一個人能夠根據自己的興趣選擇工作，實際上是一種幸運，但是如果能夠選擇而沒有選擇，將會是人生的遺憾。

喬布斯的老朋友，比爾·蓋茨上也是因為在中學時就特喜歡電腦和軟件設計愿意花更多的時間學習和研究。在哈佛法學院讀書時，他還是念念不忘軟件，常在計算機房里泡到深夜，還創辦了自己的軟件公司。他明白一個人如果想要成功，一定要做自己喜歡的事業時，他毅然決定放棄人們羨慕的律師前程，全力以赴投身于自己喜愛的軟件事業。喬布斯說：“我認為我們兩個（喬布斯和比爾·蓋茨）是世界上最幸運的人，在正確的地點、正確的時間，發現了我們真正愛做的事。”

一個成功的創業者首先是興趣驅動，而不是利益驅動。當今社會，有些人是為了工作而工作，要在這種普遍性的情況下，尋找興趣這個原動力，就顯得格外重要。愛好和興趣，不但不會簡單衰竭，而且還會不斷激發，不斷升華，越干越帶勁。

只有從愛好和興趣出發，才能像喬布斯他們一樣，一直保持對工作的興奮感和成就感。真正從興趣愛好出發去工作的人，不是以利益為工作的前提和動力，能做自己感興趣的事對他們來說是無比幸福的。那些有成就的人，都有著一個共同的特征：無論才智高低，無論從事哪個行業，他們必然是在做自己最熱愛的事情，并且為此勤奮工作。

興趣是勝利的秘訣。成功者與失敗者在技術、能力和智慧上的差別并不大，但如果兩個人各方面都差不多，擁有興趣的人將會擁有更多如愿以償的機會。任何人只要對工作抱有高度興趣，那么他就一定能夠取得成功。

如果一個人始終都在做自己喜歡的事情，即使一開始還做得不太好，但只要他愿意花時間去學習，愿意象喬布斯那樣完全的投入其中，不斷地努力，自然會把事情越做越好。當他把事情做到最好時，榮譽和財富也就隨之而來，這樣的成功，才會帶給他更多的快樂和幸福。

無論如何都不能丟掉激情

“無論我們能力如何，但是我們所從事的每一項工作都充滿激情！”

默爾說：“假如你喪失了激情，你也就喪失了一切。”激情，在某些人看來也許不是一個過于流行的詞語，但它卻每時每刻都在影響著我們的工作和生活，反映著我們生活的價值和幸福的所在。“激情”在現代漢語詞典中釋義為強烈的、具有爆發性的情感。成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的激情。

我們欣賞那些像喬布斯一樣滿腔熱忱去工作的人，在他們身上，體現出一種與眾不同的氣質。因為激情，讓他們朝氣蓬勃，永葆青春；因為激情，讓他們永不厭倦，全力以赴；因為激情，他們做出與眾不同的成就。激情是吹動船帆的風，沒有風船就不能行駛；激情是工作的動力，沒有動力工作就難有起色。

根據美國經濟學家羅賓斯（Robbins.S.P.）的理論，人的價值=人力資本×工作激情×工作能力。一個人如果沒有工作激情，那么他的價值就是零。激情是可以傳遞和相互感染的，經常與激情人士為伍，感受他們充沛熱忱的魅力，感受他們對人生和工作的理解追求，自己也會變得激情起來。沒有激情，就不可能去努力追求榮譽和成功，而享受不到榮譽和成功的喜悅，讓人更加消極萎靡，喪失激情，這是一種可怕的惡性循環。

用激情二字形容喬布斯不為過。他經常說：“有些業務我們能夠為之，有些則無能為力，但無論怎樣，我都感到自豪。”他激情的言語、表情、態度，給我們留下無比深刻的印象，也正是他的激情，感染了很多人，包括“蘋果”的員工。

作為年輕人，對工作更需要多一點熱情和激情，主動創造性地工作。工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動的精神。只有以這樣的態度對待工作，我們才可能獲得工作所給予的更多的獎賞。關于激情，常常可以聽到這樣的抱怨：工作單調乏味，沒有興趣，我怎么會有激情？工作環境不好，壓力大，我怎么會有激情？幾乎沒有重要的工作，做的都是小事，我怎么會有激情？付出這么多，得到這么少，我怎么可能會有激情？喬布斯在這方面給我們做了個好榜樣。

精神狀態是可以互相感染的，喬布斯始終以最佳的精神狀態出現在辦公室，工作就有效率而且有成就，他的同事因此受到鼓舞，熱情會像野火般蔓延開來。

喬布斯離開“蘋果”后，有一位與蘋果公司合作的人士表示，公司氣氛變得沉悶，會議也缺乏激情。在喬布斯病愈回到蘋果公司后，整個“蘋果”又變得激情四射、生氣盎然，更加具有創造性。

