許多女人也許會問：“我們成功該依靠什么？”會問這樣問題的女人一定是不了解自己的女人。因為女人和男人比較而言，她們自己有一些天生的優勢。

一個想要成功的女人，一定要先了解自身天分，并且懂得及時抓住自身的優勢，這樣才能發揮自己的長處?？梢赃@樣說，只有懂得利用自身優勢的女人，才會比其他人更快速地找到成功之路。

有些天分只有女人有

曾聽說過，有一種女人總能奇思妙想、輕輕松松的做出一頓可口的飯菜，似乎她們就有這樣的天分，盡管她們以前從沒弄過，但稍加思考或一邊看菜譜，一邊燒菜，就能完成讓一些男人望塵莫及的“偉大工程”，不光能填飽肚子，還能讓人幻想下一次能吃到什么不一樣的東西。有一個人就這事還納悶呢，他常去一位女性朋友家，但知道那女生不懂廚藝，有一次，她竟然破天荒的做出一頓讓他跌破眼鏡的晚餐，于是他就問她：“你以前不是不會廚房這檔子事兒嗎？是不是偷著練習了好幾遍了？”可那女生的回答卻讓他更為驚訝，她說：“這是我第一次做菜，忽然很有感覺，就拿你作我第一個試菜者了。”

當然這只是生活中的一個小插曲。究竟女人有著什么樣可以讓她們成功的天分呢？大家似乎都很好奇。

有一類女子仿佛時時處處都相當的公正、嚴謹。她們對自己要求極高，她們覺得既然可以去完成一件事，為什么不能做到她們力所能及的最好？相對而言，她們對其他人的要求也是非常嚴格的，如前面說過的公安局長任長霞就是一位這樣的女上司，她嚴格的要求，不會放過任何一個瑕疵，她可以讓下屬有規范標準的作風，讓她的工作盡善盡美。如果你有一個這樣的女上司，會是很榮幸的一件事情。

在你身邊肯定也有這樣一類女人，她具有溫柔的天分，并且她會自然地為了別人的快樂做出一些犧牲，然而這卻是很多女人做不到的。她們的潛在特點是：性格中少了一些尖銳，多了一些柔順。這讓她們顯得很有女人味，很可愛。也會是男人理想的婚姻伴侶。這類女人往往在生活中都擁有一個幸福美滿的家庭。

另一種女子天生給人的印象就是堅韌、穩重、踏實、有理財頭腦。她們往往能在商場中叱詫風云。神話故事里，有一位金色長發的女神叫得墨忒爾。她掌管著人間一切土地上生長的作物，也可以說，她是人類生存所必須依賴的神。但她也有著極端的傾向，正如她的女兒在消失后，導致她悲傷欲絕、讓大地寸草不生。然而在得墨忒爾找到女兒以后，一瞬間又讓大地繁花遍野的景象也正說明了她能夠寬容的特質。

生活中最常見的一類女子被大家公認為天生就是美人胚子，就是只算得上清秀，她們那對于流行的把握和時尚感也可以使她們更顯出眾。這類女子吸引人的不僅僅是美麗，她們的一舉一動都流淌著優雅和適宜。她們是有品位的人群，有氣質、有內涵，由內至外的美麗就是百分百的魅力。她們或是模特、或是明星、因為她們所從事的職業也是藝術的、具有美感的。

還有一類女子天生具有內斂、神秘的氣質，她心地善良，很有智慧和頭腦，也能一眼看出很多問題，并能把所有的心思滴水不漏的掩藏在身體中，完全不表露出自己的本性。她們最適合做心理咨詢師，去傾聽，去幫助每一個需要她的人。

這些具備種種天分的女人，她們有的天性奔放、自由不受約束；有的愛憎分明，天真善良；有的鐵面無私、執法如山，有著堅定的原則和深厚的責任感。當你意識到自己身上具備著什么樣的天分，并能借此天分為自己找到一條出路的時候，成功也就離你不遠了。

第六感——成功是一種直覺

“第六感”，非感官的一種功能，簡稱直覺。

直覺是作用在女性身上的一種特殊感覺，是上帝賦予女人的優勢之一。她們對人的面貌特征有較強的識別能力，能通過別人焦慮的眼神發現別人真的需要幫助，還可以分析別人眼神中的憂郁因素。因此，有時女性可以憑借直覺預感能力在第一時間感知到她對這個人的感受。

