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衛欣、江浩、丁雷三個人，坐進了華南分公司派來的奧迪A6。
在上車之前，江浩好像很客氣，一定要讓丁雷先上車。
這讓丁雷覺得有點不自在。
不過，他突然想起了《影響力》這本書里面講的“互惠原理”。當你幫助了別人的時候，別人總是會想著欠你一點什么東西。所以，你幫助過的人，往往都會想辦法回報你。
衛欣與司機小張坐在前排，丁雷和江浩坐在后排。
丁雷覺得在分公司員工的面前，如果三個人繼續保持沉默不太好，這會讓氣氛變得更為緊張。
于是，他嘗試著說點話。
最合適的，就是說些看似無關緊要并且有點輕松的內容。
丁雷笑著說：“衛總，剛才你很受歡迎啊。一下子來了那么多人，全是沖你來的。”
“還提這個，我只希望永遠不要這樣受歡迎。”衛欣苦笑了一下。
“看來你的粉絲很多，我一直在想一個問題，你的粉絲們想和你交流，又找不到你的聯系方式，怎么辦？我倒是為你想了個好辦法。”
“什么辦法？”衛欣知道自己并沒有什么粉絲，他奇怪的是丁雷最后的一句話。
沒有聯系方式，怎么交流？
“這樣，給你辦一個論壇或者是社區啊。像劉德華、成龍、蔡依林、周杰倫好像都有自己的官方社區。這樣，你就可以和粉絲們定期交流了。”
“都扯到哪里去了。”
丁雷突然話鋒一轉，對衛欣說：“你還記不記得馬大姐？”
“馬大姐？好像離職四五年了吧？她沒在公司做多久，不過，她的話很多。”衛欣對這個同事的記憶有點模糊了。
“當年，我們為門戶網站提供搜索技術服務的時候，我簽了個小客戶，叫白楊網。”
“是的。有這個客戶，簽完這個客戶，我們還一起喝酒慶祝了。”
“后來，白楊網負責搜索的項目經理來我們公司參觀，碰到了馬大姐，我只好介紹他們認識了一下。”
“這個事我還有點印象，她好像說了一句大實話。但原話，我記不清楚了。”
“她說，白楊網啊！我知道，老板還專門表揚過你們呢。你們這個單的利潤率最高，賣出去的價是同類網站的兩三倍呢。”
這時，車內有了笑聲。
四個人的笑聲。
這時，江浩也說話了：“我在松下公司上班的時候，公司準備從新招的三名員工中選出一位做市場策劃，于是，找了個方法對他們進行考核。”
“什么方法？”丁雷接上了一句。
他清楚，衛欣是肯定不會搭話的。
沒有人搭話，只能讓江浩尷尬。
“公司將他們從東京送往廣島，讓他們在那里生活一天，按最低標準給他們每人一天的生活費用2 000日元，最后看他們誰剩的錢多。”
“2 000日元，能夠買什么東西？”
“一罐烏龍茶的價格是300日元，一聽可樂的價格是200日元，最便宜的旅館一夜就需要2 000日元……也就是說，他們手里的錢僅僅夠在旅館里住一夜，要么就別睡覺，要么就別吃飯，除非他們在天黑之前能讓這些錢生出更多的錢。而且公司規定他們必須單獨生存，不能聯手合作，更不能給人打工。”
“那他們是怎么做的？”
“第一個員工非常聰明，他用500日元買了一副墨鏡，用剩下的錢買了一把二手吉他，來到廣島最繁華的廣場上，演起了盲人賣藝，半天下來，他的大琴盒里已經是滿滿的鈔票了。”
“不錯，第二個員工呢？”
“第二個員工也非常聰明，他花800日元做了一個大箱子，上寫：將核武器趕出地球，為加快廣島建設大募捐，也放在這最繁華的廣場上。然后用剩下的錢雇了兩個中學生做現場宣傳講演，還不到中午，他的大募捐箱就滿了。”
“這個更加堂而皇之。那第三個員工呢？”
“第三個員工是個沒頭腦的家伙，他做的第一件事就是找了個小餐館，一杯清酒、一份生魚片、一碗米飯，好好地吃了一頓，一下子就消費了1 500日元。然后鉆進一輛被廢棄的豐田汽車里美美地睡了一覺……”
“啊！他可危險了。”
丁雷假裝驚奇。
因為他知道，這種故事，結局往往出乎意料。
他這是在給江浩制造講故事的氣氛。
“前兩個員工的生意異常紅火。誰知，傍晚時分，厄運降臨到他們頭上，一名佩戴胸卡和袖標、腰挎手槍的城市稽查人員出現在廣場上。他扔掉了第一個員工的墨鏡和吉他，撕破了募捐人的箱子并趕走了他雇的學生，沒收了他們的財產，收繳了他們的身份證，還揚言要以欺詐罪起訴他們……”
“這個城市稽查人員，就是第三個員工。”衛欣終于插了一句話。
這句話，應該就是最后的答案。
但是很明顯，江浩很不喜歡他這樣的插話。
“真是很有意思。”丁雷笑了笑，接著說：“松下公司，怎樣看待這個案例？”
江浩又有了精神，他得意地笑了笑，說：“松下公司國際市場營銷部課長對前兩個員工說：‘企業要生存發展，要獲得豐厚的利潤，最重要的是要有懂得怎樣吃掉市場的人。’”
“如果實施這個績效考核方案，我可以保證我們公司懂得怎樣吃掉市場的人都會離職。”衛欣是有意和江浩抬杠。
丁雷連忙轉移了話題：“小張，和謝家平談判的員工代表有多少人？”
“大概有五六個人吧。”司機小張回答道。
“五六個人，我們過去之后就差不多是一對一了。”江浩說。
丁雷揉了揉太陽穴，說：“我敢保證一點，當我們過去之后，員工來的會更多。但多到什么程度，我還不敢亂下結論。”