綜上可知，一個人再聰明，專業再精，如果沒有別人的幫助，也很難做大事、成大業。一身好本領只會成為孤膽英雄，而建立好人脈，就可以讓你成就一個“帝國”。

工作10年后，你的才華遠不如資源引人注目

現實是殘酷的，一波一波的挫折，讓我們猝不及防。很多人工作了10年，仔細一盤點，才發現自己毫無所獲。渾渾噩噩的人生是可悲的，卻絲毫不值得同情。人性的自私，讓我們變得盲目，盲目得只看到自己，卻忽視了身邊的人和事。如果生活再給我們一次選擇的機會，也許我們會真正看清：比才華更重要、更引人注目的是人脈，是資源。

俗話說：“他山之石，可以攻玉?！眲e的山上的石頭，能夠用來琢磨玉器，況且是自己山上的石頭呢？因此，男人在成功過程中，一定要善于調動身邊的資源，為成功鋪平道路；而不是盲目自大，拿著一張微不足道的文憑到處吹噓。不論是直接的資源，還是間接的資源，只要可以讓它們為己所用，就是有價值的，就是鮮活的。在這方面，比爾·蓋茨的成功可以算得上一個經典范例。

很多人都高喊向比爾·蓋茨學習，因為他是世界大名鼎鼎的富豪。提起比爾·蓋茨成功的原因，大多數人只知道他掌握了世界的大趨勢，還有他在軟件方面的智慧和執著。其實，比爾·蓋茨的成功原因除了這些之外，還有一個關鍵性的原因，那就是他善于利用一切資源為自己鋪路。

比爾·蓋茨當初創辦微軟公司時，只不過是一個無名小卒。但是在他20歲的時候，他簽了一個大單，這份合約是跟當時全世界最強電腦公司——IBM公司簽的。他是通過什么方法與IBM公司簽約成功的呢？這在很大程度上得益于比爾·蓋茨的母親，比爾·蓋茨的母親是IBM董事會的董事，她把比爾·蓋茨介紹給IBM的董事長，這不是理所當然的事情嗎？

對于創業初期的微軟公司來說，營銷就像釣魚，假如釣到了一條大鯨魚，也許可以吃一年；假如只釣到小魚，那么每天都得去釣。而比爾·蓋茨一開始就釣到了一條大鯨魚，這對微軟公司的發展起到了舉足輕重的作用。

其次，比爾·蓋茨善于利用自己的人脈。大家知道比爾·蓋茨與保羅·艾倫及史蒂芬是重要的創業伙伴。他們不僅為微軟貢獻聰明才智，也貢獻他們的人脈資源。

再者，比爾·蓋茨很好地發展了國外的朋友，讓他們去調查國外的市場，以及開拓國外市場。比如，有個名叫彥西的日本人就是比爾·蓋茨的朋友，他向比爾·蓋茨講解了日本市場的很多特點，為比爾·蓋茨找到了第一個日本個人電腦項目，從而幫助微軟開辟了日本市場。

第四，比爾·蓋茨懂得雇用聰明、能獨立工作、有潛力的人來為他工作。比爾·蓋茨曾說過：“在我的事業中，我不得不說我最好的經營決策是必須挑選人才，擁有一個完全信任的人，一個可以委以重任的人，一個為你分擔憂愁的人?！?

無論是親人還是朋友，無論是合伙人還是員工，這些都是比爾·蓋茨可利用的資源，比爾·蓋茨也很好地利用了這些資源，因此，他順利地成功了。

作為一個男人，你能夠把自己所擁有的資源利用起來，很大程度上影響著你人生的成敗。要知道，多數成功者在起步的時候，都一無所有，他們只有夢想，只有創業的計劃，只有一股干勁和自身的才華。不善于利用身邊的資源，只憑自己的力量去打拼，成功往往來得比較困難。

所以，男人一定要明白一個道理：我們自身的才華是有限的，但我們周圍的資源卻是無限的。如果你想成功，就一定要學會運用自身的資源，運用周圍的資源，將一切可以利用的資源都運用起來，這樣你成功的把握就會大大提高。

對任何一個男人來說，成功都需要這樣幾種資源，你也可以利用起這些資源。這些資源有些是自身的，有些是外在的，都是你成功不可或缺的。

（1）時間資源

人們常說，年輕就是資本，因為年輕人闖蕩事業，即使遭遇挫折或失敗，也有時間從頭再來。而上了年紀的人，如果創業失敗，只有帶著遺憾老去了。所以說，時間就是生命，時間就是金錢。如果你有夢想，有計劃，那就趁著年輕時趕緊行動吧。

（2）知識資源

知識就是力量，知識就是本錢。你可以沒有資金，可以沒有人脈，可以沒有機會，可以沒有平臺，但如果你沒有知識，那么成功幾乎不可能。而當你有了知識和能力，人脈會有的，機會會有的，平臺也會有的。知識主要靠學習得來，在校學習是積累知識的一種途徑，在實踐中學習，在社會這所大學中學習，也是你要重視的。有這樣一個故事：

曾經有一個工人，在解放牌汽車生產線上做維修工作。解放牌汽車的生產線很簡單，他的工作任務就是擰緊螺絲釘。后來，公司開始生產大眾汽車，引進了德國生產線，那些都是電子化生產線，因此，不懂技術的人都要面臨解聘、下崗或轉崗。

