什么是實習

在這一問題上，許多同學也懷有類似的疑惑，什么是實習？實習期對我們意味著什么？如何把握實習期間的身份？

這里我們說到的實習，指的是生產(chǎn)實習。實習生的身份仍然是學生，必須遵守學校的實習生管理規(guī)定，同時它又有別于在校學習。在單位實習過程中要遵守實習單位的規(guī)章制度及安全生產(chǎn)方面的操作規(guī)程。在本案例中，小貝不管因為何種原因離開實習單位，都應(yīng)該向?qū)W校和實習單位請假，而不應(yīng)該擅自離開。擅自離開的直接后果是影響你的實習成績，從而影響畢業(yè)證書的領(lǐng)取；間接后果是讓他人對你的印象大打折扣。擅自離開表明你的責任心、集體觀念、紀律觀念都比較淡薄，處理事情的方法和技巧也很不成熟。

如何對他人的話做出合理的判斷

實習期的同學容易道聽途說，人云亦云。我們應(yīng)該學會判斷，決定你的去留的最權(quán)威部門是單位的人事管理部門，不要輕易相信小道消息。

至于小貝聽說的“酒店不留外地生”問題，也要具體情況具體分析。

怎樣像紳士一樣離開實習單位

這既是個人素質(zhì)的體現(xiàn)，更是職場人士的最佳選擇。我們?nèi)绻x擇了離開，至少應(yīng)該注意以下幾個方面。

（1）跟你的直接主管打招呼，如果在實習期間要跟學校及時聯(lián)系，說明你辭職的理由；

（2）站好最后一班崗。在你的辭職申請未獲準之前，不要因為即將離開而放松對自己的要求，盡量將自己的分內(nèi)工作做好；

（3）盡量清楚地交接手頭的公物，不要帶走公司的任何資料，只拿走屬于你的私人用品；

（4）對任何人都不要表示異議。不指責、不否定，特別是對自己的上司，在任何人面前不抱怨自己在這里受到的不公平待遇。

為什么要像紳士一樣離開

很多人是不滿公司的現(xiàn)狀才下決心跳槽的，比如無法升遷、無法成為正式員工等。我們會有各種各樣的理由，盡管別人可能不知道其中的具體原因，但是也能大體猜測出來，因此如果我們對別人發(fā)牢騷，不僅無濟于事，反而可能會使別人對自己有看法，因此只說“想嘗試一種新的生活”就好了。

其實，我們現(xiàn)有的工作是積累經(jīng)驗和能力的本錢。因為有了現(xiàn)有的工作經(jīng)驗，我們才可能實現(xiàn)轉(zhuǎn)換職業(yè)，也就是說我們是托“娘家”的福才把自己“嫁”出去的。職場比我們想象的要小得多，轉(zhuǎn)換工作后我們很可能與原來的公司有業(yè)務(wù)往來，所以我們不能不考慮到這一點。如果跳到關(guān)聯(lián)公司或競爭對手那里，可能常年都要與原來的公司或同事打交道。一個人成長的生命軌跡就是由這些職場生活組成的，誰都希望再回到原來的公司時有笑臉相迎的老同事。如果離開的每一個公司都像離開的一個敵人，你以后的路將會越走越窄，注定不會成功。

總而言之，脫離當前的職業(yè)是既痛苦又困難的事情。如果我們無法做到完美地離開，也不至于鬧到雙方不共戴天。如今的職場，跳槽、辭職已經(jīng)是司空見慣的事情。在遞交辭職申請之前，我們要給原來的公司預(yù)留充分的時間，完成自己手頭的工作，在公司物色好人選之后，在充滿溫情的歡送會后毫無愧色地離去，我們才有可能成為真正被記住的人。

百家爭鳴：

1.你認何看待小貝所說的離職原因？

2.你對文中所說的觀點是否同意？說一說你個人對離職的看法。

29.矛盾的我應(yīng)該怎么辦

采訪對象：小萌

采訪手記：我們在工作生活中會遇到各種各樣的難題，常言道“福無雙至，禍不單行”，這句話還真靈。小萌說：“我現(xiàn)在的生活就像一團麻，快幫我梳理梳理吧！”

