如今，已有越來越多的企業和單位的墻壁上掛著“今天工作不努力，明天努力找工作”這樣的條幅。它不是一種裝飾，而是為了讓員工每天上班、下班看到它，從而激勵員工奮發向上，并時刻提醒員工：珍惜工作，努力工作。

現在，很多公司、企業，甚至有些地方的銀行都在單位的墻壁上掛著“今天工作不努力，明天努力找工作”這樣的條幅。但很多職員卻對單位的做法明顯地持有抱怨的態度，他們一點危機感也沒有，而且很多員工的工作效率是非常低下的。

“今天工作不努力，明天努力找工作”這句話現在已成為廣為人知們的“警世良言”了。在意的人牢牢記在心里，并付諸行動。今天不努力工作是容易做得到的，明天努力找工作卻是很難做得到。與其明天努力找工作，不如今天好好努力工作。

然而，非常遺憾的是，很多人工作時候不努力，總是在失業之后才恍然大悟，在找工作的艱難中才想到自己以前應該好好工作，但是，這為時已晚。更可悲的是，很多人就這樣“今天工作不努力，明天努力找工作”地重復著，他們很少認為是自己錯了，卻更多地責怪公司和領導。

“今天工作不努力，明天努力找工作”，當然，有的人會想，此處不留爺，自有留爺處。一般來說，如果一個人在一個地方做不好工作，也很難在別的地方做好工作。這樣的人注定不能由弱而強，只能是強者的“臨時工”。

曾經看到這樣一個故事：

亨利和阿爾伯特是同班同學，兩個人大學畢業后，恰逢英國經濟動蕩，都找不到適合自己的工作，便降低了要求，到一家工廠去應聘。恰好，這家工廠缺少兩個打掃衛生的職員，問他們愿不愿意干。亨利略一思索，便下定決心做這份工作，因為他不愿意依靠領取社會救濟金生活。

盡管阿爾伯特十分看不起這份工作，但他為了生活不得不留下來。可是，他上班懶懶散散，每天打掃衛生時敷衍了事。一次，兩次，三次，老板認為他剛從學校畢業，缺乏鍛煉，也同情這兩個大學生的遭遇，便原諒了他。然而，阿爾伯特內心深處對這份工作抱著很強的抵觸情緒，每天都在應付自己的工作。結果，剛干滿了三個月，老板便徹底斷絕了再姑息他的念頭，將他辭退了。阿爾伯特只好又回到社會上，重新開始找工作。當時，社會上到處都在裁員，哪兒又有適合他的工作呢？他不得不依靠社會救濟金生活。

相反，亨利在工作中，拋棄了自己作為大學生——高等學歷擁有者的身份，完全把自己當作一名打掃衛生的清潔工，每天把辦公走廊、車間、場地，都打掃得干干凈凈。半年后，老板便安排他給一些高級技工當學徒。因為工作積極，認真勤奮，一年后，他成為了一名技工。盡管如此，他依然抱著一種積極的態度，在工作中不斷進取，認真負責。兩年后，經濟動蕩的局面稍有好轉時，他便成為了老板的助理。而阿爾伯特此時才剛剛找到一份工作，是一家工廠的學徒，但是，他認為自己是高等學歷擁有者，應該屬于白領階層，結果，他在自己的工作崗位上，仍然干得一塌糊涂，終于在某一天又回到街頭，去尋找工作。

今天工作不努力，明天努力找工作。一個不輕視自己工作的人，工作中任何一件瑣碎和不起眼的小事都會成為他成長和鍛煉的機會，一個尊重自己所從事工作的人，他的未來必定充滿希望。

企業作為一個經濟實體，盈利是生存之本。為了達到這個根本目的，老板們常常要解雇那些不努力工作的員工，同時也要吸收新的員工進來。不管在什么時候，這種優勝劣汰的競爭機制永遠都在運行，那些不努力工作的人，終將會被摒棄于就業大門之外，而努力工作的人，才會被企業留下，并獲得更多發展的機會。

