事實上，在百度的會議室中，整天都可以聽到人們在爭論。直接反駁或爭執得面紅耳赤是司空見慣的，不過，走出會議室后，并不會改變員工之間的融洽互助關系。這是為什么呢？關鍵就在于，一切爭論都是“對事不對人”的。

一件事，成也在人，敗也在人。因為是人在做事。做事的人對能否做成一件事所起的作用的確至關重要。但這是否意味著在做事的過程中，我們就一定要花費諸多時間與精力來對待人的因素呢？非也。當事情出現紕...