一鍬不可能挖出一口井，只有腳踏實地地做好現(xiàn)在的工作，并且讓自己把它做得更好才能走向成功，倘若不能安心地對待自己從事的工作，頻繁地跳槽，希望能找到一份比現(xiàn)在更好的工作，最終只能陷入一個頻繁跳槽的怪圈，浪費掉寶貴的時間。

現(xiàn)在有一些企業(yè)員工以頻繁跳槽為榮，感覺自己能力很強，隨時都可以找到工作，這種想法是錯誤的。

上海某著名大學(xué)計算機系的高材生高凱和牛建軍，畢業(yè)后一同進了上海一家著名的軟件公司，令同學(xué)們非常羨慕。半年后，高凱聽說別的公司有更優(yōu)厚的薪酬，就心動了，他雖然干著現(xiàn)在的工作，心里卻想著該怎樣得到那份工作。他和牛建軍商量一起走，牛建軍對本公司文化已經(jīng)非常認同，且并不看好那家公司，苦勸高凱不要貿(mào)然跳槽?？墒牵粗羌夜尽板伬镎T人的油水”，高凱已昏了頭，一個月后就走人了。

然而高凱哪里想到，那家私企資金鏈異常脆弱，他跳過去不久就聽說新公司運轉(zhuǎn)出了問題，連正常發(fā)放薪水都成了問題，他又跳槽了。在隨后的兩年中，高凱就像一只無頭蒼蠅一樣四處亂撞，一次比一次失望，不斷地后悔“早知如此……”短短幾年時間里，高凱已經(jīng)相繼涉足了軟件、網(wǎng)絡(luò)、廣告、汽車、保健品等多種行業(yè)，他什么都會一點，但什么都不精通、不專業(yè)，只好一直做初級工作。

雖然高凱在他的哥們面前硬著頭皮也要說跳槽“無怨無悔”，但打落門牙往肚里咽的難受滋味，只有他自己明白。實際上還是最初的那家公司最好，因為那家公司是上市公司，他的同學(xué)牛建軍已經(jīng)成為一個部門經(jīng)理，買了車，同學(xué)聚會都在牛建軍新買的大三居里舉行。而現(xiàn)在仍然一無所有的高凱只能四處奔波。

這種“吃著碗里看著鍋里”的心態(tài)在職場中非常普遍，特別是那些剛進入職場的新人，這種心態(tài)更嚴重。這些人“這山望著那山高”，不安心于本職工作，也從不反省自己，只盯著新工作、新公司、新老板能給自己怎樣優(yōu)厚的條件。他們總是以一種想當然的心態(tài)面對問題，總以為可以通過工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變來解決問題。他們的工作目標往往不清晰，但期望值卻很高，當然，隨之而來的失望也越高。失望越大，對周圍的環(huán)境或人的不滿意就越多，從而使自己的情緒不斷惡化，工作也失去了激情和動力，最終無法在公司里呆下去，不得不另找工作。

其實，當你決定要離開這家公司時，不妨先轉(zhuǎn)變一下心情，以一種全新的視角重新觀察公司、工作和老板，或許，你的離職想法就會因此放棄。

你可能會猛然間意識到，公司遠非你想像的那樣前景不堪，老板也不像你想像的那樣苛刻，你在公司里還有相當?shù)奶嵘臻g。你會重新找到努力工作的動力和激情，你的處境會大為改觀。

優(yōu)秀員工一般都不會輕易換工作，他們最忌諱的就是頻繁地換工作，他們認為頻繁跳槽是浮躁的一種表現(xiàn)，也是一種不負責任的表現(xiàn)。吃著碗里的，看著鍋里的，養(yǎng)成這種習慣之后，就永遠不會成功。

跳槽是這個時代比較流行的事情，但是頻繁跳槽也成了某些員工經(jīng)常犯的錯誤，下面的三種工作方法值得企業(yè)員工學(xué)習：

（1）辭職之前一定要仔細考慮，要善于自我反省。許多人辭職跳槽的原因并不在公司，而是自己的心態(tài)出了問題。只要站在公司的角度多想想，反省自己的不足，就會對自己是否跳槽做出明智的選擇。

（2）適當調(diào)整工作態(tài)度。態(tài)度決定行動，當你以敬業(yè)的態(tài)度面對自己的工作時，對工作的感覺和表現(xiàn)會大不相同。

（3）對工作心存感激。若你對工作心存感激之情，就不會用挑剔的眼光看待工作，就不會因工作中對自己暫時的不公而消極怠工，而是以一種從容、坦然、喜悅的心情去工作，就會想自己工作中哪些地方需要改進和提高，而不會想以跳槽來改變自己的工作狀況。