第1章
AI時代管理者的復合成長基因：
定位與關(guān)鍵特質(zhì)

在AI重塑商業(yè)格局的時代背景下，傳統(tǒng)管理模式正經(jīng)歷著前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。作為管理者，要在這一轉(zhuǎn)型浪潮中實現(xiàn)突破，不僅需要具備卓越的戰(zhàn)略領(lǐng)導力，更需要構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策體系，同時肩負起技術(shù)革新與倫理治理的雙重使命。本章將系統(tǒng)闡述AI時代管理者應具備的核心素養(yǎng)與思維范式，幫助其突破傳統(tǒng)管理思維的局限，掌握技術(shù)賦能的戰(zhàn)略領(lǐng)導方法，完成從“經(jīng)驗型管理者”到“AI驅(qū)動型領(lǐng)導者”的轉(zhuǎn)型升級。