舉例來說，有一位年輕的女性正在美容院做著因為促銷活動而提供的免費面膜，之后她又使用了新的化妝品，看上去非常的棒，并對該產品表示了濃厚的興趣，接著她對服務于她的美容顧問說：“我以后會買這些化妝品?！?當然，她也有可能會說：“仔細想想，我并不是非常喜歡?！蓖ǔＲ晃挥薪涷灥拿廊蓊檰枙X得這位小姐沒說真話，盡管她照鏡子的姿態已傳達了一種信息（直覺）給這位美容顧問：她真的很喜歡這種新的化妝品。利用直覺去觀察，一位有經驗的美容顧問能察覺出顧客猶豫不決的真正理由——這位顧客覺得化妝品太貴，買不起。后來這位美容顧問告訴她：“我是否提到過，你可以自己上美容課，就能掙得你想要的產品！”往往這類女性會立刻抓住這個機會，并把熱忱傳遞給更多的人。

還有這樣一個故事：林芳開著一家不大不小的貿易公司。2006年底，公司聯系到一筆很有“錢”途的生意，就在正式簽約前兩個小時，林芳突然反悔。助理很是納悶，問她為什么？她一副高深莫測的樣子，說：“相信我，我有我的理由?！惫唬肽旰?，對方因涉嫌詐騙被拘留，在他策劃的十三起詐騙案里，林芳竟然是唯一沒有上當的人。一時間，同行對她料事如神欽佩不已。助理私下向林芳請教，林芳大笑著說：“要不是他真出事了，我實在不好意思說出來。那天在酒店，快簽約的時候，他媽媽打電話給他，他很不耐煩地嘟噥兩句就掛掉了。那時，我突然覺得他很可疑：一個對媽媽都不好的人，對合作伙伴會真心誠意嗎？當然，這不過是女人的直覺罷了?；厝ズ?，我詳細地查了他的資料，發現有一兩個小地方存在著問題。但是僅僅憑這些就推翻一單大生意，別人會笑我是傻瓜……誰想得到呢，有時候女人的直覺還真準。”作為21世紀創業的女性，林芳即便擁有一些男人無法比擬的天分，自身卻一點也沒有體會到。

女人在性格上和男人有著明顯的差異，女人善于忽略大事，注重細節。細化到只剩下著裝、飲食之類的細節。女人的心思細膩、敏感。正是這種本質上的區別，使女人在創業中有著男人沒有的優勢，那就是憑直覺辦事，把一些重大的決策通過細微處理來化解。這種直覺最后的結果往往比那些經過無數次論證的理論來得有效的多。具有創業精神的女人，對環境會有一個非常敏銳的感知力和解讀力。而女性的直覺，在這方面會是先天的優勢。當然，直覺也是建立在經驗之上的。當你能駕馭你的工作經驗的時候，直覺才會讓你越來越成熟。

直覺還可以幫你快速確立目標，當一個不錯的事業或賺錢的機會，擺在你眼前的時候，它會提醒你：這就是你一直想要的一種工作方式，一種生活態度，你在這樣的環境中一定會發揮所長，得到鍛煉。那你為什么不把直覺轉化為實際行動，并抓住機遇，放手一搏呢？只要相信通過自己的努力去實現，就沒有什么是不可能的。

激情能點燃成功的戰火

黑格爾曾說：“我們可以肯定地說，世界上的偉大事物都是靠激情來成就的?！?

“激情”的動力來源于好奇，而激情導致了世界上無數偉人的成功。相信每一個男人都不會否認女人要比男人好奇。有時女人要比男人更能大膽地去嘗試。因為夏娃的好奇促使她吃了伊甸園樹上的果子，后來的人類開始看到光明、具備智慧，世界也開始變得多姿多彩。

許多成功的女性，總是會留給別人激情洋溢的印象，并且這種激情具有非常強的感染力，會讓每一個和她接觸過的人感同身受、充滿信心。而激情點燃成功的第一要素就是：對事業的激情和對生活的激情。對事業的激情就是不斷創新，迎難而上，始終為自己保持一個良好的工作氛圍，當然這其中也涉及到自我心態的調節；而對生活的激情也就是對生活的熱愛。人生本來就有許多酸甜苦辣，它由許多瑣碎、繁雜的小事組成，會帶給你不小的煩惱，但如果你把激情澆灌在這樣平凡的生活中，你會變得越來越快樂，身心也會越來越健康。

其二，讓自己在工作中激情四射，在團隊中成為耀眼的新星。有激情的女主管能率領和鼓舞她的團隊突破目標，勇創佳績，更能讓她的團隊感染到她的激情，從而學會去爭取項目和資源。其實，在職場上成功的基礎是由多方面條件構成的，光做荷花飄著幽香是不夠的，女人要學會自己跳出來，吆喝別人關注自己。我們每一個人都是一個成功的銷售員，或向顧客介紹你的產品，或向別人推銷你的主意，或向同事兜售你的項目，銷售的成功與否有時就決定于你的激情是否飽滿？而你的言辭是否具有足夠的說服力？要知道，當一位女性充滿激情的生活、工作，會使她看上去是一個值得信賴的人 。只有當你充滿激情，你的人生、你的事業才會變得無比精彩。

