當一個“任務”未落實前，上司對你所提出的計劃百般贊同，而等到落實具體操作的時候卻提出諸多意見，讓你總是不知所措！職場上，這種“變色龍老板”并不少見，明明是按照他的旨意做的，他點頭同意的，出了門就翻臉不認人。面對上司的嘩變，你是該毫無保留地接受，還是另尋良策，靈活應對？

阿廣是廣州一家外企的員工，他就遇到了這種情形。

“我剛到一家外企公司上班，工作內容主要是負責活動策劃。我跟同事相處...