在這種情況下，這個員工不甘于認命，他開始鉆研德國生產線。當時，這個生產線一旦出問題，公司就要花重金把德國專家請過來修理。因為公司內部沒有人可以修好出問題的生產線。這個員工只有初中畢業，他出錢請專家把德國的機械化書籍翻譯成中文，不斷地學習，不斷地研究，日日夜夜泡在生產線上。半年后，他變成了電子化生產線上的專家，他的維修能力到了登峰造極的地步。當生產線出了問題時，他不用看，只用耳朵聽生產線的機器聲音，就知道毛病出在哪里。

一年以后，德國大眾公司發現中國汽車制造廠不再請他們去維修生產線，感到非常奇怪。到后來，他們發現這個員工幾乎承擔了大眾生產線的全部維修任務。最后，他被評為全國勞動模范，受到了國家領導人的接見，還獲得了五一勞動獎章以及一些榮譽稱號。

這個故事告訴我們什么呢？那就是，一個人無論如何都要堅持學習，把知識學到手，那就是你成功的資源和籌碼。當你有了豐富的知識，當你有了不一般的能力時，你自然會受到器重，自然就更容易成功。

常言道：“打鐵還需自身硬。”如果你想借用他人的資源，你必須證明自己的能力，讓別人看到你有成功的希望，這樣別人才愿意鼎力相助，你說是不是這樣呢？所以，千萬不要忽視學習知識，不要忽略自身能力的提高。

（3）人脈資源

每個人都有一定的人際關系，這些人際關系就是你潛在的人脈資源。你的父母如果是商人，如果有資金，如果是高官，如果他們有豐富的人脈，你就可以利用父母的關系來調動這些資源為你所用。如果你的朋友是“高富帥”，如果他們家有權有勢，你也可以通過友誼來借用他們的資源?？傊灰闵朴谂c周圍的人搞好關系，你的資源就會源源不斷。

“聚財先聚人”——人脈就是你的財脈

“人脈”是一種看不見又摸不著的東西，不能像珠寶店里的珍珠一樣做出明碼標價。但縱然是再貴的珍寶，也不能和“人脈”的含金量相提并論。

湯姆·霍普金斯是世界一流的銷售大師，被美國報刊稱為國際銷售界的傳奇冠軍，至今仍是吉尼斯世界紀錄的保持者。他在美國地產界3年內賺到3000多萬美元，平均每天賣一幢房子，并成功參與了可口可樂、迪士尼、寶潔公司等杰出企業的推銷策劃。他曾與美國前總統布什、英國首相撒切爾夫人等同臺演講。

湯姆·霍普金斯的成功難道是因為他比別人智商高，比別人有才華嗎？不一定。我們可以肯定，在這個世界上，一定會有比湯姆·霍普金斯更聰明的人存在，但像他一樣積累這么多財富的人卻不多。湯姆·霍普金斯成功的秘訣用一句話概括就是：要想賺更多的錢就要接觸更多的人，不斷豐富自己的人脈資源。

不要抱怨自己財運不好，事實上不是因為你財運不好，而是你的人脈不夠豐富。聰明的生意人都非常善于儲備人脈資源。

張先生是一家公司的老總，他平生最信奉“得關系者得天下”這一準則。在他的眼里，有關系的高手就像是左右逢源的人，他們四通八達，沒有到不了的地方，也沒有談不成的生意；而一旦沒有了寶貴的關系，則必定如履薄冰，寸步難行，那種投門無路、四面楚歌的焦慮和窩火簡直就像被武林高手點了死穴，既動彈不得，又奈何不了。所以，見多識廣的張總天天忙著的就是廣積“關系”。

一個人要想聚財，就先要聚人；有了人氣，才會有財氣。人生中最大的財富便是人脈，因為它能為你開啟前行路上的每一道門，讓你不斷地成長，不斷地獲得財富。一個能成大事的人，關鍵不在于他自身的能力有多強，而在于他借助別人智慧的能力有多強。

在平時，人脈資源可以讓你比別人更快速地獲取有用信息，進而獲得成功機會和財富；而在危急或關鍵時刻，也往往可以發揮轉危為安，或臨門一腳的作用。

許多人都以為，只有保險顧問、業務員、記者等職業，才需要重視人脈，因為人脈是他們吃飯的家伙，也是最大的資產，但事實證明，即使是科技、證券或金融等領域，人脈競爭力也是同樣重要的。

無論你從事什么行業，掌握并擁有豐厚的人脈資源，都會讓你在成功路上事半功倍。那么如何提高自己的人脈競爭力呢？以下幾點供你參考：

（1）培養自信與溝通能力

提升人脈競爭力有許多技巧，但前提是一個人必須先具備自信與溝通能力。只有這樣，才能很自然地與別人交流。確認自己是否自信，你可以問問自己的人脈圈有多大。沒有自信的人，總是怕拒絕，處事被動，不敢主動與人交往，更甭論拓展人脈了。

（2）建立守信用的形象

摩根大通集團臺灣區負責人郭明鑒有一次在接受記者訪問過程中，當被問到“專業與人際關系到底哪一個比較重要”時，他沉思了許久回答：“沒有專業，你的人際關系都是空的。但是，在專業里，有一條是最難的，就是信任，而這也是人際關系的基石?！?/p>