玫琳凱（Mary Kay），一個普通的不能再普通的名字，一個成為世界知名化妝品品牌而家喻戶曉的名字，最初只是源于一個平凡女人激情的夢想。沒有玫瑰，沒有香檳，沒有衣香鬢影，一切都開始于一位美國女性家庭廚房的餐桌旁——一個女人生活中最實際、最瑣碎的地方。然而，1963年9月13日，就是在美國德克薩斯州達拉斯市這樣一張普通家庭餐桌邊上生長出了激情夢想的藤蔓，也從此牽動了這個世界上無數女人的心。公司開張伊始，玫琳凱就致力于為廣大婦女提供前所未有的經濟獨立，以及個人發展和個人成就的機會。玫琳凱將自己所信奉的“你要別人怎樣對待你，你也要怎樣對待別人”的黃金法則作為她公司的指導哲學和市場理念，大力倡導“信念第一、家庭第二、事業第三”的生活優先次序，用“你能做到”的激情來鼓勵其他女性加入自己的事業。該公司積極向上的職業形象（專業的外表、積極的態度、對事業和他人充滿熱情和激情的生活態度）以及玫琳凱為每個女人講述著應該具有的樂施精神。

玫琳凱曾說：“激情能發出魔力的火花，使意識變為現實。激情能使辛苦的工作變得愉快。激情是人類已知的仙丹妙藥。只有激情才能使你最好地發輝你的才干。”這位偉大的女人不只實現了她自己的夢想，也實現了萬千女人的夢想。

付出，讓女人收獲成功

有人說，默默付出的女人很傻很單純；也有人說，多付出才是成功的捷徑。

在生活中，的確有這么一些不斷付出愛和實際行動而感動整個世界的偉大的女人，她們值得大家尊敬和學習！

德蘭修女就是這樣一個完全舍己為人的人，她把一生都獻給了印度的窮人，她是真正的“窮人的圣母”。她的付出，收獲了成功，也贏得了世人的敬仰和愛戴。

1979年德蘭修女獲得了諾貝爾和平獎，她是繼1952年史懷澤博士獲得諾貝爾和平獎以來，最沒有爭議的一個得獎者，也是20世紀80年代美國青少年最崇拜的人物之一。她在世時是世界上獲獎最多的人，但她從未在自己身上花過哪怕一分錢的獎金。她認為她只是窮人的手臂，她是代替世界上所有的窮人去領獎的。

她無私的付出，把愛帶給了那些窮人中的窮人：病人、被遺棄的人、沒人關懷的人、流浪的人、垂死的人，以及那些內心饑餓的人。她懷著不平凡的愛，卻做著最平凡的事情，她是一個完全的奉獻者。她創建了仁愛傳教修女會，并在她1997年去世時擁有了四億多美金的資產，世界上最有錢的公司都樂意無償地捐錢給她；在她的組織有七千多名正式成員，組織外還有數不清的追隨者和義工；她與眾多的總統、國王、傳媒巨頭和企業巨子關系友善，并受到他們的尊敬和推崇……

要堅持長期而不求回報的付出，很多人說起來容易，做起來卻非常的難。俗話說：“要吃櫻桃先栽樹，要想收獲先付出?！?

還有這樣一個平凡中見不平凡的女人，她和大多數人的生活軌道一樣，江秀花大學畢業進入機床二廠（濟南二機床集團前身）時，是從一名實習生做起，之后被分配到設計車間。先是參與他人的設計，10年后成為了一項業務的主管，開始獨立設計。她每天的生活就是盯電腦、趴圖版。在車間，像男同事一樣，在十多米高的壓力機上爬上爬下；在生產一線、在轟鳴的機器邊和工藝人員探討設計細節。睡夢中，她曾被一個數據嚇出一身冷汗。有時為某國外項目辛苦1個月做出的方案，幾個小時內就被推翻，要求重來……“獲得任何成就都是靠多付出，沒有任何其他捷徑可言”——獲得今天的成就，江秀花用自己的生活進行了解答。江秀花說：“一周工作六天，早上8點上班，中午休息一個小時，晚上常加班到10點多鐘。對產品的任何創新和改進，都是在熟練地了解產品的基礎上，一臺幾千噸的壓力機，僅圖紙就有2000張，每一張上面都有上千個數據。要想對這些數據了然于心，只能靠多付出。”2001年，濟南二機床集團與美國理查德模具公司簽訂了第一臺大型多工位壓力機出口合同，交貨期僅有6個月。江秀花主管設計，她在兩個半月的設計中，翻閱了大量圖紙和資料，先后進行了90多次的數據對比計算，趴在圖紙上，她一畫就是一晚上，常忘了回家的時間，僅繪制了又被拋棄的設計圖就有幾百張。然而由她主持設計并實施的百余種大型壓力機，已創造產值15億元，其中15種產品填補國內空白，達到世界先進水平。如今，已過不惑之年的江秀花依然盡心盡力工作在機械鍛壓領域第一線，并于2006年榮獲了山東省富民興魯勞動獎章。

