荷花荷葉間的失落

除了上述權力符號以外，還有第五種符號——接近上級。它比前四種更典型，也更有威力。講到這里，要提到一首南宋時很有名的詩《曉出凈慈寺送林子方》，作者楊萬里。

畢竟西湖六月中，風光不與四時同。

接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅。

以前學詩的時候，老師講到這里都會說這首詩寫景寫得多么美啊！確實是很美。但事實上，這首詩不是寫景的，而是寫管理、寫權力符號的。為什么這么說呢？

題目里面有一個人——林子方。南宋年間，他是皇帝辦公室的值班秘書（直閣秘書），專門負責給皇帝草擬詔書。后來，皇帝把林子方外調去做知府，林子方從處級干部一下變成了市長，自然很開心。詩的作者楊萬里作為林子方的上級和好朋友，卻不愿意讓林子方去，因為他認為林子方只有留在首都、留在皇帝身邊才能有更大發展。

但話不能明說，因為中國的文人都喜歡講含蓄，而且在那個封建時代也不得不含蓄。所以在凈慈寺這個地方，兩人話別，借著荷花，楊萬里給林子方提出了職業生涯的建議：

“畢竟西湖六月中”，西湖代指臨安，南宋時是首都，陰歷六月是杭州最熱的時候。所以這句話在暗示：你畢竟是在首都，在最有資源、最有實力、最炙手可熱的位置上。

“風光不與四時同”，在首都，你的前景未來比到小城市去當市長要好得多。為什么這么說呢？請看下一句。

“接天蓮葉無窮碧”，“接天”中的“天”是指天子，就是說，小林你即使就是個普通的荷葉，但因為你是天子的秘書，接著天，很容易獲得認可，前途無量，“無窮碧”！

“映日荷花別樣紅”，“日”還是代指皇帝，這句說的是在天子手底下工作，即使只出了一點點成績，因為你是天子身邊的人，天子很容易看到，周圍的人也很容易認可，所以連“紅”都是別樣的“紅”啊！

楊萬里的核心就是勸林子方別離開這崗位，給天子做助手、積累資源要比去外地當一個小頭頭好得多。有了“無窮碧”和“別樣紅”，又這么年輕，在天子身邊工作會有更大發展。

結果林子方愣是沒聽出來，還拿著詩說“好詩啊好詩”，跟我們絕大多數語文老師一樣，連夸這首詩景色寫得不錯，然后翻身上驢，走了。于是，這位林子方就消失在這茫茫的歷史里，我們再也找不到這個人了。

對于林子方來說，最重要的職業發展資源，莫過于和領導接近并保持深度溝通。而他自己并沒有把這個資源放在心上。盡管已經從這個資源中獲益了，并且有可能獲得更多，但林子方還是把它遺失了，遺失在西湖美麗的荷花荷葉之間，遺失在優美的詩句和充滿玄機的歷史背后。

拉近與領導的距離，對下屬來說，是一個進步的機會；對領導來說，也是一個很重要的選人途徑。

孔子在《論語》中講到用人時說過一句話：“赦小過，舉賢才。”為什么要“舉賢才”，其實原因很簡單，是因為信息對稱。

任用自己熟悉的人，優點可用，缺點可控。如果你不了解這個人，那么要花費時間去了解他的優點，在了解之前這個優點等于沒有優點；還要花費時間去了解他的缺點，在了解之前，這個人再有才華，配合再好，也可能由于管理上的盲點，導致他的缺點給工作帶來損失。所以任用干部的時候，特別是在時間短、任務重以及了解不多的情況下，還是應該任用信息對稱的熟悉的人。

領導任人唯親被很多人忌諱，其實很多人對這個認識存在一定的誤區。我們提倡的是“任人唯知”，上任之后任用一些跟自己有過合作、自己比較了解的下屬是非常必要的，也是非常合理的。信息風險是干部使用過程中的首要風險，任用自己熟悉的干部恰恰可以避免這一風險，何樂而不為呢？