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第5章 創業精神——事業成功的基石(4)

馬云在講述自己的創業經歷時,很重要地講到:“創業需要激情,而且只是有短暫的激情還遠遠不夠,它需要持久地支持著創業者的靈魂。”一個人做事沒有激情就像激烈的拳擊比賽場上鴉雀無聲,這樣不僅會使運動員失去斗志,不可能發揮出最優異的成績,也會使裁判、教練的熱情削減。

馬云把“激情”視為阿里巴巴“六脈神劍”的第五支,它的內容有:樂觀向上,永不言棄;對公司、工作和同事充滿了熱愛,以積極的心態面對困難和挫折,不輕易放棄;不斷自我鼓勵,自我完善,尋求突破;不計得失,全身心投入;始終以樂觀主義的精神影響同事和團隊。

可見,激情是創業者最不可或缺的品質之一。下面讓我們來看一下薩默·雷石東激情創業的故事。

論個人魅力,雷石東可能不及通用電器的杰克·韋爾奇;論創意能力,他可能不如迪斯尼的邁克爾·艾斯納;論冒險精神,他好像與傳媒大亨魯佩特·默多克也有差距。但是他人生的傳奇和創業的激情卻遠遠超過他的對手。50年彈指一揮間,在傳媒與娛樂這個充滿青春激情的行業里,他穩守陣地,巋然不動。是什么使他在63歲快退休的年齡,甩下大半輩子的影院經營,像中了魔法一般展開對維亞康姆的圍獵戰?是什么令他把維亞康姆這個當年尚“在巢里嗷嗷待哺的小鳥”(雷石東語)訓育成世界上最值得羨慕、運營最好的傳媒企業?又是什么讓這個八旬老翁遲遲不愿敲響“廉頗老矣”的鐘聲呢?

雷石東對“生活是殘酷”的體驗是從童年目睹父親背著厚厚一摞油氈走向卡車的背影開始的。賣油氈的父親沒有受過太多教育,但是世代相傳的勤勞與精明,使他為這個家庭竭力貢獻自己所能做的一切。雷石東時刻充滿激情地在自己的人生路上實現著一個又一個目標,以優異的成績大學畢業后,又讓他在長達10年的律師生涯中受益匪淺。是什么讓他放棄可謂“日進斗金”的風光律師生活,開始了經商生涯?

父親的油氈生意有了規模之后,開始投資餐飲業。在紐約買下了一塊地,建造了紐約第一家(全世界第三家)汽車影院。父親的影院不斷擴張,逐漸形成了小有規模的連鎖影院——東北影院公司。雷石東瞄上了東北影院公司。他因此放棄了“日進斗金”的律師工作,讓父親非常震驚,雖然是自己的親生兒子,父親也只能給他一年5000美元的薪水。10萬美元和5000美元放在一起,他選擇了后者。這樣不合邏輯的選擇把雷石東帶到一個全新的戰場。

激烈的競爭從創業之初就接踵而來。他的對手是那些大型連鎖影院。他必須親自與電影制片商談判,不僅要善于辯論,還要與那些舉足輕重的人建立私人關系,這樣電影的首映權才可能攥在自己手里。殘酷的競爭更能展現雷石東過人的機智和堅韌的毅力。對贏的渴望猶如一臺永不停止的發動機帶動著車輪疾馳而去。

20多年的時間里,雷石東以國家娛樂有限公司(由東北影院公司更名而來)總裁的身份舌戰群儒、縱橫捭闔,鏟除放映行業的暗箱招標。他是一塊招牌,在放映行業營私舞弊的黑暗時代散發出公義的亮光。在他的號召下,代表美國80%以上電影放映商利益的國家影院業協會成立了……

就在這個時候,意外發生了。當時55歲的雷石東出差下榻在波士頓柯普利酒店,半夜起火,將他燒成三度燒傷,燒傷率在45%以上。當時尚無人造皮膚(后來雷石東出資贊助了這項研究),醫生只能對他進行“扒皮”治療。6個小時之內,醫生對他動了6次手術,皮膚移植、骨頭移植,移植區的皮膚被一條條撕裂,每動一下簡直就是地獄般的疼痛。雷石東回憶說,“當時我想,如果我的孩子面臨這樣的處境,我寧愿讓他們死去。”