她的故事告訴了所有的女人：付出，不僅是一種無私的奉獻，還是女人成功的最高境界。

進取，做女人事業的CEO

拿破侖·希爾曾說：進取心是一種極為難得的美德，它能驅使一個人在不被吩咐應該去做什么事之前，就能主動地去做應該做的事。

有一位年輕的小姐曾是拿破侖·希爾的助手，她每天的工作是替拿破侖·希爾拆閱、分類以及回復他的大部分私人信件。當時，是拿破侖·希爾口述，她負責專心地聽并記錄信的內容。當時，她的薪水也和其他從事類似工作的人大致相同。有一天，拿破侖·希爾在口述時，說了后面的這句格言，并要求她用打字機把它記錄下來：“記?。耗阄ㄒ坏南拗凭褪悄阕约耗X海中所設立的那個限制?！?

當她把打好的這張格言交給拿破侖·希爾的時候，她對他說到：“你的格言使我獲得了一個想法，對你、我都很有價值?！?

當時，這件事并未在拿破侖·希爾腦中留下特別深刻的印象，但也就從那天起，拿破侖·希爾開始發現，那句格言在他那位年輕的助手心里留下了極為深刻的印象。她開始在用完晚餐后回到辦公室來，并且從事著非她份內而且也沒有任何報酬的工作。

開始她會把寫好的回信拿到拿破侖·希爾的辦公室來研究。后來她竟熟練掌握拿破侖·希爾的風格，把信回復得幾乎要跟拿破侖·希爾自己所寫的一樣好，甚至有時比他還好。而且她一直保持著這個習慣，直到拿破侖·希爾的私人秘書辭職為止。當拿破侖·希爾準備找人來接任男秘書的空缺時，他很自然地想到了這位小姐。但實際上，在拿破侖·希爾還未給她這項職位之前，她已經提前適應了這項職位的相關工作。這些都是由于她在下班后，以及沒有支領一分錢加班費的情況下，主動對自己加以訓練，并最終使自己有資格出任拿破侖·希爾的下屬人員中最好的一個職位。

不只如此，這位新上任的秘書小姐辦事效率非常之高，并逐漸引起了其他人的注意，還主動給她提供很多不錯的職位。而拿破侖·希爾，則多次給她加薪。以致她成為私人秘書的薪水竟是她初來乍到做拿破侖·希爾的一名普通速記員薪水的四倍。而事情還在朝著好的方向發展著，最后竟使拿破侖·希爾變得有些束手無策，因為這位小姐自身的勤奮努力使她變得對拿破侖·希爾極有價值，甚至到了拿破侖·希爾完全不能失去她這個非常棒的幫手。

這就是進取的力量，它令這位年輕的小姐除了薪水大增之外，還讓她的事業飛速上升。

如果你想成為這樣一個積極進取的人，你就必須戒掉拖延的壞毛病，把它從你的個性中徹底Delete。你可以每天從事一件目標明確的工作，而且不要指望別人來幫你安排；你還可以每天主動去找出至少有一件對別人有價值的事情來做，并且不計報酬。

實際上，做任何事情都有一種積極進取的心態，對你只會有益而無害，你的力量也會逐漸感染到周圍的人，令他們迅速、樂意，而且自動地追隨你這個在言行上都積極進取的人。因此，進取是女人事業成功的又一重要因素。不斷進取，你就會成為一名杰出的人，成為你事業的CEO。

超凡的耐力，為成功注入能量

俗話說：“成百里者，半九十”。找不到工作時反復的應聘，工作以后一步步的走向成功，這些往往比的就是耐力。21世紀的今天，你們有沒有常常問問自己：“你有足夠的耐力嗎？你的性子還耐得住嗎？”