初入職場的新人，或是剛剛跳槽換了一個行業之后的職業人，一般拿的薪水都會比較低，一部分人會因此而抱怨，覺得自己大材小用，感覺委屈了自己。其實，任何人的成功都是一步一步走出來的，是一個慢慢積累的過程，你也不例外。所以，來到一個新的崗位上，你要努力，努力做好自己的本職工作，還可以利用公司的平臺，為自己充充電，為將來謀求更好的發展打下基礎。你需要明白這樣一個道理：現在的努力是為了未來的發展。

在《一生的資本》中，成功學家奧里森·馬登提到了美國著名企業家查爾斯·齊瓦勃先生的成功故事。

1901年，美國歷史上出現了第一個年薪百萬美元的高級打工仔——查爾·齊瓦勃。

齊瓦勃出生在美國鄉村，只受過短期的學校教育。15歲那年，他就到一個山村做了馬夫。3年后，他來到鋼鐵大王卡內基所屬的一個建筑工地打工。一踏進建筑工地，齊瓦勃就抱定了要做同事中最優秀的人的決心。當其他人在抱怨工作辛苦、因薪水低而怠工的時候，齊瓦勃卻默默地積累著工作經驗，并自學建筑知識。

某年夏天的一個晚上，齊瓦勃又像往常一樣躲在角落里看書，正好被到工地檢查工作的公司經理發現，經理看了看齊瓦勃手中的書，又翻開了他的筆記本，什么也沒說就走了。第二天，公司經理把齊瓦勃叫到辦公室，問：“你學那些東西干什么？”

齊瓦勃說：“我想我們公司并不缺少普通員工，缺少的是既有工作經驗又有專業知識的技術人員或管理者，對嗎？”經理點了點頭。

在那些打工者中，一些人還不時諷刺挖苦齊瓦勃。對此，齊瓦勃回答說：“我不光是在為老板打工，更不單純是為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自己。我要使自己工作所產生的價值，遠遠超過所得的薪水，只有這樣我才能得到重用，才能獲得機遇！”

不久，齊瓦勃就被升任為技師。后來，他一步步升到了總工程師的職位上。25歲時，齊瓦勃成為了這家建筑公司的總經理。39歲時，齊瓦勃成為了美國鋼鐵公司的總經理，年薪100萬美元。而當時，一個人如果一周能掙到50美元，就已經非常不錯了。

查爾斯·齊瓦勃之所以能從一個普通的打工者，成為年薪百萬美元的成功者，就因為他始終抱著這樣的信念：“我們只能在業績中提升自己。我要使自己工作所產生的價值，遠遠超過所得的薪水，只有這樣我才能得到重用，才能獲得機遇！”

有些人能夠在平凡的工作崗位上有所建樹。這一方面取決于個人的才能，另一方面取決于個人的進取心。在這個世界，上天總是垂青于那些努力工作的人。

齊瓦勃是我們每位現代職場人士學習的榜樣，他的經歷向我們詮釋了優秀的職場人士對待工作的正確態度：現在的努力并不完全是為了眼前的回報，更是為了將來的發展。

如今，已有越來越多的企業，都在單位的墻壁上掛著“今天工作不努力，明天努力找工作”這樣的條幅。它不是一種裝飾，而是為了讓員工每天上班、下班看到它，從而激勵員工奮發向上，并時刻提醒員工：珍惜工作，努力工作。

對于我們每一位員工來說，無論在何種工作崗位上，都應該做到愛崗敬業。其實從我們踏進公司的那一刻起，我們的命運就同公司緊緊地維系在一起。公司的興盛衰敗，與每一位員工的工作狀況是分不開的。所以，每一名員工，都應當做到：今天努力工作，明天工作更努力！

“今天我努力工作”，這不僅是一名員工對待工作的態度，更是減少后顧之憂，拓寬未來之路的最佳手段。

閱讀思考：

1.為什么亨利和阿爾伯特會有不同的處境？從這個故事中，我們能受到哪些啟發？

2.“今天工作不努力，明天努力找工作！”你認同這句話嗎？你將這句話當作自己的“警世良言”了嗎？

3.查爾斯·齊瓦勃為什么能從一個普通的打工者，成為年薪百萬美元的成功者？我們應該向他學習什么？