1.4 本書(shū)的創(chuàng)新之處

（1）在現(xiàn)有的研究中，絕大部分或從外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的角度出發(fā)，或從企業(yè)內(nèi)部治理的角度出發(fā)，來(lái)對(duì)財(cái)務(wù)困境的成因進(jìn)行解釋。目前，還沒(méi)有專門(mén)的研究是從管理者自身的角度出發(fā)，來(lái)對(duì)財(cái)務(wù)困境的成因做出解釋的。本書(shū)首次從高管團(tuán)隊(duì)的背景特征出發(fā)，采用實(shí)證檢驗(yàn)的方法分別就高管團(tuán)隊(duì)背景特征的同質(zhì)性和異質(zhì)性與企業(yè)財(cái)務(wù)困境間的關(guān)系進(jìn)行了較為深入的研究。

（2）本書(shū)在對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)困境研究時(shí)首次引入了行為選擇的概念。并試圖從高管團(tuán)隊(duì)決策行為的角度，來(lái)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)困境的演進(jìn)路徑進(jìn)行追蹤研究。最終揭示出了高管團(tuán)隊(duì)的背景特征與企業(yè)投資、籌資及由此導(dǎo)致的與企業(yè)財(cái)務(wù)困境發(fā)生的傳導(dǎo)關(guān)系，并對(duì)企業(yè)管理層的構(gòu)建提出政策建議。

（3）本書(shū)在對(duì)高管團(tuán)隊(duì)背景特征變量的研究描述上，與以往研究相比，更加系統(tǒng)和全面。書(shū)中不僅包括了高管團(tuán)隊(duì)的同質(zhì)性變量，而且涵蓋了高管團(tuán)隊(duì)的異質(zhì)性變量。