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復(fù)合成長：管理者的能力進(jìn)化邏輯

在AI時(shí)代，企業(yè)管理者正經(jīng)歷一場(chǎng)深刻的能力轉(zhuǎn)型革命。傳統(tǒng)管理能力在技術(shù)變革浪潮中快速迭代，唯有通過“復(fù)合成長”實(shí)現(xiàn)跨領(lǐng)域能力整合與持續(xù)升級(jí)，方能有效應(yīng)對(duì)能力迭代挑戰(zhàn)，在智能化轉(zhuǎn)型中把握戰(zhàn)略主動(dòng)權(quán)。