《財富》雜志曾經評出過100家最受好評的公司，據調查，在這些公司中，有數十家為員工提供了多種軟性福利，比如理發、修鞋以及調解家庭關系等等。這類軟性福利讓員工覺得企業很有人情味。調查顯示，享受到這些軟性福利的員工，無一不對此贊不絕口。這種極具人情味的管理方式，能激發員工的主人翁意識，讓員工獲得歸屬感，自覺將公司的榮辱看作自己的榮辱，將公司的成敗視為自身的成敗。

在人文關懷的影響下，公司之于...