前幾天聽一位同事說，之前我被裁還專門打來電話慰問的部門另一位副總因為部門工作和人員大調整，也被調到深圳來工作了，眼瞅著五一假期要來，于是周一跟他聯系吃個飯聚一下結果不巧他加班不得空，于是就改到今晚。下午五點我就從圖書館趕回去了，約了在潮汕大目牛肉火鍋海岸城店，主要也是帶他體驗一下深圳入鄉隨俗。

這位前同事的風格跟我一樣也屬于避虛就實，幾次在部門會議上的一些觀點系統客觀深刻，自己還是比較認同，大多時候的出發點也都是想做一些實事，于是慢慢覺得還算投機，去年一起合作了一個項目，他還是給了我很大的支持力度和發揮空間，人也沒有架子考慮比較周到，因為會場轉場布置導致我們一批工作人員趕不上午飯他還專門安排人送盒飯，其中有一個子項目他還擔心我作為新人剛到公司壓不住在場的經理人們，主動提出來想幫我看一下現場。之前因為他不在深圳，工作接觸的機會也不算多，偶爾來深圳出差也是來去匆匆或者部門另有安排，上次合作期間還是他請我們項目組工作人員一起吃個了飯，當時就跟他約了下次來深圳我單獨請他。

海岸城附近幾個綜合體連著一起，在一樓還真是有點難找，提前到地方給他發了消息確認今晚OK，于是用招商銀行的優惠券先點了鍋底和幾個主菜。旁邊有兩個人也剛落座在吃飯，聽到他們在議論公司里領導的種種，誰跟誰不對付、又跟誰鬧矛盾了，誰誰又離職了，也是會心一笑，這個時代拋卻極少數的事業的追求和職業的理想，職場永遠是一個大染缸啊。人到了就坐相互問候，調料加菜開吃，慢慢也聊開了。他現在手上接了我之前的那一攤子，還加了幾塊內容，BJ同事算是如愿解脫了，他半開玩笑地說你給我留了不少活兒啊，我說這不能怪我，開年沒多久就被裁員了，工作也不可能啟動，之前的活兒不是因為公司領導喊停中斷后就沒動靜了，就是因為去年年底公司兵荒馬亂組織人員大變動沒有現實條件啟動，年前想著只能排到年后等落聽了才能確定人員范圍。又說起我走得挺干脆，我還是表示既然公司已經有了結論領導也動了刀子，就沒有必要糾結也沒多大意思了。不免我還是跟他吐槽一下公司的經營管理思路和領導們的所作所為，如何打著市場化的幌子行行政化之實質、如何假裝忙碌都完成了自己的KPI結果公司越干越黃人心越聚越散，但說起來我對年初新任總裁的一些觀點是認同的比如定性公司當下就是求生存的階段，還沒有搞什么向管理要效益管理高標準嚴要求的條件，需要有布局但第一要務是抓產品和市場，需要打基礎但一定要做取舍，盡管我肯定不認可他新官上任裁員簡單粗暴不負責任的做法。談到最近的進展，我也如實跟他說了下有兩個機會還不錯，不過要等五一之后的消息，他問我沒想過轉型做一些不一樣的事情嗎？他自己也曾想過如果離職了，可能會先去XJ轉一兩個月，讓自己休息一段時間再找找接下來的方向。我也了解過一些咨詢或者培訓乙方的情況，目前大環境下企業經營下行都在削減預算，所以這個行業也不是很好做，況且積累產品品牌和客戶渠道也需要時間，或許以后也會考慮先入局探探門道再說。

臨了告別，他讓我如果定了地方或者即使要回老家，也跟他說一聲，OK。有點悶熱的市中心街頭，人來車往、霓虹閃爍，這會兒又間歇性下起了朦朦雨絲，我按照大致方向走了一條新路返回。