第24章 目標差異性——動力 靈感以及核心創新力(4)
- 顛覆性創新:如何改變公司,撼動行業,挑戰自我?
- (美)威廉·泰勒
- 4941字
- 2016-09-22 10:14:35
一周的速成課結束之后,到了“主動請辭”的時候了。這家希望吸收高素質人才的要求嚴格的公司,會對他的實習員工說:“如果你今天辭職,我們將根據你工作的時間支付你應得的薪水,并且,我們還會支付你2000美元的離職費用。”捷步公司真的是付費請員工離開!為什么?因為如果是你主動請辭,說明你根本沒有公司所需要的責任感。這個工作需要的是,員工要對公司文化有真正的熱情,一種完全投入的狂熱。準確的說,并不是每個人都能...
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