我剛參加工作兩年，在第一家公司累得要死，后來不久跳槽到了第二家公司。由于剛剛畢業(yè)我任勞任怨，十分低調(diào)，談工資的時候要價也很低，后來有同事說我壓價，其實我只是認為我的工作經(jīng)驗不是那么豐富罷了。在這家公司工作了一段時間以后發(fā)現(xiàn)，這里面的員工都是靠關(guān)系來的，工作能力也都不怎么樣，工資卻還蠻高的，有同事說我傻，只要這點工資。后來我找了管人事的人談了一下，他說看我的能力，到半年或一年后給我漲工資。轉(zhuǎn)眼間一年過去了，現(xiàn)在我的能力也得到了認可，但是公司現(xiàn)在的經(jīng)營又不是很好了，還裁了一部分人。我現(xiàn)在很矛盾，不知該不該這個時候提出漲工資。另外，我在這家公司做了一年，工作能力在得到認可的同時，也遭到了有些同事的嫉妒，我為人很老實，但是他們有時真的讓我很失望，我有時甚至都不明白為什么有些女同事（雖然我也是女性）沒事總愛背后講別人閑話，今天A跟你說一套，明天B跟你說一套，有時真覺得人是很虛偽的動物，剛才A跟我說完B的壞話，轉(zhuǎn)過頭來A遇見了B又親熱得不得了。我現(xiàn)在真的明白了同事畢竟是同事，千萬不能當成朋友，否則真的會很受傷，所以我很想離開這家公司，但同時我又很猶豫，我該怎么辦啊？

筆者認為，小萌遇到的兩個問題，可以分解來看、逐個擊破，其實兩者之間沒有必然的聯(lián)系，只不過對于當事人來講，它們的同時出現(xiàn)讓人心煩。

如何提加薪

首先，當然不能徑直走進老板的辦公室跟他說我要漲工資。可以先向公司說明你的能力和價值，比如你去年的銷售業(yè)績，你如何為公司爭取到一個關(guān)鍵的客戶等，要全面介紹自己的業(yè)績和能力，以及對本部門和公司做出的貢獻。如果你對自己的表現(xiàn)有信心，談工資的時候就不要不好意思，要理直氣壯，給自己信心、鼓勵自己，要相信自己的業(yè)績值得加薪。先說服了你自己，才有可能說服你的老板。另外，對于不同的領(lǐng)導(dǎo)要采用不同的辦法。

（1）遇到講道理的老板，他很歡迎你跟他實話實說，因為這有助于實現(xiàn)與員工的有效溝通，從而降低管理風險。要注意的一點是，你一定要有充分的理由來證明自己值得加薪。在“員工間不得隨意打聽工資”的制度下，不要說某某人工資比我高，而是直截了當?shù)匾罄习褰o自己加薪，將自己值得加薪的理由一個個羅列出來后，如果你真的行，那就不妨大聲說出來；但如果你只是想當然，那么勸你最好還是不要去冒這個險，否則，難免要碰個大釘子，還給老板留下一個“干活不靈光，要錢不含糊”的不好印象。

（2）對于不習慣那種直來直去、張口談錢的老板，他們更相信“說得好不如做得好”。這時你自然要用行動來打動老板的心了，你不僅要把自己的工作做好，而且盡量把工作做得好到老板的意料之外。除此之外，還要盡量幫助同事，適當加班什么的。這種辦法的好處是員工不必花過多心思在工作之外，只要勤勉做事就能贏得大家的喜愛。

（3）雖然任何一個老板都明白，為優(yōu)秀的員工多花一點錢是值得的。但老板畢竟是老板，在員工身上付出的成本越低，他得到的利潤就越高，所以對于裝糊涂的老板，如果你不給他敲鑼邊鼓，他也就“能糊涂時且糊涂”了。但你必須是有資格給老板敲這個邊鼓的人，否則很可能會收到適得其反的效果。

何時開口提出加薪

在老板忙的時候，比如趕著去開重要會議時，最好不要談這件事。要挑選適合的時機，比如公司近期業(yè)績增長，或者你剛剛順利完成的項目給公司增光的時候。

加薪多少合適呢

先做些調(diào)查了解自己的行業(yè)和所在地區(qū)的工資水平，你可以從報紙、雜志和互聯(lián)網(wǎng)上了解到不少這方面的信息。當然，目前國內(nèi)這方面的薪資調(diào)查還有比較大的局限性，許多所謂的薪資調(diào)查因為受到了調(diào)查方式、地域和行業(yè)的限制，可靠性都值得懷疑，僅能作為參考，更可靠的辦法是從朋友或熟人那里了解這方面的情況。還有一點就是，如果公司近來的業(yè)績欠佳，你要求加薪的時候就要多考慮一下了。

