企業(yè)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)千差萬(wàn)別，組織氛圍也有可能兼容多種，如鼓勵(lì)創(chuàng)新的組織氛圍、鼓勵(lì)盡心服務(wù)的組織氛圍等，但企業(yè)內(nèi)部之中不同部門(mén)應(yīng)同時(shí)共享一個(gè)整體的組織氛圍，因此企業(yè)應(yīng)好地健全企業(yè)組織的學(xué)習(xí)機(jī)制，來(lái)保證企業(yè)整體氛圍的形成。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要注意企業(yè)氛圍，可以讓員工通過(guò)觀察周?chē)娜藛T，甚至高級(jí)經(jīng)理人的行為舉止，來(lái)判定企業(yè)事務(wù)的來(lái)龍去脈，因此，企業(yè)健全學(xué)習(xí)機(jī)制其實(shí)是更好地幫助員工認(rèn)識(shí)和完成企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，也幫助其自身發(fā)...