每一個(gè)公司中都有一些資格老的員工，他們?cè)诠敬臅r(shí)間比較長(zhǎng)，一般都為公司做出過(guò)突出的貢獻(xiàn)，有的甚至是公司的“開(kāi)國(guó)元?jiǎng)住薄＿@些人面對(duì)新來(lái)的員工在心理上總有一些優(yōu)勢(shì)，并且常常把這種優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)在工作中。

崔睿經(jīng)過(guò)十年的不懈努力，終于從一名出納爬到了公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理的位子上，享受著優(yōu)厚的薪水和福利待遇。崔睿是公司的老員工，論資歷公司中很少有人能在他之上，這讓他養(yǎng)成了自以為是、目中無(wú)人的不良習(xí)慣。

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