什么有的企業并不缺乏人才，有的甚至人才濟濟，卻面臨發展動力不足的困境乃至慘遭淘汰的結局？究其原因，就在于這些企業的員工普遍缺乏忠誠、敬業、誠信、正直等優良品德。李開復博士說：“我把人品排在人才所有素質的第一位，超過了智慧、創新、情商、激情等。我認為一個人的人品如果有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他。”試想，如果一個企業的員工人品普遍低下，充滿重重矛盾，鉤心斗角、見異思遷、心胸狹窄、爾虞我...