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廣州，白云機場。

白云機場外。

全搜網華南分公司的司機小張在等待總部的三位高管。

華南分公司的總經理謝家平被來討說法的員工們困在辦公室。所以，他只得指派小張去接三位高管。

有三個人出現在小張的視線里。

很像是他要接的三位高管，但他又不敢肯定。

在他看來，三位高管應該是走得很近，并且在一起商量事情。但眼前這三個人，都隔著一米多遠的距離，而且互不搭話。

終于，他認出了衛欣，衛欣經常來華南分公司視察，所以對他比較熟悉。

“衛總，你好！”

小張發現，已經有人搶在他前面和衛總打起了招呼。

不是一個人，是一群人。

丁雷看到，已經有十多個人舉著相機、遞過來話筒，對準了他們三個人。

他們剛出機場，就碰到了廣州的記者們。

“衛總，您好！我是《南國都市報》的記者，請問您今天來廣州是處理員工罷工的事情嗎？您將怎么處理這件事情？”

“衛總，您好！我是《職場周刊》的記者，有員工反映貴公司違反了《勞動合同法》，請問您是什么觀點？”

“衛總，您好……”

衛欣有點不耐煩，他對記者們說：“各位，今天我們公司負責人力資源的江總也來到了廣州，這些問題將由他來回答。”

記者們的話筒隨著衛欣眼神的方向，全部轉移到了江浩身上。

“各位，這些問題嘛，我們公司負責對外溝通的丁總也在場，按照公司的規定，是由他接受記者們的采訪。我們公司是家大型上市公司，采訪流程是有嚴格規定的。”

江浩巧妙地把皮球踢到了丁雷這邊。

丁雷知道一件事情，不久前的松下電器中國環境論壇，不僅來了中日兩國的政府高層高官，松下全球的新任社長也首次來華。不過，松下公司的高管不擅長接受采訪在業界也是非常之有名。

接下來的新聞發布會，可就好玩了。

一共來了六個記者，三個是中國記者，另外三個是日本記者。

三個中國記者的提問，完全是主辦方事前安排好的，且被打好招呼——就按紙條上的提示進行提問，不要有任何發揮。

中國記者比較配合，采訪比較順利。

三個日本記者的提問，也被嚴格規定了提問范圍——僅限于與環保相關的問題。

結果，卻在最后出現了小插曲：敬業的日本記者最后一個提問，稍稍偏離了主辦方設定的主題，使得臺上的松下高管，在數十個中外記者眾目睽睽之下，使勁翻著準備好的采訪答案本。

但是，這位高管卻翻不到答案，急得面紅耳赤，只好起身點名讓坐在臺下的下屬代為回答。

丁雷想起這件事情，覺得很好笑。

但是，現在并不是想這件事情的時候。

這時，記者們的話筒，全部對準了丁雷。

丁雷心里暗笑，本來他只是作為一個配角來到廣州，現在卻成了主角。

“各位媒體的朋友們，我們公司對這件事非常重視。現在，我們還沒有到華南分公司，還不了解實際情況，所以，我只能簡單說幾句。”

記者們已經開始拍照。

“都說廣州的記者敬業，今天我是深有體會。如果我們公司的員工都有大家這么敬業，就不用出什么績效考核方案了。”

丁雷巧妙地給這些記者們戴了頂高帽子，人群中已經有了笑聲。

“是這樣的，我打個比方，如果在你們的報社，有這樣一個同事，不肯外出采訪，對工作敷衍了事。而你們卻這么的敬業，能夠在第一時間拿到最有質量的新聞。如果你們兩個人拿同樣的工資，這樣公不公平？”

沒有人回答。

但是人群中傳來了大笑。

“所以說，績效考核是必須的。但是，我們也有做得不好的地方，可能和員工的溝通做得不夠。我們這次過來，就是要站在員工的立場來對待績效考核方案。我們是來和員工溝通的，并不是來處理什么事情的。”

“但是，現在已經有員工去勞動局上訪，這個事情，你們怎么處理呢？”《南國都市報》的記者又接上了話。

“剛才，我都說了，現在事情我們還沒有搞清楚。等我們和員工溝通過后，歡迎大家來華南分公司采訪。這是我的名片，大家可以隨時和我溝通。”

丁雷說完，從包里拿出一盒名片，分發給大家。

“丁總，您這里全是北京的聯系方式啊，又沒有留手機號碼。”

“大家可以加我的MSN，我可以和大家一對一溝通。”

“您在外面，用MSN也方便嗎？”

“我用的是iPhone，所以上MSN非常方便。而且，我的手機下載了搜狗輸入法，打字速度很快。大家也把名片留給我，這幾天我會邀請大家來公司采訪。”

記者們漸已散去。

“三少爺不愧為三少爺。”衛欣夸獎了一下老同學。

“這些，只是小事。”

丁雷看了看衛欣，再看了看江浩，接著說：“大事，還在后面呢。”