耐力和智慧、能力相比，常被很多人忽視。然而實際上耐力在實現成功的過程中是很重要的一種素質。

有這么一個故事。一位富翁想投資一百萬給一位優秀的年輕人作創業基金，讓人安排了一系列的應試。最后只有一位年輕的經濟學碩士脫穎而出。面試當天，這位年輕人自信滿滿、胸有成竹的來到了富翁下榻的酒店。在一樓，富翁的助手接待了碩士。并給他一個信封，交代他不能坐電梯，不管他是用跑樓梯還是走樓梯的方式都要把信送到住在30層的富翁那里。剛開始，他拿著信封快步登上了30樓，順利地把信封交給了富翁，而富翁只是在上面簽下了自己的名字，就用同樣的要求讓他送回一樓助手處。他又快步跑下樓，把信封交給了富翁的助手。然而助手也是在信封上簽下自己的名字，讓他再交給富翁。他看了看富翁的助手，猶豫了一下，還是硬著頭皮轉身登上了樓梯。當他第二次登上30層樓把信封交給富翁時，已經渾身是汗、兩腿發顫。但富翁還是像上次一樣，只在信封上簽下名字，就讓他再把信送回去……就這樣來回折返了兩次，年輕人開始有些惱怒了，感覺到他們似乎在故意戲弄人。但他盡力壓制住心中的怒火，第三次拿著信封艱難地爬到了30層，把信封再次交給富翁的時候，渾身上下已經全濕透了。然而富翁不經意地把信拋給他，說：“把信封打開?！彼洪_信封，看到里面竟是一個小信封。他拿著信封，憤怒地抬起頭，直盯著富翁。富翁很隨和的對他說：“再打開小信封。”年輕的碩士再也忍耐不住，“啪”的一下就把信封摔到了富翁腳下，大聲說到：“就算有錢，也不能這樣作弄人啊！我實在無法忍受了，我退出！” 這時，一直坐在一旁的富翁站了起來，遺憾的對他說：“年輕人，這不是一個惡作劇，剛才對你的種種要求其實是對你的面試，叫作耐力測驗。如果你想讓自己創業成功，就必須用超強的耐心去承受各種痛苦，經受各種考驗，我是一個商人，我必須為我做的每一項投資負責。的確，你在其他方面是不可多得的佼佼者，本來也通過了今天的三次考核。可惜就在你把腳邁進成功大門的這一刻，你選擇棄權。所以，很抱歉！我的100萬不能交給你支配?！闭f罷，富翁撿起那個被年輕人仍在腳下的信封，打開它，里面是一張已經簽了名的100萬元支票。

這是一個發人深省的故事，值得所有想要成功的年輕女孩或者缺乏耐力的所有女性們思考?，F在越來越多的人缺乏耐力已成為一個普遍的社會現象。怎樣才能把超凡的耐力轉化為能量注入成功呢？

耐心需要計劃來規范，耐力需要行動來實踐。做什么事情之前，可以為自己制定一個細致的計劃，一個短期的目標：一星期、一個月、三個月。然后按照計劃去實施，并使其真正達到目的。你可以多做一些重復性高的活動或等待時間較長的事，注意培養自己寬宏大量的胸襟。你要學會對別人寬容、大度，不要斤斤計較……剛開始試著選擇一些平時不怎么感興趣的事情，慢慢堅持，并在達到目標以后不時給自己一、兩個小獎勵。這樣長時期的堅持，對自己的約束就會越發增強了。性格的形成和轉變需要過程，只要對自己有信心就一定會做到。你們還在等什么呢？

融合，是一種度量

“笑口常開笑世間可笑之事，肚量寬大容天下難容之人”。這是一副古人形容彌勒佛寬容大度的對聯。相信大家再熟悉不過了。客觀的來說，這句話也顯示了人們比較在意人與人之間如何相處和融合的問題。

融合對每個女人的為人處世非常重要，而融合度最高的一個詞語則是“善良”。它融和在女人的性格和種種行為當中，融合在女人的生命里。能關愛身邊人的女人，往往讓人感到特別的親切。因為在這種相互的關愛中，在愛人與被愛中，人們的靈魂才能得到升華。而當身邊的人需要你幫助的時候，你的重要性也會忽然被放大。

每個人“融合”的特質是不同的，并且隨著社會的閱歷在不斷的變化。

很難想象如果沒有融合，在這個社會你還會開心的度過嗎？人的一生只有幾十年的時間，在這并不長的時間里，女人應該學會怎么做才能讓自己的生活更添光彩，更有意義呢？

有這樣一個女主管，剛開始她自己的工作干得還是比較出色的，后來新調來一位女同事，和她在一個部門，非常有能力，和同事處得也非常的愉快，甚至很快就超越了她，并受到上司的提拔。那位主管覺得很不甘心，心想：為什么自己兢兢業業的工作，卻不受領導重視？憑什么她就比我好？至此以后，她就天天和那位女同事過不去，想方設法去找別人把柄，或打小報告，或誣陷別人，直到最后逼走那位女同事。但是后來她的結果并不是如愿以償，走的那位女同事去了另外一家公司，因為本身具備很強的工作能力，最后更接受了那家公司的任命，成為高層。而這位女主管，因為長期對別人的嫉妒，道德越發卑劣，逐漸失去了好人緣，最后還被領導撤職。

