很多人為了保住工作，總是按部就班地去做事情，他們往往認為自己“已經工作了”，然而，問題卻原封不動留存在那兒。其實，他們并沒有真正完成自己的工作，他們沒有處理掉問題。

懂得感恩的人，他們不會抱怨工作中的困難，因為他們明白，工作就是解決問題的過程。任何一件事情，無論工作中遇到什么樣的艱難，只要你認真去做，全力以赴去做，你一定會發現問題終將被你克服。

感恩，以提升能力為前提

我們身處的現代社會，知識總量是以爆炸式的速度而急劇增長的，老知識很快過時，知識就像產品一樣頻繁更新換代。近十年來，人類的知識大約是以每3年增加一倍的速度向上提升。這就使企業持續運行的期限和生命周期受到極大的挑戰。據初步統計，世界上IT企業的平均壽命大約為5年，尤其是那些業務量快速增加和急功近利的企業，如果只顧及眼前利益，不注意員工的培訓學習和業務能力的提高，就會導致整個企業機制和功能老化，成立兩三年就會“關門大吉”！

根據劍橋大學的一項調查，半數勞工的技能在1～5年內就會變得一無所用，而以前這些技能的淘汰周期是7～14年，特別是在工程界，畢業后在學校所學的還能派上用場的不足1/4。因此，提升自我的業務能力已成為員工們迫不及待的選擇。

許多員工心懷感恩，感恩企業給自己發展的平臺，提供自己生存資料，他們想通過自己的努力推動企業的發展，那么首先就應該從提升自我的能力入手。感恩首先必須以能力為前提，提升自身能力是回報企業的第一步。

南昌鐵路局高級技師劉發根，2001年大學畢業，被分配到九江縣沙河街北列檢所，這是一個遠離繁華都市的安寧村莊，同來的同學們都很失望。但是出身農村的劉發根卻不這么想，他反而很感謝自己不用自己去找工作就能有一個‘不錯’的工作崗位。而且在這里一來自己可以把攢下的錢供弟弟妹妹上學，二來安靜的地方更容易讓自己靜下心來鉆研業務。

劉發根對這份在別人眼里毫不起眼的工作充滿了感激和熱愛。他決心在這里闖出一片天地來。剛走上工作崗位時，還沒有具體工作任務，而且正值酷暑難耐時節，其他同學總是一點完名就不見了蹤影，而劉發根總是老老實實地跟著師傅，得知哪里有車輛故障，他總會飛奔到現場看師傅怎么處理，并一一都記在本子上。為了能提高自己的技術水平，他常常一個人在站修所里，對那些報廢的車輛零件拆了裝、裝了拆，反反復復地摸索練習。對于學習專業知識劉發根更是書不離手，他把7000多道技術業務題更是倒背如流。

參加工作的第二年，劉發根被推薦參加段里的訓練。3年的訓練里，他抓住點滴時間發奮學習，刻苦熟記了7000多道技術業務題，經常帶傷參加大強度訓練。

經過刻苦的訓練和學習，劉發根的業務技能有了飛速的提高。在2005年舉行的全國首屆鐵道行業技能競賽更換貨車鉤項目中，他以26秒的優秀成績打破了鐵道部保持了20年的記錄，獲得了全能第一。

2006年，年僅25歲的他被破格評為檢車員高級技師。

取得一定成績之后，劉發根不忘感恩單位。之后，他擔任起了單位的業務教練，他毫無保留地把自己的技術心得和單位的每一位員工分享。用他自己的話說，我今天的成績離不開大伙的關心和幫助，在今后的日子里，我要傾我所能回報社會，回報大家。

而優秀的員工在感恩心的驅使下，視自我提升為己任，持續不斷地勤奮學習，主動地充實和提高自己，竭盡自己的力量為企業的發展增磚添瓦，用自己的感恩之心和學習能力用心培育企業的生命之根。

