下屬也會犯錯，有些錯誤是不經意間犯下的，而有些錯誤則是因管理者決策失誤導致的。無論何種類型的錯誤，身為管理者，都有必要站出來為下屬的過錯承擔責任。做一個有擔當的管理者，才能得到下屬的敬佩，才能贏得下屬的信任和追隨。

著名管理培訓大師余世維曾在多家企業擔任領導，他在所任職的每個公司，都深得員工的尊敬和佩服。很多人之所以心甘情愿地跟隨他，就是因為他勇于為下屬的過錯承擔責任，而不是把過錯歸咎于...