在處理與同事關(guān)系的問題時，遵循如下原則，可能會減少自己的一些困惑。

要保持距離

不僅同事之間，人與人之間都應(yīng)該保持一定的距離，這對雙方都是一種保護。朋友之間關(guān)系太近，會使人失去新鮮感，難免會對對方越來越苛刻，對方的優(yōu)點也會因?qū)徝榔诙В簧舷录壷g關(guān)系太近，會沒有威嚴感；同事之間關(guān)系太近，對方的魅力也會減弱。

互相尊重

一方面要自尊，另一方面要尊重對方，不要隨便插手別人工作范圍內(nèi)的事情，以免傷害別人的自尊，當你有能力幫助別人時，要把握好分寸和尺度。

信任他人

互相信任、互不猜疑這是處理好同事關(guān)系的重要原則。一方面要求自己言必行、行必果，讓對方感到你是可信的；另一方面也要要求自己心胸坦蕩，給予對方充分的信任，遇事不要先猜疑，其實很多非常牢固深厚的友誼都是由于互相猜忌最后破裂的。

寬容他人

寬容是美德，也是增進同事關(guān)系的重要方法。人無完人，總會犯錯，為什么不可以原諒呢？我們要有寬闊的胸懷，對別人的缺點應(yīng)持包容和擔待的態(tài)度，并想辦法用他們的長處去彌補，當然容忍也是要有限度的，并非無原則的遷就，要建立在“互相”的基礎(chǔ)之上才能發(fā)展良好的關(guān)系。

筆者因此在這里奉勸小萌，人際關(guān)系問題是任何單位都會遇到的，不能因為在原單位遭遇困擾就想逃避，可以把應(yīng)對這種尷尬局面作為對自己的鍛煉和挑戰(zhàn)，依循上述原則行事，你可能會有意想不到的收獲。

百家爭鳴：

1.如果你是文中的小萌，如何向老板提出加薪？

2.你如何看待文中小萌提到的同事之間的關(guān)系問題？

3.對于主人公小萌所說的“一團麻似的”生活，你如何看待？

30.為何不能亂伸手

采訪對象：小平

采訪手記：對于聰明的你來說，這一問題的提出似乎是多此一舉，但是在生活中，你的一念之差、或者一個不必要的自作聰明，不僅會給你看起來一片光明的前途設(shè)置巨大的障礙，而且會在你的人生檔案上寫下不光彩的一筆。

7月初，經(jīng)學校推薦我校12名實習生到某五星級酒店實習。小平是一個文靜漂亮的女生，皮膚白皙、身材高挑、大大的眼睛水靈靈的。時尚、漂亮的她非常受面試經(jīng)理的青睞，被安排在飯店前臺實習，前臺是飯店的門面，也是眾多實習生心儀的理想崗位。在老師的祝福、同學們羨慕的目光中，她與班級的其他數(shù)十名同學開始了實習生活。

然而，在9月份開學后兩周的某天下午，小平來學校辦理自謀手續(xù)。

小平的理由是母親長期睡眠不好，而自己在飯店是倒班，有的時候要夜里11點左右到家，影響家人休息；另外路途較遠，家人也不放心，這一理由倒還充分。鑒于在這之前學校已經(jīng)與酒店人事部門聯(lián)系過，沒有其他特殊情況。既然家長也同意自己的孩子辦理自謀手續(xù)，自己尋找實習就業(yè)崗位，所以我們按照規(guī)定給她辦理了手續(xù)。

9月下旬的一天，我們從一個偶然的機會得知，小平的離開是因為偷了飯店的錢。在檢討書中她寫道：本人于x年x月x日偷拿了前臺物品寄存xxx的信封1個（內(nèi)有160元人民幣）；于x年x月底拿了兩個信封，合計有4000元人民幣；于x年x月初拿了三個信封，合計有5000元左右。三次總計5～6個信封，總金額為9000元人民幣。

得知這一情況后，老師們震怒了，憤怒于學生的無知、作案手段的拙劣，憤怒于她對學校的欺騙，無視學校的榮譽。這件事情引起了學校的高度重視。在10月份陸續(xù)請學生本人和家長來學校，聲明學校的處理決定，希望學生在這件事情上得到足夠的教訓。

