高管領導力發展一直是組織發展中的一個棘手課題。在不少中資企業中，HR的地位本身就不高，得不到重視，老板主要關心的還是業務發展的問題，要HR去操心領導的領導力發展問題，實在是勉為其難。

后來一些公司開始學習GE，試圖建立一套類似的企業大學體系，但對高管也沒有很多好辦法，常見的就是去商學院請個知名教授來給高管講講課，其實講的東西領導多半都知道。關鍵是互聯網時代，知識生產已經民主化了，越來越多...