◎有十年以上的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的斯蒂夫說：“我需要那些渴望安逸的本分員工，對未來過分期待和活躍的大腦不太適合我的團(tuán)隊(duì)。我?guī)ьI(lǐng)的是一支研發(fā)團(tuán)隊(duì)，除了好想法和好點(diǎn)子，我還需要穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)。對薪資福利、企業(yè)文化、公司制度有一定要求的人，首先他對這個(gè)公司是認(rèn)可的。只要你能滿足他，他愿意終生為你服務(wù)。而有些人看起來確實(shí)不錯(cuò)，不要求薪資，有聰明的腦瓜，年輕有活力，這一切都沒錯(cuò)，但是幾年后，當(dāng)他們表現(xiàn)出自立門戶或者跳...