小平媽媽說，聽說這件事后，她哭了好幾回；父親聽到這個消息后一句話都沒有說，只是不停地抽煙。在這個家庭里，媽媽沒有正式工作，爸爸雖然已經(jīng)50多歲了，還要天天開大混凝土攪拌車為一家人的生計奔波。他們表示接受學校的處理意見：延緩發(fā)放畢業(yè)證書，只有實習期間表現(xiàn)出色，才有補發(fā)的可能。

10月底的一天，我們接到了小平媽媽打來的電話。在這之前小平說離開實習單位后她又找到一份在核研究院做文秘的工作。我們也一直希望她能吸取前一次的教訓。小平媽媽在電話里說，她哪里是做文秘，是在做保潔員，希望能通過自己的努力爭取做上服務(wù)員；還說爸爸因為心情抑郁心臟病發(fā)作，醫(yī)生建議花6萬元做支架。現(xiàn)在小平本人也非常后悔當初沒有珍惜學校推薦的實習機會，到今天也才知道，許多單位招聘是不面對個人的，在社會上找工作太難了！

這件事情帶給我們的啟示是多方面的，就同學而言主要是如下幾方面。

一念之差。本案例中小平所在實習單位的領(lǐng)導(dǎo)非常有人情味，如果不是因為領(lǐng)導(dǎo)交接輪換，這可能會成為一個永遠的秘密。為金錢失去了人格、失去了誠信、失去了大家的信任，是非常不值得的。假設(shè)將來你在這一行業(yè)能夠做好的話，說不準誰將這件事舊事重提，將成為一個永久性的污點。

“勿以惡小而為之”。生活中常常有很多小事，比如隨地吐痰，亂扔雜物，攀折花草，口吐臟話，謊話連篇……以為即使做了也無傷大節(jié)、無關(guān)大局，往往容易被我們所忽視。殊不知，小事再小，如果是“惡”的，只要做了，就會在我們思想道德的長堤上增加一個個“蟻穴”，這樣的“蟻穴”多了，就會毀掉我們思想道德的長堤。這絕不是危言聳聽！任何事物都有一個發(fā)展的過程，都有一個從量變到質(zhì)變的過程。“繩鋸木斷，水滴石穿”，“冰凍三尺，非一日之寒”等我們熟知的警句就說明了這一道理。像隨地吐痰之類的小事，如果我們不注意的話，污染環(huán)境、影響自身形象不說，久而久之就會成為一種惡習。就如同吸煙一樣，明知道有害健康，因其已上了癮，戒掉就很難。等到有一天醫(yī)生查出肺部有了陰影，到時候再想戒就晚了。

作為一個普通人，我們無法成為一個盡善盡美的人，社會也不會向我們提出這樣的道德要求。但是，對于真、善、美的永恒追求應(yīng)該是促使我們社會進步、民族振興的支點，也是我們每一個有良知、有責任感、有正義感的普通人所向往的目標。因此，作為社會的一份子，我們有義務(wù)對自己的行為提出更高的要求，對自己的道德水平提出更高的標準。“勿以善小而不為”就是這樣一個道德標準。

另外還有一句俗語“要想人不知，除非己莫為”。無論你做了什么不光彩的事，你一定會受到應(yīng)有的懲罰，不要抱任何僥幸心理，因為邪惡面對正義永遠是失敗者，總會有漏餡的一天。

百家爭鳴：

1.文中的小平為什么明知不可為而為之，分析其原因。

2.如果追究法律責任的話，小平可能承擔的法律后果是什么？分析其影響。

31.是否自己當老板

采訪對象：小明

采訪手記：“不為別人打工，做我喜歡的！”出于自己的興趣與夢想，在學制的最后一年實習開始后，年僅19歲的小明在西單繁華地段租了一個小攤位，從此踏上創(chuàng)業(yè)之路。筆者走訪了小明的攤位，感受到“80后”創(chuàng)業(yè)者的朝氣和夢想。

創(chuàng)業(yè)之路，苦并快樂著。小明的攤位在著名的西單商業(yè)區(qū)文化廣場的地下二層，十多平米的空間里陳列的是年輕人喜歡的名牌運動鞋、運動褲、T恤衫。小明說：“我的攤位緊靠樓梯，屬于商鋪中的黃金鋪面，就這十幾平米，每月租金和水電費要7000元。所以每天睜開眼，就欠人家200多，精神壓力會比較大，還有就是非常熬人，每天上午8：00開門到晚上9：00下班，就一個人從早到晚盯著，客人多、生意好的時候，覺得過得快一點，每周前三天人都比較少，覺得時間過得很慢。”