毫無疑問，喬布斯的完美回歸給投資者帶來了信心。科技咨詢公司Creative Strategies創始人蒂姆·巴扎林稱：“如果我是投資者，我一定會感到興奮。”巴扎林說：“除了體重減輕外，喬布斯還是以前那個喬布斯，在戰略遠見、技術和設計水平方面絲毫沒有減弱。”

喬布斯回到“蘋果”，立即就開始了對移動開發商的說服，希望他們放棄Adobe的Flash視頻技術。他寫下一封罕見的長達29段的公開信，詳細解釋了為何“蘋果”不支持在iPhone和iPad中應用流行的Flash格式，并禁止其開發者在其產品中使用Adobe的開發工具。他參與Flash辯論表明其對蘋果公司的遠見卓識。

激情是一種洋溢的情緒，是一種積極向上的態度，更是一種高尚珍貴的精神，是對工作的熱衷、執著和喜愛。它是一種力量，使人有能力解決最艱難的問題；它是一種推動力，推動著人們不斷前進。對喬布斯來說充滿激情，比獲得成就、獲取功名更加重要。沒有激情，就沒有上進心，就沒有火熱的詩、燃燒的愛、壯麗的人生。

如果你失去了激情，那么你永遠也不可能在職場中立足和成長，永遠不會擁有成功的事業與充實的人生。

曾經有人報道過陳安之的成長經歷。27歲時，他即完全通過自身的奮斗成為了億萬富翁，被譽為“國際華人成功學第一人”。

在他的成長過程中經歷過這樣一件事，大四時，他報了一個成功學培訓班，導師正是聞名遐邇的潛能激勵大師安東尼·羅賓。在集訓場上，有一條20米長的跑道。路面上鋪滿了熊熊燃燒的炭火，炭火上蓋著一塊鐵板。要求所有的學員必須脫掉鞋襪，從鐵板的這頭跑到那頭。看著燒得通紅的鐵板，他的雙腿早已瑟瑟發抖，不聽使喚了。最后他鼓足勇氣，試探著伸出一只腳，趕緊縮了回來，灰溜溜地躲到了隊尾。剛好這時，兩個女生看到他的樣子，哈哈大笑起來。他感覺渾身的血液都“嗖嗖”地往上涌。突然，他拔腿就跑，一個箭步飛躍上鐵板，百米沖刺般地跑完了全程，并且因為挑戰成功興奮不已。勇氣從來都是激情的催化劑，它能激發人們煥發出無比的激情和動力。

頓時，陳安之明白了安東尼·羅賓為何要設“走火”這項極端訓練，是想以此來說明成功學的一個真理：你如果想成功的話，要做的第一件事就是拋開所有的膽怯和猶疑，讓所向披靡、無往不勝的激情充滿你的體內！一個人沒有激情，就不會有昂揚的斗志，不會有自我發展速度的提升，許多重復瑣碎的工作往往會扼殺。消極是激情的超級殺手，消極的人是悲觀的，他們不相信成功終會到來；消極的人是怯弱的，他們缺乏積極進取的勇氣和力量；消極的人是自卑自棄的，在他們的眼中，看不見陽光。

和喬布斯一樣，被世人當做偶像的微軟創始人比爾·蓋茨有句名言：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動。”這句話闡釋了他對工作的激情。在他看來，一個優秀的員工，最重要的素質是對工作的激情，而不僅是能力、責任及其它（雖然它們也不可或缺）。他的這種理念已成為微軟文化的核心。

激情，在很多時候，往往能點燃我們創新的本能。有了激情就有了不竭的動力，你的內心同時也會變化，越發有信心，別人也會越發認識你的價值。激情能夠創造不凡的業績，缺乏激情，疲沓渙散，就可能一事無成。

激情是一種態度，是一種工作態度、生活態度，沒有人能阻止你釋放激情。

“每天我把工作當作自己的事業來做。在工作的時候我身上就有一種激情在燃燒，讓我精力充沛，效率不錯也不覺得累。當然有時候我也會遇到一些不如意的事情，心里也會感到些許的不舒服。回去睡一覺，第二天太陽照樣升起，又開始新的一天。”

正是喬布斯這種忘我工作的激情，成就了今天的蘋果公司。就連微軟總裁比爾·蓋茨也不止一次提到，在美國科技界，喬布斯的工作熱情無人能及，正是他拯救了“蘋果”。

這就是激情帶給我們的成功。不要把你的激情埋藏起來，一旦你習慣了埋藏，你將是一個了無生氣的人。一個死氣沉沉的人是不會在工作中有好的表現的，頂多只是干好自己的本職工作，當然你也不會得到老板特別的器重，更不會實現你的夢想。為了公司的利益，更是為了你自己，請提升工作熱情，熱愛自己的工作吧！

好運是創造的，不是等來的

“好運氣不是等來的，是創造來的。成功始于行動，如果沒有行動，再美麗的夢想都等于零。”

