企業在發展過程中，需要不斷注入新鮮的血液，新員工的加盟就是一汪活水，能為企業帶來新的氛圍和動力。當公司加入新員工時，管理者怎樣對待他們呢？有一位著名的管理學家曾說：“公司應該不斷贊揚新員工，使他們產生自信，使他們擺脫剛加入公司時緊張不安的情緒，更快地融入企業中來?！痹趯Υ聠T工時千萬不可“雞蛋里面挑骨頭”，應以鼓勵、贊揚為主，切忌亂用批評和指責，具體做法可以參考以下幾點：

（1）表揚新員...