當今信息技術發展和知識經濟時代的特點，決定了影響企業發展速度的，不再單是物質資本和物質資源，企業的人力資本已經成為核心競爭力的關鍵——誰擁有了人力資源并使其增值，誰就會獲取競爭力，贏得市場。而人力資本獲取的基礎則是企業的日常招聘工作，其質量對企業的未來發展有著深遠的影響。但是在日常的招聘工作中，不少企業仍存在著一定的招聘誤區，如何正規并走出這些誤區，值得企業關注。

一、常見的八大誤區

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