所以，“嫉妒”，無疑是融合的一種阻礙，它會讓女人滋生私心，產生不好的后果。聰明的女人應該化嫉妒為積極上進、正當競爭的動力。要學會調整自我，努力融合，事事多忍讓、謙讓。而當你來到一個新的企業、團隊，一定要先細心的觀察并體會這個企業、團隊的文化和氛圍，對自身做適當的調整。一個有團隊意識與合作精神的員工，才能贏得大家的支持和認同。

再舉一個例子：一位新調來的女員工，總是默默地待在自己工作的角落，雖然她也很勤奮努力，但是由于她并沒有去深入的了解新團隊的文化、氛圍，只憑著自己的想法去做她的工作，也很少與其他員工進行交流。她的工作任務總是不能很及時的完成，經常挨上司的批評，結果她的業績還拖了整個團隊的后腿。

其實，“融合”，既是一種度量，更是你成功的優勢之一。它不僅是教你找到方法融入到你的生活、家庭中，還是教你更快地融入到你的工作、事業中。女孩們，你們明白了嗎？

自信的形象，成功的資本

在我們的身邊，也許有一些事業非常成功的女企業家，她們做起事來頂天立地、精明能干，令周圍的人心生佩服。但是，當她們要出席正式、重要的場合時，她們就會變得缺乏自信、忐忑不安。她們會在前一天晚上花費很多時間去準備明天出席的衣服，你幾乎可以看見在們她家里的每一個角落都散落著衣服。當她們最終選定了一套，并在第二天穿到那個正式場合了以后，她卻恨不得鉆進地縫，把自己整個藏起來。

為什么像她這樣優秀的女人，也會有缺乏自信的時候呢？你們遇到過這樣的情況嗎？會不會也像她這樣在意自己形象的問題呢？

自信的形象對一個女人來說，十分重要；對一個公司的白領高層，更像是一本具有標志性的說明書，它往往反映了該公司的企業文化。當你困惑你的業績不能出類拔萃、顧客不信任你公司的產品時，你有沒有好好的省視一下你自己呢？你的外表是不是正在告訴別人：“我所在的公司并不尋求卓越，我本人并不追求品位”——就像懶女人并不在乎自己的形象一樣。

你有沒有一個自信的形象不僅關系到別人如何看待你，也相對的反映了你如何看待自己。當你是一個具有魅力的女人，你也同樣是一個自信、看重自己價值的女人，你會贏得別人更多的尊重，也會促使你更加注意自我形象。

美國某大學的研究人員對一本名為《幸?！返碾s志中所列的100家大公司的兩類高層同時做了一個調查。調查結果表明，認為公司職員形象非常重要的占93％，而且接受調查人員的職位越高，就越看重個人形象對于獲取成功的重要性。又據相關統計，在工作中失敗的女性，有35％的人是因為她們的不良形象所導致。

陳小姐是一位成功的女性白領。她就曾談到，在她還在某外企公司上班前，是一個穿著隨意、不講究、不注重個人形象的女性。由于她的老板就是一位很優雅的女士，自然對公司職員的形象就相當有要求。陳小姐也是從那時起才開始學習如何化妝、如何穿衣、如何使自己更像一名職業女性。這使得她在之后的項目任務中獲取了極大的成功。

所以說，自信的個人形象是女人成功的標志和品牌，女人要生活在自信和快樂中，就一定要重視自己的形象。但請你不要誤解“自信的形象”就是純粹的化妝、美容、發型、服飾等外在包裝。請你想像一下，如果一個女人穿著得體卻舉止低俗、打扮時髦卻滿口穢語，那她的個人形象只會大打折扣、令人反感。因此，“自信的形象”其實是由女人的內外兼修而塑造出來的。

每個女人都可以通過自身的外在形象來展示自己的特點。而一個自信的女性形象應該具備：穿著大方得體、談吐優雅有學識、做任何事情都能有條不紊和具有職業的權威。你的談吐、衣著和“一舉手、一投足”都在向別人透露一種信息——“你是一個什么樣的人。即使只是初次見面的陌生人，或許他以前對你并不了解，但通常會在見面交談的幾分種內，就會有一個對對方的初步評價。雖然有時這種評價只是片面的，但你給人的第一印象的確也反映著你的素質、能力和背景。假如你衣著傳統、保守，服飾古板、毫無新意，那別人將無法感覺到你會是一個具有創造力的人； 假如在與你交談過程中，你根本不能與人正視、眼神飄忽不定，那別人就會把你當作是一個缺乏自信的人。所以，你的眼神、說話方式、行為舉止就是你給別人的基本信息，而別人也正是通過這些信息，去了解你是一個什么樣的人，或猜測、或判斷你將來會成為一個什么樣的人。

