能力不夠，遭遇職場冷暴力還可以理解，如果因為優秀而遭遇冷暴力就太不可思議了。這是許多員工的想法。其實，調查顯示，優秀人士占到了遭遇職場冷暴力的人群中的三分之一。雖然不排除其它一些因素的影響，但因為能力強而誘發的冷暴力也是極為普遍的，無論是個人的原因，還是環境的原因，希望大家都能引以為戒。

孤獨的烏鴉

黃崢 公司技術員 愛唱反調——同事都反對他，不與之合作

自從我著手職...