從學校開始推薦工作時，小明意識到今年就業(yè)形勢的嚴峻，同時一直在尋找適合自己的職業(yè)，天性自由、灑脫、不拘小節(jié)、廣交朋友，又有些經(jīng)營意識的他，在朋友的啟發(fā)下，嘗試著尋找一條不同于其他同學的實習就業(yè)之路——自己創(chuàng)業(yè)，在朋友的幫助下，他不僅找到了適合的店面，而且尋找到了優(yōu)質(zhì)、低價的貨源，緩解了自己資金周轉(zhuǎn)的問題，于是摸索著上路了。

當問及將來的打算時，小明非常明確地說：“雖然喜歡這種類型的工作，但我將來不能一輩子干這個。我要到一些大型公司應(yīng)聘，做正規(guī)的銷售。目前這個小店也還會繼續(xù)經(jīng)營，自己找一個導(dǎo)購幫著打理。這樣不僅能學到正規(guī)的管理經(jīng)驗，而且可以有雙份的收入。”

就小明的經(jīng)歷，筆者與同學們探討如下問題。

畢業(yè)后是打工還是創(chuàng)業(yè)

中等職業(yè)學校的畢業(yè)生有5條路可以選擇：尋找工作就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、繼續(xù)升學、出國留學、待業(yè)在家。對于選擇就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)中兩難的你，下面的比較或許有些啟發(fā)。

尋找工作就業(yè)的優(yōu)點在于：每月有較穩(wěn)定的收入，不用擔心單位財務(wù)或經(jīng)營狀況；工作時間比較有規(guī)律，多數(shù)是“朝九晚五”；能夠享受公共假期和單位的各種福利；在單位還有晉升機會。缺點在于：可能沒有掙大錢的機會；許多人感到單調(diào)，工作沒有挑戰(zhàn)性，沒有成就感；單位效益不好或有變動時，隨時會被辭退。但就業(yè)仍是主流，從這幾年的情況來看，我校大部分同學都會選擇就業(yè)。

自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)點在于：有事業(yè)的成就感；有賺取大量財富的機會；工作能保持新鮮感，有挑戰(zhàn)性；成功會帶來榮譽；不會失業(yè)，一直可以干到退休。缺點在于：即使沒有營業(yè)收入，也有固定的費用支出，有經(jīng)營風險；可能辛辛苦苦也賺不到錢，事實上創(chuàng)業(yè)失敗率較高；生活不規(guī)律，經(jīng)常超時工作；沒有正常假期，影響日常生活。創(chuàng)業(yè)一般是先苦后甜，前期非常艱苦，只有通過辛苦努力才能嘗到甜頭，但許多人往往堅持不下去。

從現(xiàn)狀看，盡管自主創(chuàng)業(yè)是相當一部分人的理想，但付諸行動的仍是少數(shù)。任何事情都有利有弊，求職和創(chuàng)業(yè)也是如此，所以青年學生要權(quán)衡利弊，明白自己看重什么，忍耐度有多大，自己的優(yōu)勢和劣勢有哪些，性格特質(zhì)適合做員工還是老板。

求職和創(chuàng)業(yè)不是兩條永不相交的平行線。年輕人可以立志安心做一輩子白領(lǐng)、灰領(lǐng)，成為社會的中堅力量；也可以自己創(chuàng)業(yè)，不斷在失敗中成長，做一輩子的企業(yè)家；還可以在創(chuàng)業(yè)失敗后重新打工，有了創(chuàng)業(yè)的寶貴經(jīng)歷，更能體會做老板的艱辛，將心比心。對將來想創(chuàng)業(yè)、但目前不具備條件的學生，可考慮先就業(yè)積累經(jīng)驗、資源、資金，增長技能，在條件成熟時再創(chuàng)業(yè)，這應(yīng)是一條合理的職業(yè)規(guī)劃之路。

年輕人創(chuàng)業(yè)難的原因

與小明不同，雖然同學中很多有當老板的打算，但真正行動的還是少數(shù)，導(dǎo)致中職畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)行動“難產(chǎn)”的原因可能包含如下方面。

一是缺乏創(chuàng)業(yè)意識。習慣思維是青年人畢業(yè)后，首先要找一家單位謀求發(fā)展。“自己去當老板？開玩笑吧！”很多同學從來沒有想過自己創(chuàng)業(yè)。

