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根據(jù)2012年4月28日起施行的《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條、第九條規(guī)定，女職工產(chǎn)假產(chǎn)前可以休假十五天，哺乳期（嬰兒滿一周歲前）女職工在每天的勞動時間內(nèi)具有一小時哺乳時間，生育多胞胎時每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時。事實上，部分地方規(guī)范性文件規(guī)定的產(chǎn)前假、哺乳假時長遠高于前述規(guī)定，且明確了用人單位應予批準假期的情形，若女職工提出休假申請且符合應予批準條件，用人單位以其曠工違...