李震虎稍作思考。

首先不可能是赤道，否則必須走一個正方形路線，才能回到原點。

也不會是南極點，因為指南針在南極點無效。

那么答案顯而易見，地球上只有一個地方，能在走出三個方向后，形成三角形的路線、并返回原點——

北極點！

從這里出發，就能在地球頂端走出三角形。

李震虎興沖沖的寫出答案，時間才過去一分鐘。

這簡直so easy啊！

他欣喜的抬頭望了眼臺上，正好與陳鼎的目光碰上。

后者釋放出一個純良的笑意。

李震虎又趕緊低下頭，信心滿滿的思考下一道題。

可突然間，腦中靈光一閃，視線開始往上瞟，回到第一題。

此刻，他的腦海中，緩緩浮現一個地球儀的模型……

北極、北回歸線、赤道、南回歸線、南極……

不對！

地球上還有一個地方，走三個方向能走出三角形。

李震虎心中一震，差點因為這點失誤丟掉一題的得分啊。

幸虧咱腦子好使！

他胸有成竹的在剛剛的‘北極點’答案后，續寫了一句：

“除此外，假如在南極點的北邊，找到一條特殊的緯線，該緯線的周長恰好是一公里。”

“那么在該緯線的任意一點，向北一公里作為起點、插入旗幟。”

“此時沿指南針向南走一公里，就會來到這條緯線。”

“再向東走一公里，相當于繞著這條一公里長的緯線走完一圈。”

“最后向北走一公里時，就又回到了原點！”

“同理可得，在該緯線向北一公里，有無數個點可能是自己所處的位置！”

寫下這個答案后，李震虎長舒一口氣，差點第一道題就折戟沉沙了。

看看手表，居然已經過去四分鐘了。

他抓緊時間閱讀后面的題目，爭分奪秒作答。

【題目2.桌子上有一副撲克牌，已知其中一半的牌是正面朝上、且毫無規律。假如此時蒙住你的眼睛，讓你將這副牌平均分成兩堆，能否讓兩堆牌正面朝上的數量相等？】

【題目3.桌子上有八枚外表看起來一模一樣的金戒指，但其中一枚戒指的用料多了點，因此比其余戒指更重一些。假如天平可以隨意使用，那么至少稱幾次，才能把這枚戒指找出來？】

【題目4.根據天文觀測，銀河系中心可能有一個黑洞，距離該可能黑洞600萬公里的星體，正以2000km/s的速度繞它旋轉。請估算一下該可能黑洞的最大半徑，保留一位有效數字即可……】