在如今競爭日趨激烈的就業市場上，僅持一、兩個資格證書和所謂的工作經驗已經遠遠不夠，雇主的要求也越來越高。擁有自信形象的女人，才擁有驕傲、成功的資本，它會令你在任何時候、任何場合都神采奕奕、自信非凡。

正直不僅僅只是善良

可能“正直”對大多數女人來說，遠不如“溫柔”、“可愛”、“賢惠”等詞匯那么具有吸引力，甚至根本算不上是一個標準。男人聽到這個詞或許還會嗤之以鼻，因為“正直”是一個充滿力量的褒義詞，用在柔弱的女人身上，似乎不怎么搭調。

“做人難，做女人更難”——這句話很多女性都聽過。作為一個女人，究竟怎樣做才會獲得被尊重的快樂？

女人的正直不僅僅只是善良，她不是只要有了善良、能力和愛心就可以贏得大家的尊敬。她必須要有正確的世界觀、人生觀，并做到“站得直、行得正”，那作為一個正直的女人也就變得不是很難了。

“女包公”的代號是為鄭州登封市公安局局長任長霞冠的名。她是一個實實在在的鐵腕女將。任長霞1983年加入公安，作預審工作長達13年；在鄭州公安系統、市政法戰線以及省預審崗位練兵大比武中均拿下第一名；協助破獲了各類大案、要案1072起，并追捕到犯罪嫌疑人950人；1998年，她被任命為鄭州市局技偵支隊長。曾多次喬裝偵察，深入虎穴，親自抓獲中原第一盜竊高檔轎車主犯，并先后搗掉了7個涉黑團伙，抓捕犯罪嫌疑人370多名，被警界譽為女神警。她以自己的正直去創造了輝煌的業績，先后榮獲全國“五一勞動獎章”獲得者、中國十大女杰、全國三八紅旗手、青年崗位能手、優秀人民警察等20多項榮譽稱號，用畢生的熱血忠實地履行了“立警為公、執法為民”的神圣職責。

而就在40歲，正值女性人生最壯美的階段，她卻講生命終止在為之奮斗不息的公安事業上。任長霞常說：“作為一名領導干部，要事事、處處、時時以個人的人格力量去教育大家，感化大家，激勵大家；作為一位公安局長，‘公安’、‘公安’，心中有‘公’，人民才能‘安’?！逼鋵嵾@就是她對公安工作肩負的責任感和光榮的使命，這種詮釋來自一個警察的自覺實踐。當然，任長霞無疑時刻面臨著金錢、權利、虛榮等等的考驗。自從入警以來，她所從事的都是具有一定權利的工作，總是有人想方設法通過關系來拉攏、賄賂她，給她送巨款、物資，但都被她鐵面無私地婉言拒絕。在生活中，其實任長霞也有柔情似水的一面，她擁有一個美滿家庭，她愛丈夫、愛兒子，卻不能與他們共享天倫；她孝順父母，卻不能盡孝床前。然而這些苦水，她都只能一個人默默吞進肚里、埋藏心中，無人傾訴。

大家看到的不過是一個女人從普通、平凡走向光輝的一個必然過程：首先她的第一角色是一個女人，其二角色才是一個女公安局長。正因為她的正直，才打擊了無數犯罪分子的狼子野心。相信所有的女性都會承認她是一位成功的女人，而她的成功就來源于正直。

“精心護理” 你的活力

活力，是一種熱情，是生命和精神狀態的外在表現。

每個女人都應該盡量保持你的活力，不斷增強生機，奮發進取、努力拼搏。都應該把樹立遠大理想作為激發活力的源泉。當你用積極健康的心態去對待生活，用真誠友善的態度去對待朋友、同事，你的工作就變得有樂趣，生活就會綻放陽光。

哈佛教授Jeffery Fox，就“事業成功的15條秘訣”中曾經提到“……你身體越健康，你就越能在工作上保持持久不衰的體力。”然而活力的前提條件是充沛的精力，而充沛的精力是建立在健康身體的基礎之上。具Jeffery Fox教授研究表明：90％的男性和女性在升職后身體會出現毛病，影響工作的節奏。這無疑是給大家敲了一個警鐘。如果你不想在事業逐步趨于穩定的時候，健康機能就開始下降的話，你就應該在體力還充沛的時候，早點開始工作，爭取在日間盡快完成工作，減少中途的休息或在晚上“開夜車”，這樣你的活力才不會缺失，更不會疲乏。你在精神上也會感覺良好，還抑制了憂郁情緒的產生。

