績(jī)效是看得見(jiàn)的責(zé)任

有人說(shuō)，責(zé)任看不見(jiàn)，摸不著，就是對(duì)工作盡職盡責(zé)也沒(méi)人看得到。其實(shí)他們錯(cuò)了，責(zé)任可以以各種各樣的形式表現(xiàn)出來(lái)，績(jī)效就是其中的一種，可以說(shuō)“績(jī)效是看得見(jiàn)的責(zé)任”。

責(zé)任與績(jī)效之間存在著一種正比例關(guān)系。當(dāng)一方提高時(shí)，另一方也隨之提高；反之，當(dāng)一方下降時(shí)，另一方也隨之下降。所以，在一個(gè)企業(yè)中，要提高工作績(jī)效，首先要提高員工的責(zé)任意識(shí)。工作中，老板最關(guān)心的還是結(jié)果。因...