俗話說：“打江山容易，守江山難。”同樣，招聘人才容易，留住人才難。很多企業老板為公司人才流失抓耳撓腮，卻不知道原因何在，這真的是一種悲哀。作為人才，他們最希望從企業得到什么呢？答案只有兩個字：利益。如果企業不考慮員工的切身利益，不舍得用利益拴住人才，人才早晚都會遠走高飛。

趙先生是某醫藥公司的醫藥銷售代表，由于個人能力出眾，他進入公司不到三年，就從一名普通員工成長為地區經理，然后又成為公...