向馬云學點領導口才，能把庸才激勵成干將

永遠站在員工的角度講話

一家公司，總會有新員工的加入，有老員工的離去。怎樣面對這個問題，便能看出這家公司管理者的水平了。一般的公司都是用情困人，將所謂的人情聚散掛在嘴邊，企圖讓那些老員工不忍心離去。

這樣做也是有一些效果的，不過往往并不理想。如果不能給員工一個舒服安逸的環境，不能讓員工得到快樂，或者不能給員工更多的收入，那么怎么...