為日常辛勞而自豪

黃仁勛一直是一個好學生。然而，學會與他人社交互動卻更具挑戰性。

“我非常內向，也特別害羞，”他說，“唯一能讓我擺脫這種狀態的經歷是在丹尼餐廳當服務員。”

當黃仁勛15歲時，哥哥幫他找了一份在丹尼餐廳做服務員的工作。他在高中和大學的幾個暑假里，都在這家24小時營業的餐廳打工。黃仁勛“重操舊業”，從洗碗和打掃廁所等臟活開始?！拔掖驋哌^的廁所比任何CEO都多?！彼貞浀?。^[9]后來，他成為一名餐廳雜工，再往后成為一名服務員。

黃仁勛認為丹尼餐廳教會了他許多重要的生活技能，包括如何應對混亂、如何在壓力下工作、如何與顧客溝通，以及如何應對錯誤（比如來自廚房的）。丹尼餐廳還教會了他如何在工作的成效中找到滿足感——無論任務多么微小，都始終以最高標準來完成。無論是第100次打掃同一間廁所，還是與從沒來過丹尼餐廳甚至不知道如何點餐的新顧客互動，他總會盡力做到最好。他還會追求一些近乎荒謬的目標，比如與其他員工相比能一次多端幾杯咖啡。黃仁勛學會了為日常辛勞而自豪。

“我敢肯定，我是他們有史以來最好的洗碗工、雜工和服務員?！秉S仁勛說道。

但當涉及一個常見的訂單時就不一樣了?！拔也幌矚g奶昔訂單，因為我討厭做奶昔?！秉S仁勛說。制作一杯奶昔要花很長的時間，而隨后的清理要花更多的時間。他會試圖說服顧客將奶昔換成可樂，如果他們堅持要奶昔，他會問：“你確定嗎？”^[10]顯然，他在學習職場里的另一個技巧：在高標準與高效率之間取得平衡。