當然，大多處于青年的女人是最具有活力和朝氣蓬勃的群體。她們似乎有著用不完的熱情，她們或許會需要一個舞臺來展現她們的才藝，讓觀眾和家人都來鼓勵她們并為她們的活力喝彩；她們或許把活力揮灑在職場上，和別人競爭。“戰斗”讓她們樂此不疲，讓人覺得她們似乎吃了什么增強活力的藥丸；她們或許為金錢而生，為物質而活；她們或許喜歡傳遞信息。一遇到嚼舌根這種事情，她們立馬就生龍活虎……

但究竟怎樣去正確并精心地護理自己的活力，并讓它在成功的過程中發揮優勢呢？

提升女人活力質量的強力助推器是女人的情商，它不但可以讓女性更加主動地融入社會，與社會環境，秩序保持良好的融洽和親近度，還最大限度地提升了成功的幾率。

當你迷失方向，成天唉聲嘆氣的時候，倒不如把你的好姐妹們全拉出來聚會，陪你找回活力。因為活力還具有掃除一切障礙的能力。

有一句名言說得非常經典：活力乘以智商等于績效。有許多成功的女性，她們的相同之處就是她們對下面的員工都很關心，她們自身也具備這可以帶給員工好心情的活力。就有這么一位成功的女性，她關心員工的方式是：在自己的日記本上記下每一個員工的生日，要到哪位員工生日的前一天就會讓她的財務主任發200元過生日的費用和一個精致的生日禮物給員工，要是有時間還會去參加她的生日宴會，甚至在其生日會上帶動大家放開自己、揮灑自己的活力。這樣她的員工對工作也越來越有干勁、更屢創佳績。

還有一個使女人增強活力的資本是熱情、善良。有一位王總，某天開車去縣城辦事，回來的時候，已經非常的疲憊。車在開到一個鄉村的路上時，她看到有一位老太太正挑著兩袋米在路上走著。坐在車上的王總讓司機停下來，問老太太要去哪里。在知道她是剛從集市買了米準備回家，又正好是順路，就讓那老人家上車，并把她送到要下車的地方。所以，一個真正有活力的女人，她也有一顆熱情、善良的心。

所以，一個在任何時刻都會充滿著活力的女人，她的活力就是成功的資本。

測試：你的優勢是什么

也許，你已經找到了自己的優勢；也許，你才發現自己的優勢在哪兒？也許，你還在茫然，但這些都沒關系。因為現在還是要邀請你繼續參加下面這個輕松的測試：看看你的優勢是什么？并根據自己的情況回答下列每一個問題，再從后面幾個答案中選出適合自己的，對應后面的評分標準計分。（A.非常贊成 B.有點贊成 C.不怎么贊成 D.完全不贊成）

評分標準：

一、1—11題均為（A：3 B：2 C：1 D：0）

二、后面四題分別計分為：

12 題：（A：0 B：1 C：2 D：3）

13 題：（A：1 B：3 C：2 D：0）

14 題：（A：2 B：3 C：1 D：0）

15 題：（A：3 B：2 C：1 D：0）

1.“名譽”對你來說非常重要。

2.當你下定決心去做一件事，你就會堅持到底。

3.你有一些嗜好，花費很高，但你絕對有能力去承受。

4.你非常希望別人把你看成是一個能肩負重任的人。

5.你知道什么時候將會發生某種改變，并為這種改變做好準備。你的適應能力很強。

6.你不愿無組織、無計劃地完成一個方案，寧愿讓它拖延。

7.整體來講，常識與準確的判斷對你而言，有時比不錯的主意更有價值。

8.你是一個團體的成員，你認為讓自己的團體成功比獲得個別人的認可更為重要。

9.你有用不完的精力，你的斗志總是很高昂，很少感到精神疲憊。

10.你能正確地表達自己的意思，并以此為榮，但是你需要確定別人是否能真正了解你。

11.如果你知道某個計劃會有積極和正面的效果，你會很小心翼翼地將時間和精力花在上面。

12.快樂的工作對你來說比金錢更為重要。

13.你對犯錯誤這類事非常嚴厲。

14.你覺得有時候一個人的成敗的確要靠論“英雄”來決定。

15.如果你知道這件工作必須完成，那么工作中再大的壓力和困難都不會困擾你。

結果分析：

（0－15分）：對你而言，成功的優勢是建立在美滿的家庭和健康的精神上，而并非權利和欲望就能獲得的。你能在工作之外獲得滿足，所以，你的優勢不在職場上。

（16－30分）：或許你從來就沒想過你在工作這方面有什么樣的優勢，至少目前是如此。其實你是有這個能力的，只是你還沒打算妥協。根據這個傾向，你的優勢尚在促使你尋找途徑去發展你喜歡或者目標一致的事業。

（31－45分）：你有獲得成功的優勢，對你來說，爬上任何一個組織的頂峰都會是輕而易舉的事情。好好使用你的優勢，你會收獲你想要的成功！