二是缺乏創(chuàng)業(yè)所需的知識、素質(zhì)和能力。對一個青年創(chuàng)業(yè)者來說，至少應(yīng)該具有以下幾種能力和素質(zhì)。首先是管理、領(lǐng)導(dǎo)能力，即能夠團結(jié)他人共同奮斗、開拓、創(chuàng)新的能力；其次是化解風險和參與競爭的能力；另外與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的商業(yè)法律、社會知識等也是許多同學欠缺的。

三是缺乏創(chuàng)業(yè)的氛圍。一般家庭要求畢業(yè)生有一份穩(wěn)定的工作，而不要一進入社會就承擔太大的風險。復(fù)雜的人際關(guān)系使得年輕人難以適應(yīng)，社會經(jīng)驗不足、社會閱歷較少，使他們難以取得別人的信任或者容易被他人欺騙。

四是缺乏資金。

創(chuàng)業(yè)成功有哪些秘訣

百度總裁李彥宏談自己的創(chuàng)業(yè)心得：第一招，向前看兩年。一定要有向前看兩年的遠見，跟風、趕潮流，你吃到的總是殘羹剩飯；第二招，少許諾，多兌現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)者本人應(yīng)該具備誠實和穩(wěn)重的性格，這會讓你的客戶感覺到有保障；第三招，不需要錢的時候借錢。在創(chuàng)業(yè)過程中，“有錢走遍天下，無錢寸步難行”是顛撲不滅的真理。一定要在尚不缺錢的時候借到下一階段需要的錢；第四招，不要過早地追求盈利。過早地實現(xiàn)盈利就是在大量的縮減對技術(shù)的投入；第五招，保持激情。創(chuàng)業(yè)的過程絕不是一帆風順的，如果沒有足夠的激情，創(chuàng)業(yè)者將很難堅持下去。

百家爭鳴：

1.如果是你，是否會選擇小明的創(chuàng)業(yè)道路？

2.對于小明未來的打算你是否贊同？說一說為什么。

3.談一談你對當前年輕人創(chuàng)業(yè)問題的看法。

32.先天殘疾能夠順利就業(yè)嗎

采訪對象：耀峰 畜牧獸醫(yī)專業(yè)

采訪手記：一個腦癱的孩子，能否在社會上立足？耀峰用自己的行動給出了有力的證明。盡管經(jīng)歷了許多考驗和波折，但是他還是堅定地邁出了第一步。希望大家從他的成長經(jīng)歷中得到啟發(fā)……

耀峰，男，1988年11月出生于河南省洛陽市嵩縣一個小鄉(xiāng)村。他是帶著先天性腦癱來到這個世界的，從開始學步起便步履蹣跚，嵩縣人民醫(yī)院將其鑒定為“二級肢體殘疾”。

2004年9月，耀峰懷著做一名獸醫(yī)，為家鄉(xiāng)養(yǎng)殖業(yè)服務(wù)的美好理想，來到洛陽市第四職業(yè)中專學習。他勤奮好學、尊敬老師、團結(jié)同學，老師和同學們也處處關(guān)心、照顧他。兩年的學習生活中，他系統(tǒng)地掌握了養(yǎng)殖技術(shù)和畜禽常見病的防治技術(shù)。2006年7月，他被學校安排到河南省焦作市粵禽有限公司進行頂崗實習。他吃苦耐勞，踏實肯干，不怕臟、不怕累，受到公司的好評。公司領(lǐng)導(dǎo)處處照顧他，他的實習生活過得很充實。到2007年春節(jié)前，他實習了近7個月，已經(jīng)熟練掌握家禽養(yǎng)殖的生產(chǎn)技術(shù)，并且除去生活費，還先后為家里寄回了近3000元的實習工資。他在職業(yè)生涯中邁出了堅定的第一步。

