本節要點

1.績效獎懲的重要性、形式和方法

2.績效獎懲的常見問題

3.績效獎懲的基本原則

4.績效獎金的計算方法

1.績效獎懲的重要性、形式和方法

1）績效獎懲的重要性。績效獎懲是目標管理不可缺少的一項重要措施，如果目標管理沒有良好的績效獎懲制度（人事升遷、績效與薪酬掛鉤及精神方面的激勵等）相配合，是不可能收到明顯效果的。科學有效的人事...