當區別考評制度發揮作用以后，大家對自己所處的位置就能有自知之明。你可以知道，在下一次重要的晉升機會面前，自己有很大的成功機會，或者自己需要到公司內部或外面另尋發展。最開始，某些消息可能很難被人接受，而且是的，“壞”消息經常會傷人。但是很快，就像所有的知識一樣，這些信息也會發揮自己的力量——實際上，這是解放你的力量。只有明白了自己所處的位置之后，你才能夠掌握自己的命運，還有什么比這種結果更公平的呢？...