第一部分
理論介紹

01　關于效率手冊

八步發掘你的可能性

祝賀你選擇了這本《九點領導力之可能性篇》，這表明你已邁出了釋放可能性的第一步。接下來，簡單地說，只需八步，兩個月后，你會發現，你的這種與生俱來的可能性將會被完全發掘！

第一步 選擇本效率手冊

你已完成了！

第二步 可能性測試

你可登錄人本教練研究中心網站www.rencoaching.com，測試你可能性的運用情況，根據測試報告，來設定、檢視及修正自己的目標和行動計劃。

第三步 現狀檢視

成功不僅需要目標和行動，更需要檢視。

檢視會令自我意識警醒，本效率手冊專門設計的檢視表，會讓你發現自己平時沒有留意的一些層面及不同層面的比例，會讓你看到哪些是你要重視的、哪些是你要調整的，然后選擇是否放在你最終的行動計劃里。

請認真填寫檢視表。你可能隨時都在檢視，你也可以用自己的方式檢視，但我們建議你按照書里提供的檢視表來檢視。

第四步 突破你的“有”

這一步將會幫助你突破你的“有”，突破別人的眼光、失敗的風險和已有知識的局限，獲得無限可能。

第五步 擁有謙虛的心態

這部分將會改變你的心態，令你真正擁有謙虛的心態，從而探索無限可能。

第六步 探詢——找出可能性之門

這部分將會教你如何找出可能性。你將學到強大的探詢技巧，這些技巧都是發掘你的可能性的重要工具。

第七步 利用可能性探詢無限的商機

這一步將會教你如何在企業內外探詢真相，從而為企業帶來無限的商機。

第八步 成功總結

祝賀你又有了一次人生成功的體驗！這是成功的一刻，是開心的一刻。你的心里一定有很多的感受，把它寫下來，然后，盡情地享受這美妙的時光吧！

重要建議

“人本教練模式系列效率手冊”共有九本。根據人本教練模式的理論，九點領導力的起點是激情，有了激情，然后做承諾，采取負責任的態度，欣賞身邊的一切，心甘情愿地付出，信任他人，開創共贏的局面，這些過程會增添更大的激情，從而可以感召更多的人參與，創造更多的可能性（詳情請見《人本教練模式》，北京聯合出版公司，2017年版）。因此你可以按照此順序進行領導力訓練。

九點領導力的訓練是一個心態調適的過程，是一段心理旅程。這個旅程可能不是一帆風順的，當你有任何需要時，可到我們的網站尋求教練的幫助，我們的網址是www.rencoaching.com。

可能性應用篇

教練是一門通過完善心智模式、調適心態來發揮潛能、提升效率的管理技術。我們要通過調適信念和心態，在過程中尋找自己的答案，擬訂行動計劃，創造出符合目標的未來。教練的作用發揮在調適階段，教練是調適的有效工具。（詳情請見《人本教練模式》，北京聯合出版公司，2017年版）