一名懂感恩的員工，第一天走上工作崗位的時候，就已經意識到，自己就是公司的主人，自己成長的每一步都與公司息息相關。

對每一名員工來說，成長意味著一種責任，一種不可推卸、逃避的責任，一種不斷感恩圖報的責任，一種并不難卻要奉行終生的責任。

一個企業是否具有競爭力，最根本的不是看短時間這個企業取得了多少勞動成果，獲得了多少效益，而是要看這個企業具有多強的自我提升力。這就像看一棵樹的長勢一樣，我們不能只看到它蔥蔥郁郁的外表，而是應該看樹的根是否能夠強有力的汲取營養。如果大樹的根已經開始腐爛，那么無論多么光鮮的外表都無法挽回大樹最后要死亡的命運。因此，優秀的員工要謹記，感恩以能力為前提，員工要以提升能力為己任。

投注熱情，熱愛自己的工作

在現代社會中，職場人士承擔著巨大的壓力。同事之間的競爭，工作方面的要求，以及一些日常生活瑣事，無時無刻不在禁錮著我們的心靈。于是在種種壓力、種種禁錮之后，無精打采、垂頭喪氣和漠不關心扼殺了我們心中對事業的追求和激情。從熱愛工作到應付工作，再到逃避工作，激情的喪失使我們的工作變得單調而瑣碎，毫無生氣。

他們每天只是應付工作，既厭倦又無奈，不知道自己的方向在哪里，也不清楚究竟怎樣才能找回自己的激情。在老板眼中你也由一個前途無量的員工變成了一個普通的員工。這些員工變得麻木懈怠，早已經忘了工作的價值和意義。

“5·12”大地震后，一位在在重災區綿竹參加支教工作的老師，當親眼目睹災后的景象后說：“我對工作有了更深刻的理解，生命本來是一趟沒有意思的旅程，但是工作讓生命變得有意義。把握每一分鐘工作，不虛度，不浪費，這就是工作的意義，也是人生的意義。”工作在本質上不是累贅，更不是對人的一種懲罰，也不是人們經過思考后想干的事。工作是一種神圣的安排，是造物主用快樂和有意義的活動填補人類生命意義的一種方式。

我們應該對工作心存感恩，工作不僅保證了我們的衣食住行，更重要的是使我們的人生有所追求，豐富了我們的精神世界。所以，我們要克服一時的懈怠與疲憊，熱情地投入工作。

一個晴朗的下午，美國作家威·萊·菲爾普斯去逛紐約的第五大道，突然想起來自己的襪子破了，需要買雙新的短襪。至于買一雙什么樣的，作家覺得那是無關緊要的。他看到第一家襪子店，就走了進去。一個年紀不到17歲的少年店員迎面向他走來，詢問道：“先生，您要什么？”

“我想買雙短襪?！弊骷铱吹竭@位少年眼中閃著光芒，話語里充滿激情?！澳欠裰滥鷣淼降氖鞘澜缟献詈玫囊m店？”作家一愣，發覺自己從來就沒有思考過這個問題，因為他僅僅需要一雙短襪，走進這家商店純粹就是一種偶然。

很快，少年麻利地從貨架上拿下幾只包裝不同的盒子，并快速地把里面的襪子一一打開，展現在作家的面前，讓他鑒賞?！暗鹊?，小伙子，我只要買一雙！”作家有意提醒他。“這我知道，”少年說，“不過，我想讓您看看這些襪子有多美，多漂亮，真是好看極了！”

少年的臉上洋溢著興奮之情，像是在向作家宣揚他所信奉的宗教玄理。作家立刻對這個少年產生了興趣，把買襪子的事情拋之腦后。作家略微猶豫一下，然后對那個少年說：“我的朋友，如果你能一直保持這樣的激情，如果這份激情不只是因為你感到驚奇，或因為得到一個新的工作——如果你能天天如此，把這種激情保持下去，不到10年，你會成為美國短襪大王。”

雖然沒有成為短襪大王，但是這個少年在不到10年的時間，已經成為建筑業大亨。

感恩能讓你時刻保持最佳的精神狀態，可以提高一個人的責任感，使你更主動、更深入地投入自己的工作。一個感恩的人肯定也會是一個責任心強，能夠以主人翁精神對待自己公司的人。

感恩工作，就是要對工作投注最大的熱情。無論在什么公司工作，他都會認為自己所從事的工作是世界上最神圣、最崇高的；無論工作中遇到的困難有多大，或是質量要求多么高，他都會始終一絲不茍地完成。