可是,雷石東沒有死去,他奇跡般地活了過來,由此許多人認為,經過這場滅頂之災,與死亡擦肩而過的遭遇會使他對生活有了某種新的認識,比如不再固執、不再瘋狂、不再好斗。而事實上,他的個人信念并沒有因為這場大火發生任何改變。雷石東對火災的注釋是:“有人說我在體會到了生命的可貴之后,會對生活更加寬容,不再做一些孤注一擲的事情,這都是廢話。”如果非要對這場大火挖掘意義的話,那就是更加體現了他在生命中永遠追求贏的激情。

1986年,63歲的雷石東把國家娛樂有限公司辦成了全美影院行業的佼佼者,加上在其他傳媒公司股票上的投資,雷石東積累了5億美元的財富,安逸的晚年生活正頻頻向他招手。但是,他拖著被大火燒殘的身體,再次做出一個讓世人驚詫的抉擇:放棄對國家娛樂公司的日常管理,放棄其他一切工作,把全部精力集中在對維亞康姆的收購上。

收購維亞康姆。主意已定,他要破釜沉舟大干一場。他與投資銀行家和法律顧問一起制定了一個周密的“杠桿收購(LBO)”方案,來與企圖進行反收購的維亞康姆管理層決一死戰。然而,維亞康姆董事會明顯偏袒雷石東的競爭對手,他們數次設法把雷石東的標底透露給公司管理層。管理層與雷石東在標價上展開了驚心動魄的拉鋸戰,從22.5億美元、22.8億美元一直跟到33億美元。“我必須要贏。”34億美元,他一周之內第三次提高標價。這是一場耗盡生命和心力的角逐,在等待董事會的最終決定時,雷石東的眼睛布滿血絲,也許連上蒼都被他志在必得的競技激情感動了,維亞康姆董事會同意接受他的報價。聽到這一消息的時候,他說自己已經接近崩潰的邊緣了。雷石東如愿以償地收購了維亞康姆,而雷石東支付了34億美元,誰能填補如此高昂的收購債務?

擺在雷石東面前的是一個非常棘手的攤子。首先,公司原來的管理層對他這位控股股東兼董事長敵意十足,雷石東開始大刀闊斧地更換公司管理核心,以法蘭克·比迪昂為首的新的執行團隊開始進駐公司。他喜歡事必躬親,積極參加公司的每項活動,和周圍的人打成一片。為了減輕公司的財務負擔,雷石東與可口可樂、迪斯尼等公司進行了長時間的談判,希望對方能夠購買一部分維亞康姆的股票。不賣資產賣股票,這是雷石東的絕招。他賣掉了手頭上所有其他媒體公司的股票——當然,除了維亞康姆,他還把自己在長島和克利夫蘭的有線電視以5.5億美元賣給查克·多蘭有線電視公司。

1993年,雷石東擁有了自己的有線電視網,自己的電視節目制作中心,自己的電視臺和廣播電臺,他唯一缺的就是一家電影制片廠。為了建立一個真正以內容為王的傳媒王國,他決定用維亞康姆收購好萊塢最負盛名的電影制作公司——派拉蒙電影公司,成就了世界最偉大的娛樂帝國,其疆土幾乎覆蓋了全球每一個角落,從出版社到電影制作到電影院線與影像出租,從兒童頻道到青少年最愛的MTV音樂電視網,從有線電視臺、廣播臺到戶外媒體與主題公園,維亞康姆以800多億美元的市值成為全球最大的傳媒公司。

