一個處處讓人看不順眼的人，是沒有什么長處可言的。即使有，他最多也只不過是被歸到了“有才無德”的類別中，被管理者加以控制使用。總之一句話，那些無法改變自己缺點(diǎn)的人，注定了做不成一個好員工，與企業(yè)的利益分配圈無緣。

過猶不及的贊美

把事情做好并非沒有用，但只有把人做好了才真正有價值。

事情是人的衍生物，自古都是因人成事，從來沒有因事成人。

人格需要肯定，員工需要...