最后一道黑洞題，甚至比前三道提升了些難度，更加抽象且難以琢磨。

坐在臺上的陳鼎，慢條斯理的喝著茶。

時不時看一下手機時間，然后饒有興致的打量每名求職者的表情。

有自始至終從容不迫的，也有做著做著滿頭大汗的。

陳鼎心里一笑。

他所關注的，并非是他們能給出多么標準的答案。

而是這幫人是否會被突如其來的難題打亂陣腳；

面對陌生、刁鉆、獵奇的問題，能否進行抽絲剝繭和層層分析；

是否會有靈機一動、神來之筆的想法……

臺下的李震虎，以及陳鼎比較看好的劉興龍、梁光旦、云夢菲、馬娟等人，陸陸續續開始交卷。

陳鼎坐在臺上，等魏助理將所有人的答卷收起來后，很快瀏覽了一遍。

五秒鐘過一張卷子，并分成左右兩堆。

被分到左邊一堆的，順利進入第三關，此時只剩三十余人了。

陳鼎在第三關留了兩道題，分別問他們‘對永動機的看法’，以及‘對超光速旅行的看法’。

這是兩道相當開放的題目，標準答案肯定是否定這兩者，但陳鼎想聽聽他們的具體見解。

只要其中一題能回答的令他滿意，就算過關。

最終，有二十二人連過三關，成功拿到了陳鼎給出的offer！

他先前看好的李震虎等年輕人，全部是滿分成績，十道題都拿到了分數。

陳鼎讓他們回原公司后，盡快辦理離職手續，來太空先鋒入職。

……

在十一月的時候，這幫人陸續完成了報道。

陳鼎在木星會議室里，當著各部門主管和二十多位新人的面，宣布了成立‘載荷規劃部’、‘發射測試部’和‘測控通信部’的決定。

并分別任命了谷瑞玉、徐文國和盛瑞卿仨人為主管。

這意味著原先一些比較零散的，無人問津的職能和權利，被集中到了三個新部門手里。

例如衛星的規劃和對接、火箭的彈道和瞄準等，交給載荷規劃部負責。

火箭零件的組裝測試，以及外包產品的抽樣檢查等，交給了發射測試部。

火箭起飛后的全球測控，與三司的通信協調等，由測控通信部接管。

新部門的權利得到加強，意味著其余幾個老部門的權利被削弱，同時也讓各部門的職能更清晰了！

進行這么一番大動作的調整，本應是通過股東大會討論的。

當初，陳鎮江車禍走后，沒來得及留遺囑就死在救護車上了。

老爺子心思多，當初給錢開公司時，就表示這錢是給陳鎮江個人的，因此只能按照順位繼承，由陳鼎、母親馮麗華和老爺子各繼承三分之一的股份。

不過老爺子財大氣粗，也瞧不上這點股份，于是又發出一紙聲明——

沒直接說放棄繼承，而是拐彎抹角的將自己繼承的股份，全部轉讓給了陳鼎。

母親馮麗華也想轉讓，不過為了分散經營風險、方便融資貸款，便改成了替陳鼎代持三分之一的股份。

明面上是合資，背地里仍是個人獨資。

因此，太空先鋒公司如今只有陳鼎這一位真正意義上的股東，他搞一言堂自然無人反對。

經過調整后，研發團隊便成為由8個部門組成的框架——

第一梯隊：動力推進部、結構設計部、航電系統部。

第二梯隊：地面設備部、機械加工部，載荷規劃部、發射測試部、測控通信部。

陳鼎將實習生們，給三個新部門分了分，但特意留出五個名額，塞到李顯輝的特種裝備事業部去鍛煉。

這五人是面試中頗為出色的李震虎、劉興龍、梁光旦、云夢菲、馬娟。

正好接下來要搞增雨、增雪、防雹、消霧火箭，研發團隊的重心放在先鋒2號上，肯定無暇顧及，就派這些人給李顯輝幫忙。

陳鼎首先聽取了雷霆火箭的情報。

“自從第一批雷霆火箭交付后，根據‘雷眼系統’收集到的氣象數據，總體來說，每發火箭引雷成功率維持在七成以上是沒問題。”

“但在一些高海拔地區、特殊氣候帶以及極端天氣條件下，成功率大幅下降，最差的時候連40%都不到……”

李顯輝一邊說著，一邊掏出自己的筆記本。

雷眼系統便是將之前的‘AI閃電預警模型與丠斗定位’結合后，為雷霆火箭專門開發的APP。

它不僅能提供準確的點火倒計時，還會自動收集當地雷電數據，喂養AI機器人。

“最大的影響因素，還是海拔。平均每升高1000米海拔，引雷成功率就下降20%！”

“像藏北地區，平均海拔都在4500米以上，大氣邊界層抬升，導致雷暴云的底層高度，普遍在兩千米以上。”

“在青藏高原一帶，經常能看到三千米高的‘巨型雷暴塔’，也就是颮線雷暴。雷霆火箭1500米的金屬絲，逆向發展1500米放電通道的概率太低了。”

“陳總您看，接下來是不是要再升級一下雷霆火箭，爭取飛的更高一些？”

聽完李顯輝的匯報，陳鼎沉吟了一會，揮手說：

“雷霆火箭可以升級，但作為一個次要目標就行了。1500米的金屬絲，已經能解決大多數的雷電隱患。”

“像那些三四千米的颮線雷暴，對付起來耗時耗力，咱們正處于起步階段，沒必要死磕。”

“接下來的精力，要放在這款火箭上——”

陳鼎說完，給李顯輝丟過去一本《多功能氣象火箭可行性報告》。