如果鄧建軍是一個沒有責任感的員工，他也會像很多普通員工一樣，無法為公司的前景使上一份力。但鄧建軍是不同的，他憑著高度的責任感，攻克難題，將責任完美落實，從而為企業帶來了輝煌，也激活了自己內心的力量，迎來了自己職業生涯的輝煌。

一個主動自覺的員工，對于老板來說，是最值得信任和培養的員工，因為他能夠為企業創造出更多的價值。對于員工個人來說，也同樣是一件好事，永遠超越老板的期待，為老板帶來好消...