“行勝與言”，“言必行，行必果”，“說到不如做到”……這些話都是說要想做成某件事，并不是表面說說而已，是需要用自己的行動去實現的。有一句格言說得好：“幸運之神會光顧世界上每一個人，但是，如果她發現這個人沒有準備好迎接她時，她就會從門里進來，然后從窗子飛出去。”在生活中，有許多人都擁有著自己的理想，在他們中間，一部分人是整日把自己的理想掛在嘴邊，而另一部分人則是默默無聞地為自己的理想奮斗著。

成功永遠不可能被守株待兔者真正擁有，或許一次、兩次可以僥幸得之，但它最終垂青的定然是那些大膽行動者。很多成功人士都告訴人們要獲得成就必須從現在開始實踐，敢于邁出去。

喬納森·溫斯特曾說：“我一直在等待著成功。可它卻沒來，所以我沒有成功就繼續前行。”

人生絕對不是規劃出來的，而是腳踏實地地走出來的。也許你已經考慮過“喜歡”干哪一行，等你了解了較多的情況，就可以判斷是否要繼續學下去。要取得成功就得大膽行動起來，并全力以赴！有些人很想有所成就，很想獲得收獲，但是還沒有動手就感到非常困難，他們搞不清楚自己想要做什么，由于思想上沒有一個明確的目標，所以覺得很難決定下一步要做什么。于是，他們就束手坐在那里等待奇跡的到來。然而，奇跡并不是光憑等待就會來的。許多成功立業的人，他們都是一直不斷積極努力，大膽進取，直到對自己所做的選擇有所成就后為止。

蘋果公司剛剛起步的時候，公司的發展并不被人看好。喬布斯沒有坐在辦公室里等待運氣上門，而是主動出擊，抓住機會。1977年4月，美國有史以來的第一次計算機展覽會在西海岸開幕了。為了在展覽會上打出名聲，喬布斯四處奔走，花費巨資，在展覽會上弄到了最大最好的位置。更引人注目的當然是“蘋果Ⅱ”樣機，它一改過去個人電腦沉重粗笨、設計復雜、難以操作的形象，以小巧輕便、操作簡便和可以安放在家中使用等鮮明特點，緊緊抓住了觀眾的心。它只有12磅重，僅用10只螺釘組裝，塑膠外殼美觀大方，看上去就像一部漂亮的打字機。人們都不敢相信這部小機器竟能在大熒光屏上連續顯示出壯觀的、如同萬花筒般的各種色彩，“蘋果Ⅱ”機在展覽會上一鳴驚人，幾千名用戶擁向展臺觀看、試用，訂單紛紛而來。

上帝只拯救能夠自救的人。成功屬于愿意成功的人。成功有明確的方向和目的。你不愿意付出努力，誰也拿你沒辦法，你自己不行動，上帝也幫不了你。

成功并不是一個固定的蛋糕，數量有限，別人切了，你就沒有了。成功的蛋糕是切不完的，關鍵是你是否去切。你能否成功，與別人的成敗毫無關系。只有你想成功，才有成功的可能。有句話說得好：不要等著自己的船回來，跳進海里，向著自己的船游去吧。只有大膽主動地去行動才會獲得成功。

如果喬布斯一味的等待運氣，也許蘋果公司在他接手的時候就注定會消失。好運氣不是等來的，正是喬布斯不斷的創新，帶領“蘋果”團隊始終走在科技的前列，才成就了今天的蘋果公司。

等待機遇是愚蠢者；發現機遇而沒有抓住機遇是懶惰者；發現普通機遇而牢牢抓住，并將普通機遇變得非同尋常的是智者；而看似沒有機遇而創造機遇的人是成功者。喬布斯無疑是屬于創造了機遇并且成功的典型人物。

大多數人認為成功是偶然發生的事情，你是否成功全看運氣如何。其實，成功不是偶然的，而是因為我們做出了一個決定，且按照這個決定采取行動才獲得的。我們必須做出決定，然后采取行動！記住，成功不是等來的，而是創造得來的！

本章小結

喬布斯和蘋果公司實際上已經融合在一起，很多“粉絲”之所以狂熱地迷戀“蘋果”，除喜愛產品外，也被喬布斯個人魅力所折服。

人的一生中，工作將會占據你大部分時間，找到一份自己熱愛的工作是一件非常幸福的事，許多人為了尋找自己熱愛的工作而不斷努力著。生活中的許多事，只要想做，都能做到。只要一個人充滿激情地努力生活著，他終究會發現，我熱愛的工作就在眼前。

說到“成功”，人們通常都是看你事情有沒有做成，名氣有多大，錢有多少……如果找不到一份可以激發熱情的工作，你會很痛苦，至少也會降低工作效率。一個人能做自己喜歡的事情，而這個事情在社會中起到的是正面的作用，別人滿意，自己內心也滿意。

我們常常將自己的希望寄托在別人的身上，總是向外界伸出求援之手，希望別人或環境甚至上帝把所有該我們自己做的事情全部做完。請記住只有自己努力，成功的機會才是你的。