職場競爭激烈，人多嘴雜的環境往往容易引發沖突。在公司內部，不同部門之間仿佛存在著一堵無形的“墻”，使得人們難以真正理解彼此的想法和立場。正所謂“人心隔肚皮”，人與人之間難以完全洞悉對方的內心。而在現代職場中，這堵“墻”更是加劇了這種隔閡，使得跨部門的溝通和協作變得更加困難。

不僅人與人之間有差別，不同的部門也有著不同的工作方法、技術門檻和思維模式。每個部門都會由不同的負責人進行管理，而他...