第84章 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) 信譽(yù)機(jī)制及中介機(jī)構(gòu)(1)
- 張維迎企業(yè)理論四書(套裝共4冊(cè)
- 張維迎
- 4543字
- 2015-06-17 11:49:18
公司治理是通過(guò)四種方式實(shí)現(xiàn)的:第一是產(chǎn)權(quán)制度的安排;第二是法律制度;第三是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和經(jīng)理人的信譽(yù);第四是公司的報(bào)酬體制。前幾章從產(chǎn)權(quán)制度的安排、法律制度和誠(chéng)信責(zé)任角度討論了公司治理問題,本章我們將討論市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)以及相關(guān)的信譽(yù)機(jī)制作為公司外部的機(jī)制,如何使經(jīng)理人的行為與股東的利益和企業(yè)的價(jià)值盡量保持一致。我們主要講五個(gè)方面的問題:第一,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與經(jīng)理人行為,也就是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)怎樣約束經(jīng)理人的行為,解決代理...
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 寫給管理者的睡前故事
- 近代企業(yè)資本組織:公司制的中國(guó)化
- 老板必知的十大財(cái)務(wù)管理工具
- 紅樓商道管理學(xué):紅樓與管理情商
- 企業(yè)兵法:企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人的十二條商規(guī)
- OKR目標(biāo)管理:組織績(jī)效增長(zhǎng)法
- 中國(guó)市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力
- 倉(cāng)儲(chǔ)主管實(shí)操范例
- 世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)績(jī)效管理日記
- 公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響
- 3倍速培養(yǎng):讓中層管理團(tuán)隊(duì)快速?gòu)?qiáng)大
- 向服務(wù)要利潤(rùn)
- 下一個(gè)倒下的會(huì)不會(huì)是華為
- 重新定義組織:用戶如何與企業(yè)聯(lián)盟
- 走出薪酬管理誤區(qū):中國(guó)企業(yè)薪酬激勵(lì)系統(tǒng)化解決之道