企業(yè)擁有良好的組織氛圍，是指特定環(huán)境下工作的感覺，也就是工作場所的工作氛圍。組織氛圍是一個復(fù)雜的綜合體，它包括影響個人和群體行為模式的規(guī)范、價值觀、期望，政策、流程等。企業(yè)擁有良好的組織氛圍，企業(yè)各級員工個體在自身素養(yǎng)方面，各級管理人員個人品行和職業(yè)操守較高；員工職業(yè)素養(yǎng)和心態(tài)積極向上、不斷進(jìn)??；擁有創(chuàng)造性解決問題的思維方式和習(xí)慣。行為層面會表現(xiàn)出企業(yè)令行禁止，制度約束大于人情世故；決策行為科學(xué)民...