修己的要旨在自覺、自律與自主

管理既然是“修己安人的歷程”，一切以修己為起點(diǎn)，那么修己就成為管理者的必備修養(yǎng)，不但不可等閑視之，而且不能夠只是口頭上說說，實(shí)際上不重視。修己、修己，修些什么呢？最主要的，莫過于下述三點(diǎn)。看似十分簡(jiǎn)單，卻委實(shí)不容易做到。

第一，自覺。當(dāng)別人對(duì)我們客氣時(shí)，我們必須提高警覺，自動(dòng)講理。不管對(duì)方怎么說，我們自己要趕快衡情論理，表現(xiàn)出合理的態(tài)度和行為，以求合情合理。

第二，自律。當(dāng)我們不滿意別人的表現(xiàn)時(shí)，不可以直接指責(zé)他，也不能夠立刻和他講道理。最好先給他面子，用情來點(diǎn)醒他，使其自動(dòng)講理，合理地調(diào)整他的言行。

第三，自主。隨時(shí)提醒自己，必須以自動(dòng)自發(fā)的精神，來維護(hù)自己的自主；一旦被動(dòng)，處處依賴他人的指示，就會(huì)喪失自主的權(quán)利，成為一個(gè)不夠資格自立的人。

自動(dòng)自發(fā)才能夠自主，依賴他人，勢(shì)必接受他人的指使，越來越不能自主，也就越來越對(duì)自己失去信心。中國(guó)人的自主性特別強(qiáng)，喜歡自作主張，更應(yīng)該自動(dòng)自發(fā)，以維護(hù)自己所重視的高度自主性。

自覺受人敬重必須自動(dòng)講理，自律并敬重他人應(yīng)該給足面子，自主地提高自動(dòng)自發(fā)的精神，便是修己的三大要領(lǐng)。