曾經有人這樣形容過秘書的工作：“秘書不是咄咄逼人的玫瑰，但有著百合的清雅，鳶尾的優美，鼠耳草的敏銳，矢車菊的溫柔可愛，山楂花的守口如瓶，西洋櫻草的成熟好學。”

秘書并不是一個吃青春飯的職業，而是一份使人受益終生的事業。

有許多著名企業的高級管理人員，就是從秘書做起，一步步發展和完善自我，最后取得事業的輝煌。比如，美國惠普公司前首席執行官卡莉·菲奧莉娜就是從秘書工作開始其職業生涯的；還有國內著名的女強人吳士宏，她在IBM工作的最早的日子里，也只是一名文秘。

現實工作需要秘書既成為領導的好幫手，又要為領導出謀劃策；既要懂得維系人際關系，又要善于解決各種復雜的人際矛盾；既是辦事的頂尖高手，能將各種棘手的事情處理得圓滿，又能在不越權的情況下把握好辦事的分寸；既能掌握精湛的辦公技能，又具有扎實的文字功底，擁有生花妙筆……

為什么面對一樣的工作機遇，一樣的發展平臺，有的秘書在很短的時間內平步青云，成為老板眼前的紅人，進入團隊的領導層；而有的秘書雖然付出很多，卻依然得不到領導的青睞，甚至還淪為公司裁員的對象？

顯然，如何做一個好秘書，這里面的學問可謂博大精深，除了擁有足夠的“硬件設施”以外，還應具備良好的溝通能力、組織能力、協調能力、判斷能力、預見能力、決策能力以及隨機應變能力……這些，都需要多年的學習和磨煉，需要你用心去想、去琢磨、去體會。

更重要的是，秘書在做好自己本職工作的基礎上，還要有從一名普通秘書成長為卓越領導的“野心”。在平時的秘書工作中，要端正態度，找準位置，修煉內功，獲得領導賞識，把握升職機會。

與其他職位相比，秘書有許多天然優勢：跟領導接觸頻繁，能在領導面前充分展露自己的才干，能讓領導更直接全面地了解自己，等等。因此，秘書有更多的機會接受培訓，被提拔的幾率也更大。

對秘書來說，要珍惜向領導們學習的機會，學習他們的經商之道、處事之法，同時利用好表現自己才華的天時地利，逐漸從普通秘書升任為高級秘書、總裁秘書、業務經理，最后進入領導層，成為一名卓越的領導。

華為集團總裁任正非曾說過：“秘書的價值是由自己的呼喊而產生的。如果你們不對自己做出正確定位的話，也不會有任何救世主來為你們做這些，這就是說命運掌握在自己手里，命運的改變靠自己……一定要注意，提升你們的不是經理，也不是員工，而是你們自己，只有你們自己才能創造自己的歷史，創造自己的前途和機遇。這些問題，要在工作中慢慢去體會，克服自身缺點，表現自己的優點，發揮強項，使得自己適合時代潮流。”

因此，“先做秘書后做領導”不但是企業秘書的升職路線圖，也是普通企業員工、機關公務員、公司白領的職場圣經。每一位追求偉大人生的有志之士都應該讀讀這本書，每一位在職場打拼的人士也都應該讀讀這本書。