2007年春節(jié)，一只魔掌悄悄伸向他。當時，耀峰正陶醉在歡度春節(jié)的喜悅里，一個熟人到他家對他說，徐州重型汽車制造廠正在招工，月薪2000元，可以介紹他直接進工廠。耀峰天真地相信了他的謊言，誠實厚道的父母也信以為真。就這樣，剛過完春節(jié)，正月初七他便帶上500元錢同那位熟人上路了。然而，進入徐州市以后，熟人直接將他帶到了泉山區(qū)一處居民區(qū)，安排他住進一間出租屋內(nèi)，說是要先進行崗前培訓。這里住著十多個來自河南、四川、安徽等地的人，他們上午聽有關(guān)“領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜摇敝v課，下午給新來的人做思想工作，要求他們給家里打電話，借口做生意讓家長給他們寄錢，一連幾天，天天如此。耀峰清楚地意識到自己進入的是一個傳銷組織，怎么辦呢？他恨自己幼稚、恨自己貪圖高工資。于是，他開始想辦法，留心周圍的環(huán)境，等待時機逃跑。正月十八的深夜，他趁別人熟睡以后，悄悄打開窗子，憑借他那雙傷殘的腿逃出居民區(qū)，返回了家鄉(xiāng)。幾天后，他來到學校，當談到這段心酸的經(jīng)歷時，耀峰說，這次經(jīng)歷讓他終生難忘。老師們熱心地幫助他反思自己，對自己正確定位，明白自身的不足，立足于自身條件的發(fā)展，走自己的路，實現(xiàn)自己的人生目標。

2007年6月，嵩縣殘疾人聯(lián)合會把為耀峰辦理的《中華人民共和國殘疾人證》送到了他的手中，從此他開始享受國家的殘疾人補貼。到2007年12月，縣殘聯(lián)已為他發(fā)放補貼1000多元。耀峰很激動，很感激國家對殘疾人的關(guān)懷，他說：“我的腿雖然有殘疾，但我有知識、有技術(shù)，我要用我的雙手來養(yǎng)活自己，為廣大養(yǎng)殖戶服務(wù)，為社會發(fā)展做貢獻。”于是自己進行創(chuàng)業(yè)的想法在心中開始萌發(fā)。

他開始進行市場調(diào)查、考察項目，虛心向有經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)人士請教。功夫不負有心人，在他做市場調(diào)查的過程中，經(jīng)老師介紹，他遇到了一位富有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的大師兄。他的這位大師兄叫張冰，1996年畢業(yè)，經(jīng)過十幾年的創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在洛陽市關(guān)林醫(yī)藥批發(fā)市場做生意，任某獸藥批發(fā)部總經(jīng)理。當他認真聽完耀峰的情況介紹后，當即就開始幫助他進行市場分析，建議耀峰開辦畜禽技術(shù)服務(wù)部，并幫他列出了詳細的發(fā)展計劃。就這樣，經(jīng)過短時間的準備，2008年1月，耀峰在家鄉(xiāng)辦起了自己的畜禽技術(shù)服務(wù)部，用自己掌握的養(yǎng)殖技術(shù)，熱情為廣大養(yǎng)殖戶服務(wù)。他說：“我的家鄉(xiāng)在山區(qū)，養(yǎng)殖的牛羊多，我愿在大家致富的道路上盡我的一點力量。”

衷心祝愿這顆創(chuàng)業(yè)的新星更加璀璨！

耀峰的經(jīng)歷令人感慨，尤其給筆者留下深刻印象的有如下幾點。

（1）耀峰的勇氣。當耀峰翻窗逃跑的時候，親愛的同學們，你們有何感想？傳銷者對一位殘疾人都不放過，是不是很可恨？耀峰誤入傳銷組織，但能夠自醒自悟，令人欽佩！他憑借那雙傷殘的腿逃出傳銷窩點，這就是自愛、自強。

（2）耀峰很感恩。耀峰辦了殘疾人證，領(lǐng)到了國家的殘疾人補貼，耀峰表示要用自己的創(chuàng)業(yè)行動來報答社會的關(guān)愛。

從2007年下半年開始，國家每學期為每一位職業(yè)學校的學生發(fā)放生活補助750元。當拿到銀行卡的時候，你有何感想？你打算怎樣來報答祖國的關(guān)懷呢？

（3）耀峰的發(fā)展規(guī)劃。當筆者去采訪耀峰的時候，他正忙著給一位養(yǎng)殖戶介紹養(yǎng)雞的專業(yè)知識，可以看出他很熱情、很誠實，這可能就是他快速被養(yǎng)殖戶認可的原因。開業(yè)至今還不到兩個月，耀峰的營業(yè)額將近四千元。當筆者問起他今后的打算時，耀峰誠懇地說下一步想代銷疫苗和飼料。

百家爭鳴：

1.耀峰誤入傳銷組織后成功出逃，你如何看待這一做法？

2.從不同視角分析耀峰的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，說一說你的看法。