有人問他未來5年的計劃是什么,他的告白是:“我從來沒有考慮過這個問題。其實我不十分關心我的年齡,我更多考慮的是成功,如何取得更大的成功。我心中那股贏的激情將永遠不滅。”正是這種贏的激情和堅忍不拔的毅力使雷石東度過了生命中最艱難的歲月,并且樂觀向上:“你并不一定需要先接近死亡,然后才能體會到生的可貴,只要你愿意,生活隨時可以開始。”雷石東認為,大多數成功人士并不是因為對金錢的渴望才獲得輝煌成就的,他們所受到的動力通常來自于更重要的因素:對成為第一的渴望和贏的激情。

馬云也強調激情在創業中的重要性,具體有以下幾方面:

1.保留激情,創造奇跡

激情是一種調動人體每個細胞活躍起來的決定因素。具有激情的人,他將獲得無窮的想象力和創造力。激情也最容易使我們在平凡中創造奇跡。我們不論是做什么,心中都應該燃燒起一股激情,讓它作為一種不斷鞭策自我和推動自我的強大動力,使困難和阻礙在激情的面前不堪一擊。成功就在前方,看你是否有激情去奮斗,相信命運不會偏袒那些做事半途而廢、猶豫不決、膽小怕事、缺乏激情的人,只有那些富有激情,勇于進取的人,才會在創業的大軍中脫穎而出。但我們也要明白激情只是一種助動劑,不能說是光有激情你就具備了創業和成功的條件,這還需要我們更為慎重和審時而行,當你已經符合了創業的標準,那么帶著激情上路,你將斗志昂揚地開始自己的打拼。

2.激情是創業逆境時的助燃劑

創業是一件美好的事情,創業者往往勾畫出一幅很美的藍圖。但是,在這條路上你要面對的逆境和失敗要比給別人打工時多得多。打工時,只要完成任務就可以了,即使出現一些問題,造成一些損失,也會由你的老板來解決,不必要擔心什么后果。而今天你創業了,你不能推卸責任,你也不希望有損失,因為損失的是自己的。創業路上不是一帆風順的,也不會有平坦的大道等著你。不經歷風雨,怎么能輕易地看見彩虹呢?遇到逆境怎么辦?是消極對待,還是充滿激情去解決?答案當然是后者。這時你需要打起精神,告訴自己,沒有過不去的坎兒,你要充滿激情地積極面對并解決這些問題,事情沒有你想象的那么難。積極滿懷的對待和消極厭世的等待結果會大相徑庭。

3.激情使你信心百倍地創業

激情是創業不可或缺的優秀品質。創業要有激情,激情能激發你創業,二者相輔相成。當你渾身充滿激情地去為自己創業時,你會感到渾身充滿力量,總有使不完的勁。你會發現,你有那么多的智慧。即使遇到難題也不會害怕,你會覺得其實困難很渺小。其實這一切,都源于你的激情。

4.激情會激勵你的團隊

俗話說得好:兵熊熊一個,將熊熊一窩。所以有一個好的,積極向上的上司會使企業充滿生機和活力;一個思想消極,遇到困難就會退步的上司,員工也會失去戰斗的勇氣。所以你會選擇什么樣的心態去創業呢?作為一個團隊的領導者,你要知道你的一言一行影響著整個團隊。你選擇退,整個團隊選擇退;你選擇前進,整個團隊選擇前進。你充滿激情,團隊也斗志昂揚;你滿臉愁容,整個團隊也陰云密布。一個充滿激情的團隊煥發出的能量是你孤軍奮戰的十倍,同樣,給你帶來的收入自然也能提高10倍,你才是最大的受益者。

雷石東的激情創業經歷,馬云對年輕人的諄諄教誨,使每一個創業者在平時生活、工作中,在所有的同事和下屬面前,永遠保持微笑和活力,讓他們感覺到沒有能難倒你的事。你的積極態度,會激勵你的團隊的斗志。天長日久,你的激情給你帶來的收益將超出你的想象,因為每個人都喜歡和有激情、熱情開朗的人來往。

作者寄語

熱情是成功的源泉。只要有了熱情,人們才能把額外的工作視作機遇,才能把陌生人變成朋友,才能真誠地寬容別人,才能熱愛自己的工作。

人一輩子都在創業

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