人性化管理就是要有人情味

人性化管理要有人情味，與人情管理是有很大區別的。若將二者混為一談，那將出現管理上的混亂。

有一個銷售部門，人情味兒十分濃厚，領導如同家長，同事如同兄妹，經理和員工經常一塊吃飯、娛樂，上下一團和氣。對于工作任務，下屬與領導可以討價還價；員工一有丁點事就可以請假；員工心情不好就跑到部門領導甚至到部門領導的領導那里哭鼻子傾訴；上級領導則以“好人”面貌出現，不...