)，就會(huì)對(duì)周?chē)狞c(diǎn)滴關(guān)懷或任何工作機(jī)遇都懷有強(qiáng)烈的感恩之情。因?yàn)橐吡貓?bào)這個(gè)美好的世界，我們會(huì)竭力做好手中的工作，努力與周?chē)娜丝鞓?lè)相處。

結(jié)果，我們不僅心情會(huì)更加愉快，所獲幫助也會(huì)更多，工作就會(huì)更出色。

我們生而為人，并能順利走到今天，感謝父母的恩惠，感謝大眾的恩惠，感謝師長(zhǎng)的恩惠，感謝國(guó)家的恩惠；沒(méi)有父母養(yǎng)育，沒(méi)有大眾助益，沒(méi)有師長(zhǎng)教誨，沒(méi)有國(guó)家愛(ài)護(hù)，我們何能存于天地之間？所以，感恩不但是美德，而且是一個(gè)人之所以為人的基本條件。

感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì)道德。然而，人們常常為一個(gè)陌路人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無(wú)視朝夕相處的老板的種種恩惠和工作中的種種機(jī)遇。這種心態(tài)總是導(dǎo)致他們輕視工作，并把公司、同事對(duì)自己的幫助視為理所當(dāng)然，還時(shí)常牢騷滿腹、抱怨不止，也就更談不上恪守職責(zé)了。

對(duì)工作心懷感恩的心情基于一種深刻的認(rèn)識(shí)：工作為你展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為你提供了施展才華的平臺(tái)。你對(duì)工作為你所帶來(lái)的一切，都要心存感激，并力圖通過(guò)努力工作以回報(bào)社會(huì)來(lái)表達(dá)自己的感激之情。

感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神，當(dāng)你以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，你會(huì)工作得更愉快，你會(huì)工作得更出色。

真正的感恩應(yīng)該是真誠(chéng)的、發(fā)自內(nèi)心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現(xiàn)出的虛情假意。

時(shí)常懷有感恩的心情，你會(huì)變得謙和、可敬且高尚。每天都用幾分鐘時(shí)間，為自己能有幸擁有眼前的這份工作而感恩，為自己能進(jìn)這樣一家公司而感恩。

對(duì)工作心懷感恩并不僅僅有利于公司和老板。“感恩能帶來(lái)更多值得感恩的事情”，請(qǐng)相信，努力工作一定會(huì)帶來(lái)更多更好的工作機(jī)會(huì)和成功機(jī)會(huì)。

此外，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，感恩賦予我們富裕的人生。感恩是一種深刻的感受，能夠增強(qiáng)個(gè)人的魅力，開(kāi)啟神奇的力量之門(mén)，發(fā)掘出無(wú)窮的智慧。

一個(gè)人若失去感恩之情，會(huì)馬上陷入一種糟糕的境地，對(duì)許多客觀存在的現(xiàn)象日益挑剔甚至不滿。如果你的頭腦被那些令你不滿的現(xiàn)象所占據(jù)，你就會(huì)失去平和、寧?kù)o的心態(tài)，并開(kāi)始習(xí)慣于注意那些瑣碎、消極、猥瑣、骯臟甚至卑鄙的事情。放任自己的思想關(guān)注陰暗的事情，并讓自己也慢慢變得陰暗。相反，若你把注意力全部集中在光明的事情上，你將會(huì)變成一個(gè)積極向上的人，一個(gè)大有作為的人。

不要浪費(fèi)時(shí)間去分析和抨擊高高在上的公司領(lǐng)導(dǎo)，不要無(wú)休止地指責(zé)和厭惡在某些方面不如自己的部門(mén)主管，指責(zé)別人并不能提高自己。

相反，抨擊和指責(zé)他人只能破壞自己的進(jìn)取心，給自己徒增煩惱和不滿。請(qǐng)相信，市場(chǎng)永遠(yuǎn)是公平的，它會(huì)以自己的方式去實(shí)現(xiàn)公平。

那些牢騷滿腹的年輕人，請(qǐng)將目光從別人的身上轉(zhuǎn)移到自己手中的工作上，心懷對(duì)工作的感激之情，多花一些時(shí)間，想想自己還有哪些需要改進(jìn)和提高的地方，看看自己的工作是否已經(jīng)做得很完美了。如果你每天能懷著一顆感恩的心而不是抱怨的心態(tài)去工作，相信工作時(shí)的心情是愉快而積極的，工作的結(jié)果也將大不相同。

職場(chǎng)行走指南

【職場(chǎng)十點(diǎn)需牢記】

1.知人不必言盡，留些口德；2.責(zé)人不必苛盡，留些肚量；3.才能不必傲盡，留些內(nèi)涵；4.鋒芒不必露盡，留些深斂；5.有功不必邀盡，留些謙讓；6.得理不必爭(zhēng)盡，留些寬容；7.得寵不必恃盡，留些后路；8.氣勢(shì)不必倚盡，留些厚道；9.富貴不必享盡，留些福澤；10.凡事不必做盡，留些余德。