賓夕法尼亞大學的教授馬丁·賽利格曼曾經在他的文章中，指出關于幸福的真相：人們不需要去研究什么是幸福或者爭辯“幸福”的準確含義，也不用拿什么標準來衡量幸福，但是有一點相信大家都會認同，那就是對生活感到滿足是大多數人追求幸福的目標。

在生活中，一個女人一生要扮演許多角色，包括家庭關系中的妻子、母親，工作關系中的上司、下屬和同事及交際關系中的朋友等，這些角色注定了女人要生活在各種關系中，如果在這些關系中，女人都獲得了滿足，那么她們就獲得了幸福。

從前有一位老人，她有兩個女兒。大女兒嫁給了一個賣雞蛋的小販，二女兒嫁給了一個賣菜的小販。每次兩個女兒回家的時候，大女兒總是抱怨自己的丈夫一點本事也沒有，只會賣雞蛋，不僅不會說話，脾氣還不好。總之，在她的嘴上、心里，她的丈夫渾身都是毛病。

二女兒則不同。她每次回來都跟母親夸獎她的丈夫，說他是一個細心的男人，總是把家里收拾得妥妥當當的；說他是一個勤勞的人，每天早出晚歸地工作也從來都不抱怨。看她滿臉幸福的表情，仿佛她找到了一個全世界最好的丈夫。

二女兒之所以獲得了幸福，并不是因為她的丈夫比大女兒的丈夫優秀。事實上，她們的丈夫都是市井中的小角色，沒有什么財產，沒有什么才華，更沒有什么過人的方面，都是老老實實依靠小本生意度日之人。

之所以造成不同的結果，是因為二女兒會處理自己與丈夫之間的關系，在她的眼里看見的是丈夫的優點，而不是像大女兒那樣看見的都是丈夫的缺點。明顯二女兒在婚姻中的情商很高，而大女兒則很低。

可見情商的高低對女人的婚姻幸福起著十分關鍵的作用，情商越高的女人越幸福，反之則亦然。

不僅在婚姻中如此，情商對女人的作用也表現在工作上。

李曉紅在一個大公司工作，雖然她剛剛大學畢業三年，但是卻已經當上了公關部門的經理。

因為時間短，所以她的工作技能不是很高，但是卻非常注意積累自己的人脈資源，十分擅長為人處世。在公司里面，她有一大堆朋友，公司各部門上上下下的工作人員，她都混了個臉熟。

她有一個習慣，在她收集員工信息的時候，就順便將他們的生日記下來。等到他們過生日的時候，她就出其不意地讓快遞送上一大束鮮花，讓人總是感動不已。因此大家都覺得她十分真誠，并且十分溫暖，都很喜歡她。

后來，公司有一個高層的職位空缺了出來，老總很快想到了位居二線的她，加上她在公司中的人緣和口碑都很好，順利地坐上了這個職位。

李曉紅的高情商為她贏得了人脈資源，使得她能夠在工作之中如魚得水。不僅大家喜歡她，而且職位也得到了提升，可謂工作生活兩不誤，她得到了工作中的滿足，又獲得了朋友之間的友誼，又怎么能夠感覺不到幸福呢？

不僅如此，在其他的各個領域，情商都對女人的幸福起著關鍵的作用。作為孩子的母親，女人需要獲得哺育孩子的滿足；作為別人的朋友，女人需要獲得有人在乎、有人幫助、有人傾訴的滿足。而這些滿足，都需要較高的情商才會實現。

你是個幸福的女人嗎？也許你此時正在自己的幸福路上獨自摸索、磕磕撞撞。請記住，在通往幸福的路上一直有一輛班車可以直達終點，它的名字就叫做情商。