松下認為吸引人們來求職的手段，不是靠高薪，而是靠企業所樹立的經營形象。

目前所有中、小企業的煩惱，在于不易吸收人才，甚至于大企業也有同樣的隱憂。就現在的日本來說，大都缺乏勞動人口，但是，在日本，初中或高中畢業后就做事的人，有好幾萬。因此，如果有意錄用，就不可能找不到人，但如想雇用合適的人才，就必須使你的企業有吸引人的魅力。以經商而言，唯有培養這種吸引人的魅力，才能逐漸地爭取到所需要的人才...