現在有很多的員工，總感覺自己的付出與收入不相符，經常因為薪水的問題而消極怠工。這樣的員工目光短淺，只看到現在，而沒有看到未來。

現在有很多企業的員工就是為了薪水而工作，把賺取更多薪水當作工作的惟一的目標?？纯聪旅娴墓适?，你也許會有一些收獲。

在北京的一家商貿公司里，有一個高級職員叫林名，他深得總經理的器重，但卻總覺得自己的薪水不夠高。因為，在他的頭腦中工作就是為了掙錢。付出這么多，卻得到和別人差不多的薪水，他覺得心里很不平衡。

為此，林名感到非常苦惱，久而久之，林名再也不能像以前那樣安心地工作了，一天到晚總是不停地抱怨。漸漸的，總經理不再像原來那樣器重他了。最后，總經理把林名叫進自己的辦公室，辭退了他。

上面的這個故事，給了我們一個重要的啟示：薪水僅僅是工作的報償方式之一，為薪水而工作不是明智的人生選擇，最終只能局限自我的發展，毀了大好前程。林名的事例便是最好的證明。

賺取薪水當然是工作目的之一，但不是工作的全部意義所在，若能以一種積極的心態、長遠的眼光看待工作，那么，你從中得到的就不僅僅是裝在信封里的錢了。

錢的確是好東西，金錢的誘惑力之大，是任何人都無法抗拒的。但錢不是萬能的，它的意義只在于讓我們吃得更好、穿得更靚、生活得更安逸，而不能代替幸福、快樂和成功這些高尚的追求。

薪水作為工作的報酬，是對你的勞動的回報，它代表的是你的日常勞動所創造的價值，但它僅僅是對你勞動的一種物質回報，并不能體現你的勞動的所有價值和意義。薪水代表著一種肯定和鼓勵，它是你的勞動所得，是你生存的物質基礎，但不是你生活的全部。

我們每個人都必須首先為薪水而工作，因為我們首先需要生存，但我們不能僅僅為薪水而工作，我們還要追求發展，追求薪水以外的、更能體現我們價值的東西。

不管你從事什么工作，都不要放松自己，要時刻告誡自己，人要有比拿薪水更高的追求，并全心全意地投入其中。在工作中，如果你過于在乎薪水的多少，只盯著眼前的利益，把工作當成解決面包問題的一種手段，而缺乏高遠的目標，最終損失的就只會是你自己。過分計較報酬會使你失去對工作的興趣，失去難得的訓練、發展的機會，而這一切都比金錢更有價值。

相信每個人都清楚，在公司提升員工的標準中，員工的能力及其努力程度占很大的比重。沒有哪個老板不喜歡能干的員工。只要你是一位盡職盡責、努力工作的員工，總會受到老板的關注和重用。所以，你永遠不要驚異有一天某個薪水微薄的同事，忽然被提升到重要的位置。若說其中有奇妙，那就是他在與你做著相同的工作，甚至拿著比你還少的微薄薪水的時候，付出了比你多一倍甚至幾倍的努力。這也應了那句話：“不計報酬，報酬更多?！?

假如你想成功，對于自己的工作，最起碼應該抱著這樣的想法：我努力工作，是為了生活，更是為了自己的未來。薪金的多與少永遠不是我工作的終極目標。我所看重的是，我可以因工作獲得大量知識和經驗，以及踏進成功者行列的各種機會，這才是有極大價值的酬報。

因此，作為一個優秀的員工，你應該明白，老板支付給你的薪水也許是微薄的，沒有達到你的期望值，但你可以在工作中使這微薄的薪水增值，那就是增長閱歷、獲取經驗、訓練技術、提高能力和鍛造品行，而這些顯然是不能用金錢來衡量的，也不是簡單的用金錢就能買得到的。

上面我們分析了員工在工作中容易犯的一個錯誤，就是只為薪水而工作。那么，員工應該怎么做才不會犯這種錯誤呢？

（1）要有一個清醒的認識，有些東西比薪水更重要。如果說不為薪水而工作，那我們應該為什么而工作呢？工作會使我們得到什么呢？其實除了薪水外，工作所給我們的要比我們為之付出的更多。如果你把工作看作是一種學習過程，那么，任何一項工作中都包含了許多個人成長的機會。

為薪水而工作也許是生活所迫，但不能被這種表象蒙蔽了心智，使我們看不清未來發展的道路。因此，面對微薄的薪水，你應當清楚地知道，老板支付給你的工作報酬固然是金錢，但你在工作中給予自己的報酬，乃是珍貴的經驗、良好的訓練、才能的提高和品格的建立。這些東西與金錢相比更為珍貴。

（2）不問收獲，只管耕耘。不必擔心自己的努力會被忽視，當你全心全意工作時，相信你的老板一定不會視而不見。在自己想拿高薪之前，試著想想如何把工作干得更好，這樣，你就根本不用為錢而擔憂了。別費盡心計說服老板，讓他接受你加薪的理由。好好地付出自己的時間和精力，在任何工作中都竭盡所能，你的薪水自然而然會升高。

（3）該放棄就放棄。如果你發現自己的老板并沒有注意到你所付出的努力，也沒有給予你相應的回報，那么也不必為此而懊喪。你可以換一個角度來思考：現在雖然放棄了一些應得的薪水，但獲得了未來發展的機會。人生并不是只有現在，還有更長遠的未來。薪水固然要努力多掙些，但那只是個短期的問題，最重要的是獲得不斷晉升的機會，為未來獲得更多的收入奠定基礎。